Persönlichkeitsentwicklung, Führungskompetenz, Change-Management, Kulturentwicklung, Moderation und Coaching: Dies sind die Themenfelder, in denen ComTeam sowohl in der Beratung als auch im Training arbeitet. In den Themenfeldern finden sich Konzepte und Methoden, die in der Moderationsmethode, in systemischen Beratungstechniken und im Projektmanagement ihren Ursprung haben.
Rund 40.000 Führungs- und Leitungskräfte aus Linie und Projekten, Coaches, HR-Professionals und BeraterInnen haben bereits ComTeam-Seminare besucht. Im eigenen Tagungshotel in Gmund am Tegernsee oder bei deutschen wie internationalen Kunden vor Ort führt ComTeam Seminare in verschiedenen Sprachen durch.
Das aktuelle ComTeam Programm 2016|2017 – Lassen Sie sich inspirieren für Veranstaltungen im Jahr 2016 und auch schon für Ihre Planung 2017. Unser Trainings- und Beratungsangebot beinhaltet neben vielen bewährten Modulen und kleineren Weiterentwicklungen auch neue Angebote. Hier ein erster Überblick: ComTeam bietet das Thema „Lateral führen“ zukünftig als Seminarreihe an, die aus zwei Modulen und begleitendem Coaching besteht. Dieses überarbeitete Konzept wurde mit und für ProjektleiterInnen und Menschen mit komplexen Aufgaben entwickelt, die ihre Herausforderungen ohne disziplinarische Weisungsbefugnis bewältigen müssen.
Nach dem sehr erfolgreichen Start der neuen Führungsausbildung „Art der Führung“ und durchwegs positiven Rückmeldungen der Pilotgruppe, bleibt die Ausbildung ein fester Bestandteil des weiteren Programms. Die umfangreiche Change-Management-Ausbildung „Change in Action“ startet zur Jahresmitte 2016 in den vierten Durchgang; die bewährte Coaching-Ausbildung geht ab Januar 2017 bereits in die 15. Runde.
Mit „kult:agil®“ bietet ComTeam auch ein neues Beratungsprodukt: Verbunden werden aktuelle, flexible Ansätze, um Kulturentwicklungen wirksam und nachhaltig zu gestalten.
Informieren Sie sich über alle Seminare, Ausbildungen und Termine sowie über die Inhouse- und Consulting-Projekte von ComTeam unter: http://comteamgroup.com/de/