Am 1. September haben 28 neue IHK-Auszubildende sowie dual Studierende ihre Berufsausbildung bei Würth IT begonnen. Neben den Ausbildungsberufen des/der Fachinformatikers:in für Anwendungsentwicklung sowie Systemintegration sind dual Studierende von sechs Studiengängen vertreten, darunter neu dabei die Fachrichtung „Künstliche Intelligenz und Data Science“. Auch der Studiengang Wirtschaftsinformatik ist neu dabei, der dual an der TH Wildau für unseren Standort in Berlin angeboten wird. Im Rahmen ihrer Welcome Week beim TOP100-Unternehmen lernten die Young Talents ihr Unternehmen und die Standorte Gaisbach (Künzelsau), Bad Mergentheim und Waldzimmern näher kennen und hatten bereits die Möglichkeit an einigen Schulungen teilzunehmen.
Das Interesse an IT wächst zunehmend bei der jüngeren Generation, die nun auf den Arbeitsmarkt drängt. „Mit 28 neuen Auszubildenden und dual Studierenden konnten wir über 15 Prozent mehr Young Talents als letztes Jahr für uns gewinnen“, sagt Sabrina Christof, Personalreferentin für Young Talents bei Würth IT. Damit hat Würth IT aktuell 78 Young Talents, davon sind 50 dual Studierende und 28 IHK-Auszubildende.
Das Programm für die neuen Mitarbeitenden
Nach der Auftaktveranstaltung mit der Adolf Würth GmbH und Co. & KG und den Tochtergesellschaften des Ausbildungsverbundes startete am 4. September die Welcome Woche. Die Begrüßung übernahm der Geschäftsführer der Würth IT Christian Berndt. Neben den zahlreichen Workshops, einer Führung durch das Curio, dem hauseigenen Innovationszentrum der Adolf Würth GmbH und Co. & KG gehörte auch das gemeinsame Frühstück mit allen Auszubildenden und Studierenden zu den Highlights der Welcome Week.
Außerdem war die Übergabe der eigenen Firmen-Laptops ein wichtiger Teil der Welcome Week. „Wir sind froh, unsere jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter direkt mit der besten Technik für ihren Berufsstart versorgen zu können. Das macht uns auch als IT-Firma aus“, so Martina Schmitt, Personalreferentin für Young Talents bei Würth IT.
Das Interesse an IT wächst zunehmend bei der jüngeren Generation, die nun auf den Arbeitsmarkt drängt. „Mit 28 neuen Auszubildenden und dual Studierenden konnten wir über 15 Prozent mehr Young Talents als letztes Jahr für uns gewinnen“, sagt Sabrina Christof, Personalreferentin für Young Talents bei Würth IT. Damit hat Würth IT aktuell 78 Young Talents, davon sind 50 dual Studierende und 28 IHK-Auszubildende.
Das Programm für die neuen Mitarbeitenden
Nach der Auftaktveranstaltung mit der Adolf Würth GmbH und Co. & KG und den Tochtergesellschaften des Ausbildungsverbundes startete am 4. September die Welcome Woche. Die Begrüßung übernahm der Geschäftsführer der Würth IT Christian Berndt. Neben den zahlreichen Workshops, einer Führung durch das Curio, dem hauseigenen Innovationszentrum der Adolf Würth GmbH und Co. & KG gehörte auch das gemeinsame Frühstück mit allen Auszubildenden und Studierenden zu den Highlights der Welcome Week.
Außerdem war die Übergabe der eigenen Firmen-Laptops ein wichtiger Teil der Welcome Week. „Wir sind froh, unsere jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter direkt mit der besten Technik für ihren Berufsstart versorgen zu können. Das macht uns auch als IT-Firma aus“, so Martina Schmitt, Personalreferentin für Young Talents bei Würth IT.
