Der internationale Tag der Familie steht in diesem Jahr unter dem Motto "Mütter und Familien: Herausforderungen in einer sich wandelnden Welt". Auch Dortmund macht - über den weltweiten Aktionstag am Freitag hinaus - Familie zur Chefsache: Mit dem Projekt FamUnDo, das in diesem Sommer in die erste Runde geht, unterstützt die Wirtschaftsförderung Dortmund die immer wichtiger werdende Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
FamUnDo - das steht für "Familienbewusste Unternehmen in Dortmund". Im Rahmen des neuen Beratungsprojekts zeigen Experten den teilnehmenden Unternehmen auf, wie sie durch einzelne, kleine Maßnahmen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in ihrem Betrieb verbessern können und unterstützen sie bei deren Umsetzung. Voraussichtlich am 29. Juni 2009 fällt im Rahmen einer feierlichen Auftaktveranstaltung im Hotel Esplanade der Startschuss zur ersten Runde von FamUnDo. Acht bis zwölf Betriebe haben dann mehr als ein halbes Jahr lang die Chance, ihre Familienfreundlichkeit auf den Prüfstand zu stellen und zu optimieren. Vier Unternehmen haben ihre Teilnahme an der Premiere bereits fest zugesagt, weitere interessierte Betriebe aus allen Branchen sind herzlich eingeladen, sich bei der Wirtschaftsförderung Dortmund über das Projekt zu informieren und anzumelden.
Die teilnehmenden Betriebe lernen im Rahmen von fünf Workshops relevante Elemente familienbewusster Unternehmen kennen. Die Themen der Veranstaltungen reichen von Arbeitzeitmodellen über mitarbeiterunterstützende Maßnahmen bis hin zur Personalentwicklung und -politik. Daneben ist eine dreitägige Beratung in den Betrieben selbst Bestandteil des auf sieben Monate angelegten Projekts. Dabei stellen die Unternehmen gemeinsam mit professionellen Beratern individuelle Maßnahmen speziell für ihren Betrieb zusammen und setzen diese in die Tat um. Eine Prüfungskommission bewertet im Anschluss die Ergebnisse und zeichnet die Teilnehmer nach erfolgreichem Abschluss des Projekts als "Familienbewusste Unternehmen in Dortmund" aus.
Hinter FamUnDo steht die Erkenntnis, dass sich familienbewusste Konzepte für Unternehmen in jeder Hinsicht bezahlt machen. Eine Studie des Forschungszentrums Familienbewusste Personalpolitik Münster zeigt, dass in familienbewussten Betrieben sowohl die Fehlzeiten als auch die Fluktuation der Mitarbeiter sinkt, während die Zufriedenheit und die Rückkehrquote nach der Elternzeit gleichzeitig ansteigen. Von FamUnDo profitieren somit beide Seiten: Zum einen die einzelnen Mitarbeiter, die Familie und Beruf problemlos in Einklang bringen, und zum anderen die Unternehmen, die auf motiviertere Beschäftigte zählen und durch eine optimierte Personalentwicklungsstrategie ihre Kosten senken können. Das Projekt orientiert sich in der Methodik am Umweltberatungsprojekt ÖKOPROFIT, das Unternehmen seit dem Jahr 2000 dabei unterstützt, ihr Umweltmanagement zu verbessern.
Unternehmen, die an FamUnDo teilnehmen möchten, finden weitere Informationen im Internet unter: www.famundo.de
FamUnDo - das steht für "Familienbewusste Unternehmen in Dortmund". Im Rahmen des neuen Beratungsprojekts zeigen Experten den teilnehmenden Unternehmen auf, wie sie durch einzelne, kleine Maßnahmen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in ihrem Betrieb verbessern können und unterstützen sie bei deren Umsetzung. Voraussichtlich am 29. Juni 2009 fällt im Rahmen einer feierlichen Auftaktveranstaltung im Hotel Esplanade der Startschuss zur ersten Runde von FamUnDo. Acht bis zwölf Betriebe haben dann mehr als ein halbes Jahr lang die Chance, ihre Familienfreundlichkeit auf den Prüfstand zu stellen und zu optimieren. Vier Unternehmen haben ihre Teilnahme an der Premiere bereits fest zugesagt, weitere interessierte Betriebe aus allen Branchen sind herzlich eingeladen, sich bei der Wirtschaftsförderung Dortmund über das Projekt zu informieren und anzumelden.
Die teilnehmenden Betriebe lernen im Rahmen von fünf Workshops relevante Elemente familienbewusster Unternehmen kennen. Die Themen der Veranstaltungen reichen von Arbeitzeitmodellen über mitarbeiterunterstützende Maßnahmen bis hin zur Personalentwicklung und -politik. Daneben ist eine dreitägige Beratung in den Betrieben selbst Bestandteil des auf sieben Monate angelegten Projekts. Dabei stellen die Unternehmen gemeinsam mit professionellen Beratern individuelle Maßnahmen speziell für ihren Betrieb zusammen und setzen diese in die Tat um. Eine Prüfungskommission bewertet im Anschluss die Ergebnisse und zeichnet die Teilnehmer nach erfolgreichem Abschluss des Projekts als "Familienbewusste Unternehmen in Dortmund" aus.
Hinter FamUnDo steht die Erkenntnis, dass sich familienbewusste Konzepte für Unternehmen in jeder Hinsicht bezahlt machen. Eine Studie des Forschungszentrums Familienbewusste Personalpolitik Münster zeigt, dass in familienbewussten Betrieben sowohl die Fehlzeiten als auch die Fluktuation der Mitarbeiter sinkt, während die Zufriedenheit und die Rückkehrquote nach der Elternzeit gleichzeitig ansteigen. Von FamUnDo profitieren somit beide Seiten: Zum einen die einzelnen Mitarbeiter, die Familie und Beruf problemlos in Einklang bringen, und zum anderen die Unternehmen, die auf motiviertere Beschäftigte zählen und durch eine optimierte Personalentwicklungsstrategie ihre Kosten senken können. Das Projekt orientiert sich in der Methodik am Umweltberatungsprojekt ÖKOPROFIT, das Unternehmen seit dem Jahr 2000 dabei unterstützt, ihr Umweltmanagement zu verbessern.
Unternehmen, die an FamUnDo teilnehmen möchten, finden weitere Informationen im Internet unter: www.famundo.de
