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Drei Wege zur theoretischen Sachkunde: Lehrgänge für angehende Rentenberater*innen 2026/2027

Praxisnah, anerkannt und flexibel: Drei Lehrgangsformate bereiten auf die Tätigkeit als unabhängige:r Rentenberater:in vor

(PresseBox) (Fischbachtal, )
Die Wbildung Akademie GmbH bietet in Kooperation mit der MAH Management Advisory Heidelberg GmbH im Jahr 2026 erneut drei Varianten des Sachkundelehrgangs zur/zum Rentenberater:in an. Die Kurse richten sich an Interessierte, die die theoretische Sachkunde gemäß § 4 RDV erwerben wollen, um sich für die Zulassung als Rentenberater*in zu qualifizieren.

Relevanz und Berufsperspektive

Die Alterung der Gesellschaft, veränderte Erwerbsbiografien und zunehmende Anforderungen an die Beratung in sozialen Sicherungssystemen machen die Rentenberatung zu einem wichtigen Kompetenzfeld. In Anbetracht des komplexen Rechtsgefüges – von der gesetzlichen Rentenversicherung über die betriebliche und berufsständische Altersversorgung bis hin zum Sozialversicherungs- und Schwerbehindertenrecht – wächst der Bedarf an qualifizierten Fachkräften. Ein:e unabhängige:r Rentenberater:in kann Mandant:innen übergreifend und rechtsdienstleistungsrechtlich legitimiert beraten. Die geschützte Berufsbezeichnung seit 2008 (im Rechtsdienstleistungsgesetz – RDG) unterstreicht die Forderung nach spezieller Sachkunde.

Die theoretische Sachkunde ist Voraussetzung für eine gerichtliche Registrierung als Rentenberater:in. Die angebotenen Sachkundelehrgänge erfüllen diese gesetzliche Anforderung und richten sich an Berufstätige mit Interesse an einer Tätigkeit im Bereich Sozial- und Rentenrecht.

Die drei Lehrgangsformate mit Beginn 2026

Die Veranstalter bieten eine Auswahl zwischen drei Formaten, um verschiedenen Zeitbudgets, räumlichen Anforderungen und Lernpräferenzen gerecht zu werden. Alle Lehrgänge werden in Kooperation mit dem Bundesverband der Rentenberater e.V. durchgeführt.

Online-Lehrgang (mit Abschlussprüfung in Berlin)

Der Sachkundelehrgang beginnt am 18.02.2026 und umfasst insgesamt 21 Tage in acht Online-Präsenzphasen plus 2 Tage Prüfungsphase in Berlin. Der Lehrgang endet mit der Prüfung am 10.10.2026.

Präsenzphasen & Prüfungsphase im Überblick:

Präsenzphase 1: 18.–20.02.2026

Präsenzphase 2: 09.–10.03.2026

Präsenzphase 3: 21.–23.04.2026

Präsenzphase 4: 05.–06.05.2026

Präsenzphase 5: 29.05.-03.06.2026

Präsenzphase 6: 18.–19.06.2026

Klausur 2: 15.07.2026

Präsenzphase 7: 03.–04.09.2026

Präsenzphase 8: 10.–11.09.2026

Prüfungsphase: 09.–10.10.2026, in Berlin

Köln/Online

Dieses Format kombiniert Präsenzphasen in Köln und online, die zum Teil am Wochenende stattfinden, so dass sich der Lehrgang optimal in den (Berufs-)alltag einfügen lässt.

Der Lehrgang umfasst insgesamt 183 Stunden und 25 Minuten in 16 Präsenzphasen und einer Prüfungsphase. Während der Präsenzphasen in Köln findet der Lehrgang in der Regel ganztägig von 09:00 bis 18:00 Uhr statt, in den Online-Phasen freitags von 17:00 - 19:00 Uhr und samstags von 09:00 - 16:00 Uhr.

Der Lehrgang beginnt am 15.06.2026 und schließt am 13.03.2027 mit der mündlichen Prüfung in Köln ab. Die einzelnen Termine sind auf der Website des Veranstalters aufgeführt.

Heidelberg

Dieser Lehrgang besteht aus 21 Tagen - aufgeteilt in vier Präsenzphasen - und einer Prüfungsphase, alle Termine finden in Heidelberg statt. Dieser Präsenzlehrgang ist mit einer Teilnahmegebühr von 6.490,00 € zzgl. MwSt. (zzgl. Prüfungsgebühr 400 €) etwas teurer als die beiden anderen Lehrgänge (5.990,00 € zzgl. MwSt. und zzgl. Prüfungsgebühr 400 €).

Der aktuelle Sachkundelehrgang hat erst vor kurzem im September 2025 begonnen, der nächste Lehrgang ist aktuell in Planung. Aller Voraussicht nach wird der nächste Heidelberger Lehrgang im September 2026 beginnen.

Gemeinsamkeiten und Qualitätsmerkmale

Alle drei Formate sind nach der Satzung zur Erlangung der theoretischen Sachkunde (gem. § 4 RDV) konzipiert und erfüllen die gesetzlichen Anforderungen zur Ausstellung eines qualifizierten Zeugnisses.
  • Jeder Sachkundelehrgang sieht zwei schriftliche Klausuren von jeweils 3 Stunden sowie eine mündliche Prüfung am Ende vor. Klausuren und mündliche Prüfungen können wiederholt werden.
  • Die Referent*innen sind erfahren und qualifiziert im Sinne von § 4 Abs. 2 RDV.
  • Die Lehrgangsunterlagen, Gesetzestexte, Verpflegung in Präsenzphasen, Getränke und organisatorische Leistungen (z. B. Tagungsgetränke in den Präsenzphasen) sind in den Kursgebühren enthalten – soweit nicht anders angegeben
Für die Anerkennung der praktischen Sachkunde gemäß § 12 Abs. 1 Nr. 2 RDG ist eine zusätzliche Abstimmung mit dem zuständigen Gericht erforderlich.

Zitat und Perspektive

„Mit unseren anerkannten Sachkundelehrgängen legen wir den Grundstein für eine fundierte und beruflich tragfähige Perspektive in einem wachsenden Gebiet“, betont Christian Menzel, Geschäftsführer der MAH Management Advisory Heidelberg. Er unterstreicht, dass die drei Formate Teilnehmer*innen maximale Flexibilität bieten, um den Lehrgang mit Beruf und Lebenssituation zu vereinbaren.

Hinweise zur Anmeldung und weiterführende Informationen

Weiterbildungsinteressierte werden dazu eingeladen, sich frühzeitig anzumelden, da die Lehrgänge erfahrungsgemäß rasch ausgebucht sind. Die detaillierten Programmpläne, Teilnahmebedingungen, Referentenlisten und Anmeldeformulare finden sich auf den Websites der Wbildung Akademie GmbH sowie der MAH Management Advisory Heidelberg GmbH.

Für einen ersten Eindruck kann zudem ein kostenfreies Informationsvideo über das Lehrgangskonzept bei MAH angefordert werden.

Wbildung Akademie GmbH

Ihr persönlicher Weiterbildungspartner: kompetent und nachhaltig.

In diesem Satz ist all das enthalten, was uns wichtig ist:
+ PERSÖNLICHKEIT: Wir sind ein Team innovativer, engagierter Menschen, die für die Weiterbildung „brennen“ und die tatsächlich als Menschen präsent sind. Wir lieben den direkten Kontakt zu unseren Kund*innen und Teilnehmer*innen und setzen uns persönlich dafür ein, Ihre Weiterbildungswünsche zu realisieren.
+WEITERBILDUNGSPARTNER: Ganz bewusst haben wir uns für das Wort „Partner“ entschieden, weil wir nicht nur ein Anbieter/Dienstleister für unsere Kund*innen sind, sondern jemand, mit dem man auf Augenhöhe über seine Anliegen und Weiterbildungswünsche spricht.
+ KOMPETENZ: Nicht nur bei unserer eigenen Arbeit legen wir großen Wert auf Kompetenz, sondern selbstverständlich auch bei der Wahl unserer Kooperationspartner und Referent*innen. Wir arbeiten ausschließlich mit erfahrenen, bewährten Referent*innen zusammen und evaluieren unsere Weiterbildungen fortwährend, um eine gleichbleibend hohe Qualität zu gewährleisten.
+ NACHHALTIGKEIT, im doppelten Sinne: Einerseits arbeiten wir ressourcenschonend und geben Ihnen mit unserem Umweltversprechen die Gewissheit, dass wir uns aktiv für den Umweltschutz einsetzen. Andererseits sind unsere Weiterbildungen selbstverständlich auch nachhaltig im Sinne einer tatsächlichen Verhaltensänderung. All unsere Seminare haben einen hohen Praxisbezug und geben Ihnen durch zahlreiche Übungen und Diskussionen Gelegenheit, das neue Wissen direkt in Ihren Arbeitsalltag zu integrieren. So gelingt der Wissenstransfer in die Praxis am besten.

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