Damit erweitert das Unternehmen sein Engagement im Bereich Fachkräftenachwuchs mit klarem Fokus auf eine praxisnahe kaufmännische Ausbildungen.
Mit dem Einstieg in die berufliche Ausbildung übernimmt VUP selbst Verantwortung in diesem Bereich. Ziel ist es, jungen Menschen einen verlässlichen und praxisbezogenen Start ins Berufsleben zu ermöglichen und zugleich im eigenen Unternehmen eine zusätzliche Unterstützung im organisatorischen Alltag zu schaffen.
Dass die Entscheidung bewusst erst jetzt getroffen wurde, hat einen klaren Grund:
„In den vergangenen Jahren lag unser Fokus auf dem Aufbau eines spezialisierten Teams und der erfolgreichen Umsetzung anspruchsvoller Projekte“, erklärt Niklas Unger, geschäftsführender Gesellschafter der VUP GmbH. „Heute verfügen wir über die Strukturen, um Ausbildung sinnvoll zu integrieren – mit passenden Aufgaben, verbindlicher Begleitung und echtem Mehrwert für beide Seiten.“
Im August beginnt die erste Auszubildende, Yana Paryt, ihre Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement. Sie stammt aus der Ukraine und bringt neben ihrem Interesse an kaufmännischen Prozessen auch eine internationale Perspektive mit, die wir als wertvolle Bereicherung für unser Team sehen. In ihrer Rolle wird sie den administrativen Bereich unterstützen – unter anderem bei organisatorischen Aufgaben und fachbezogenen Tätigkeiten. „Die Möglichkeit, Wissen weiterzugeben und junge Menschen bei ihren ersten Schritten im Berufsleben zu begleiten, sehen wir als sinnvolle Ergänzung zur täglichen Arbeit“, so Unger weiter.
Ob künftig weitere Ausbildungsplätze entstehen, wird sich mit den ersten Erfahrungen zeigen. Im Vordergrund steht zunächst ein gelungener Start – mit Zeit, Begleitung und echtem Interesse an persönlicher Entwicklung.
Mit dem Einstieg in die berufliche Ausbildung übernimmt VUP selbst Verantwortung in diesem Bereich. Ziel ist es, jungen Menschen einen verlässlichen und praxisbezogenen Start ins Berufsleben zu ermöglichen und zugleich im eigenen Unternehmen eine zusätzliche Unterstützung im organisatorischen Alltag zu schaffen.
Dass die Entscheidung bewusst erst jetzt getroffen wurde, hat einen klaren Grund:
„In den vergangenen Jahren lag unser Fokus auf dem Aufbau eines spezialisierten Teams und der erfolgreichen Umsetzung anspruchsvoller Projekte“, erklärt Niklas Unger, geschäftsführender Gesellschafter der VUP GmbH. „Heute verfügen wir über die Strukturen, um Ausbildung sinnvoll zu integrieren – mit passenden Aufgaben, verbindlicher Begleitung und echtem Mehrwert für beide Seiten.“
Im August beginnt die erste Auszubildende, Yana Paryt, ihre Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement. Sie stammt aus der Ukraine und bringt neben ihrem Interesse an kaufmännischen Prozessen auch eine internationale Perspektive mit, die wir als wertvolle Bereicherung für unser Team sehen. In ihrer Rolle wird sie den administrativen Bereich unterstützen – unter anderem bei organisatorischen Aufgaben und fachbezogenen Tätigkeiten. „Die Möglichkeit, Wissen weiterzugeben und junge Menschen bei ihren ersten Schritten im Berufsleben zu begleiten, sehen wir als sinnvolle Ergänzung zur täglichen Arbeit“, so Unger weiter.
Ob künftig weitere Ausbildungsplätze entstehen, wird sich mit den ersten Erfahrungen zeigen. Im Vordergrund steht zunächst ein gelungener Start – mit Zeit, Begleitung und echtem Interesse an persönlicher Entwicklung.
