Visionet Systems, ein führender Anbieter digitaler Technologielösungen, gab bekannt, dass das Unternehmen zum zweiten Mal in Folge von Great Place to Work® zertifiziert wurde und dies in allen fünf wichtigen Regionen: USA, Kanada, Indien, UKI und Deutschland.
Diese renommierte Auszeichnung spiegelt Visionets starkes Engagement wider, ein positives, inklusives und leistungsorientiertes Arbeitsumfeld zu fördern. Die Erlangung der Great Place to Work®-Zertifizierung unterstreicht den Fokus des Unternehmens darauf, seine Mitarbeitenden wertzuschätzen, das Vertrauen der Kunden zu stärken und seinen Weg fortzusetzen, weltweit ein bevorzugter Arbeitgeber zu sein.
Die Great Place to Work®-Zertifizierung basiert vollständig auf dem Feedback der Mitarbeitenden und bewertet zentrale Dimensionen der Unternehmenskultur, darunter Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Zugehörigkeitsgefühl. Visionet verzeichnete erneut eine hohe Beteiligung in allen Regionen, was die Beständigkeit der Unternehmenskultur weltweit unterstreicht.
„Diese Zertifizierung, insbesondere zum zweiten Mal in Folge in all unseren Regionen, spiegelt die Kultur wider, die wir gemeinsam weiter aufbauen“, sagte Suvarna Nikam, SVP – Human Resources bei Visionet. „Sie bekräftigt unser Engagement, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt, unterstützt, inspiriert und befähigt fühlen zu wachsen und gleichzeitig das Vertrauen unserer Kunden in uns als ihren bevorzugten Partner zu stärken.“
Die mitarbeiterorientierte Kultur von Visionet ist in den Unternehmenswerten verankert und wird durch offene Kommunikation, inklusive Initiativen sowie Richtlinien gestärkt, die sowohl die berufliche Entwicklung als auch die Work-Life-Balance fördern. Mitarbeitende heben konsequent die Zugänglichkeit der Führung, Fairness und ein starkes Zugehörigkeitsgefühl als zentrale Faktoren für ihr Engagement hervor.
„Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt des Erfolgs von Visionet“, sagte Kamran Ozair, CEO von Visionet. „Dass wir zum zweiten Mal in Folge in all unseren Regionen als Great Place to Work® anerkannt werden, ist eine Leistung, auf die wir außerordentlich stolz sind. Sie spiegelt unser anhaltendes Engagement wider, eine Kultur des Vertrauens, der Zusammenarbeit und des gemeinsamen Wachstums zu fördern und so sowohl für unsere Mitarbeitenden als auch für unsere Kunden einen bedeutenden Mehrwert zu schaffen.“
Indem Visionet seinen Mitarbeitenden stets aufmerksam zuhört und sich ihren Bedürfnissen anpasst, bleibt das Unternehmen dem Ziel verpflichtet, ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sich die Beschäftigten inspiriert fühlen, heute und in der Zukunft ihre beste Arbeit zu leisten.
Für weitere Informationen über die Unternehmenskultur und Karrieremöglichkeiten bei Visionet besuchen Sie Career | Visionet.
Diese renommierte Auszeichnung spiegelt Visionets starkes Engagement wider, ein positives, inklusives und leistungsorientiertes Arbeitsumfeld zu fördern. Die Erlangung der Great Place to Work®-Zertifizierung unterstreicht den Fokus des Unternehmens darauf, seine Mitarbeitenden wertzuschätzen, das Vertrauen der Kunden zu stärken und seinen Weg fortzusetzen, weltweit ein bevorzugter Arbeitgeber zu sein.
Die Great Place to Work®-Zertifizierung basiert vollständig auf dem Feedback der Mitarbeitenden und bewertet zentrale Dimensionen der Unternehmenskultur, darunter Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Zugehörigkeitsgefühl. Visionet verzeichnete erneut eine hohe Beteiligung in allen Regionen, was die Beständigkeit der Unternehmenskultur weltweit unterstreicht.
„Diese Zertifizierung, insbesondere zum zweiten Mal in Folge in all unseren Regionen, spiegelt die Kultur wider, die wir gemeinsam weiter aufbauen“, sagte Suvarna Nikam, SVP – Human Resources bei Visionet. „Sie bekräftigt unser Engagement, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich unsere Mitarbeitenden wertgeschätzt, unterstützt, inspiriert und befähigt fühlen zu wachsen und gleichzeitig das Vertrauen unserer Kunden in uns als ihren bevorzugten Partner zu stärken.“
Die mitarbeiterorientierte Kultur von Visionet ist in den Unternehmenswerten verankert und wird durch offene Kommunikation, inklusive Initiativen sowie Richtlinien gestärkt, die sowohl die berufliche Entwicklung als auch die Work-Life-Balance fördern. Mitarbeitende heben konsequent die Zugänglichkeit der Führung, Fairness und ein starkes Zugehörigkeitsgefühl als zentrale Faktoren für ihr Engagement hervor.
„Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt des Erfolgs von Visionet“, sagte Kamran Ozair, CEO von Visionet. „Dass wir zum zweiten Mal in Folge in all unseren Regionen als Great Place to Work® anerkannt werden, ist eine Leistung, auf die wir außerordentlich stolz sind. Sie spiegelt unser anhaltendes Engagement wider, eine Kultur des Vertrauens, der Zusammenarbeit und des gemeinsamen Wachstums zu fördern und so sowohl für unsere Mitarbeitenden als auch für unsere Kunden einen bedeutenden Mehrwert zu schaffen.“
Indem Visionet seinen Mitarbeitenden stets aufmerksam zuhört und sich ihren Bedürfnissen anpasst, bleibt das Unternehmen dem Ziel verpflichtet, ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sich die Beschäftigten inspiriert fühlen, heute und in der Zukunft ihre beste Arbeit zu leisten.
Für weitere Informationen über die Unternehmenskultur und Karrieremöglichkeiten bei Visionet besuchen Sie Career | Visionet.
