Das Digital Consulting, Solutions- und Software-Haus (www.valantic.com) hat 16 Mitarbeitende aus den eigenen Reihen in den Partnerstatus erhoben und damit ein wichtiges Führungsgremium des Unternehmens verstärkt. In ihrer neuen Rolle werden die Kolleginnen und Kollegen ab sofort in Entscheidungen der Strategie- und Mitarbeiterentwicklung, des Markenaufbaus und des Unternehmenswachstums eingebunden. Darüber hinaus wird der Partnerkreis durch neun neue Führungskräfte ergänzt, die seit Jahresbeginn ins Unternehmen eingetreten sind.
Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, operative Exzellenz und ’One Firm‘ sind zentrale Bausteine des Wertegerüsts von valantic. Das Partnermodell von valantic fußt auf diesen Werten und ist zugleich ein wesentlicher Erfolgsfaktor des Unternehmens, das zu den am schnellsten wachsenden Digitalberatungen in Europa zählt. Mit inzwischen mehr als 4.000 Mitarbeitenden begleitet valantic seine Kunden mit einem End-to-End-Ansatz bei allen Herausforderungen der digitalen Transformation. Für das laufende Geschäftsjahr wird ein Umsatz von rund 650 Millionen Euro (e) erwartet.
Unternehmerisch denken, über Abteilungsgrenzen hinaus wirken
Den Partnerstatus erhalten Mitarbeitende, die bereits einen starken kommerziellen Beitrag geleistet haben, unternehmerisch und den valantic Werten entsprechend handeln sowie zur Entwicklung des Unternehmens über den eigenen Geschäftsbereich hinaus beigetragen haben. Im Rahmen einer ausführlichen Evaluation durch ein Partnerpanel haben folgende Mitarbeitende überzeugt und wurden in den Partnerkreis aufgenommen (alphabetisch):
Andrej Tschernych, Annika Schuster, Dennis Goetjes, Frank Bösche, Gereon Küpper, Jan Laakmann, Kai Kronauer, Michael Zangl, Nuno Figueiredo, Nuno Teles, Oliver Pretz, Sebastian Badaghlou, Shreyas Jois, Stefan Heins, Stephan Herteux und Tiemo von Hinckeldey.
Holger von Daniels, CEO und Gründer von valantic, sagt: „Unsere neuen Partnerinnen und Partner haben durch ihre exzellenten Fähigkeiten und außergewöhnlichen Führungsqualitäten maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beigetragen. Gleichzeitig verkörpern sie die Werte und Prinzipien von valantic in ihrem täglichen Handeln und haben sich dadurch den Platz im Partnerkreis verdient. Merkmale wie Empathie, Teamzusammenhalt sowie die kontinuierliche Unterstützung und Förderung ihrer Kolleginnen und Kollegen sind dabei genauso entscheidend wie ihre herausragende fachliche Kompetenz und ihr unternehmerischer Weitblick.“
Neun Neuzugänge komplettieren den Partnerkreis
Mit Nicole Berg, Frédéric Cuny, Dr. Horst-Florian Jaeck, Jan Dingerkus, Justin Schiffmann, Marcus Fromm, Peter Stock, Sebastian Zimmer und Ulrich Wetterauer erweitern darüber hinaus neun neue Führungskräfte den Partnerkreis, die in den vergangenen Monaten in das Unternehmen eingetreten sind. Sie bringen langjährige Branchenexpertise, vielfältige Managementerfahrung und einen starken kommerziellen Track Record aus anderen renommierten Unternehmen mit.
Holger von Daniels erklärt: „Wir sind sehr glücklich, auch in diesem Jahr sowohl einige Kolleginnen und Kollegen aus den eigenen Reihen, als auch externe Hochkaräter für unseren Partnerkreis gewonnen zu haben. Gerade diese Kombination aus interner unternehmerischer Kraft und externen Impulsen durch exzellente Neuzugänge macht uns als Firma erfolgreich. Alle neuen Partnerinnen und Partner haben einen exzellenten kommerziellen Track Record und ein kompatibles Wertverständnis. Ich bin überzeugt, dass sie unsere Partnerschaft nachhaltig bereichern.“
Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, operative Exzellenz und ’One Firm‘ sind zentrale Bausteine des Wertegerüsts von valantic. Das Partnermodell von valantic fußt auf diesen Werten und ist zugleich ein wesentlicher Erfolgsfaktor des Unternehmens, das zu den am schnellsten wachsenden Digitalberatungen in Europa zählt. Mit inzwischen mehr als 4.000 Mitarbeitenden begleitet valantic seine Kunden mit einem End-to-End-Ansatz bei allen Herausforderungen der digitalen Transformation. Für das laufende Geschäftsjahr wird ein Umsatz von rund 650 Millionen Euro (e) erwartet.
Unternehmerisch denken, über Abteilungsgrenzen hinaus wirken
Den Partnerstatus erhalten Mitarbeitende, die bereits einen starken kommerziellen Beitrag geleistet haben, unternehmerisch und den valantic Werten entsprechend handeln sowie zur Entwicklung des Unternehmens über den eigenen Geschäftsbereich hinaus beigetragen haben. Im Rahmen einer ausführlichen Evaluation durch ein Partnerpanel haben folgende Mitarbeitende überzeugt und wurden in den Partnerkreis aufgenommen (alphabetisch):
Andrej Tschernych, Annika Schuster, Dennis Goetjes, Frank Bösche, Gereon Küpper, Jan Laakmann, Kai Kronauer, Michael Zangl, Nuno Figueiredo, Nuno Teles, Oliver Pretz, Sebastian Badaghlou, Shreyas Jois, Stefan Heins, Stephan Herteux und Tiemo von Hinckeldey.
Holger von Daniels, CEO und Gründer von valantic, sagt: „Unsere neuen Partnerinnen und Partner haben durch ihre exzellenten Fähigkeiten und außergewöhnlichen Führungsqualitäten maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beigetragen. Gleichzeitig verkörpern sie die Werte und Prinzipien von valantic in ihrem täglichen Handeln und haben sich dadurch den Platz im Partnerkreis verdient. Merkmale wie Empathie, Teamzusammenhalt sowie die kontinuierliche Unterstützung und Förderung ihrer Kolleginnen und Kollegen sind dabei genauso entscheidend wie ihre herausragende fachliche Kompetenz und ihr unternehmerischer Weitblick.“
Neun Neuzugänge komplettieren den Partnerkreis
Mit Nicole Berg, Frédéric Cuny, Dr. Horst-Florian Jaeck, Jan Dingerkus, Justin Schiffmann, Marcus Fromm, Peter Stock, Sebastian Zimmer und Ulrich Wetterauer erweitern darüber hinaus neun neue Führungskräfte den Partnerkreis, die in den vergangenen Monaten in das Unternehmen eingetreten sind. Sie bringen langjährige Branchenexpertise, vielfältige Managementerfahrung und einen starken kommerziellen Track Record aus anderen renommierten Unternehmen mit.
Holger von Daniels erklärt: „Wir sind sehr glücklich, auch in diesem Jahr sowohl einige Kolleginnen und Kollegen aus den eigenen Reihen, als auch externe Hochkaräter für unseren Partnerkreis gewonnen zu haben. Gerade diese Kombination aus interner unternehmerischer Kraft und externen Impulsen durch exzellente Neuzugänge macht uns als Firma erfolgreich. Alle neuen Partnerinnen und Partner haben einen exzellenten kommerziellen Track Record und ein kompatibles Wertverständnis. Ich bin überzeugt, dass sie unsere Partnerschaft nachhaltig bereichern.“
