Mit einem beeindruckenden Engagement für gelebte Inklusion und praxisnahe Wissensvermittlung hat sich die Paravan GmbH im Juni die Auszeichnung zur #StoryDesMonats gesichert. Im Zentrum der Siegerstory steht das Handicap-Seminar 2025, das mit einem innovativen Konzept neue Wege geht und Maßstäbe in der barrierefreien Mobilität setzt.
In ihrer Story zeigt Paravan eindrucksvoll, wie Theorie und Praxis sinnvoll verzahnt werden können: Junge Rehabilitanden erhalten nicht nur wertvolle Einblicke in moderne Fahrzeugumbau-Technologien, sondern erleben auch, wie individuelle Mobilitätslösungen Teil eines selbstbestimmten Lebens werden können.
Hier mehr erfahren: Inklusion erfahren – das Handicap-Seminar 2025 geht neue Wege, PARAVAN GmbH, Story - PresseBox
Große Bühne für starke Ideen – mit der PresseBox
Jeden Monat rückt die #StorydesMonats eine Pressemitteilung ins Rampenlicht, die mit Innovationsgeist, Relevanz und Branchenpower punktet. Die PresseBox ist dabei mehr als nur ein PR-Anbieter – sie ist das Sprachrohr für starke Geschichten und gibt Ideen die Sichtbarkeit, die sie verdienen. So wird aus guter Kommunikation echter Impact.
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
In ihrer Story zeigt Paravan eindrucksvoll, wie Theorie und Praxis sinnvoll verzahnt werden können: Junge Rehabilitanden erhalten nicht nur wertvolle Einblicke in moderne Fahrzeugumbau-Technologien, sondern erleben auch, wie individuelle Mobilitätslösungen Teil eines selbstbestimmten Lebens werden können.
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Große Bühne für starke Ideen – mit der PresseBox
Jeden Monat rückt die #StorydesMonats eine Pressemitteilung ins Rampenlicht, die mit Innovationsgeist, Relevanz und Branchenpower punktet. Die PresseBox ist dabei mehr als nur ein PR-Anbieter – sie ist das Sprachrohr für starke Geschichten und gibt Ideen die Sichtbarkeit, die sie verdienen. So wird aus guter Kommunikation echter Impact.
Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
