Immer mehr Prozesse, Produkte und Dienste sind digital. Unternehmen erheben, verarbeiten und analysieren dafür große Datenmengen – zunehmend auch unter Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI). Der verantwortungsvolle Umgang mit sensiblen Informationen stellt Organisationen und ihre Mitarbeitenden vor wachsende Anforderungen. TÜV Rheinland, einer der international führenden Prüfdienstleister, rät deshalb, Datenschutz als zentrales Weiterbildungsthema zu verankern und Beschäftigte gezielt zu schulen. Neue EU-Vorgaben untermauern dabei den Handlungsdruck.
Datenschutz als Priorität der Europäischen Union
Auch für die Europäische Union hat das Thema Datensicherheit Priorität:
Die rasante Entwicklung von Künstlicher Intelligenz verschärft die Anforderungen. KI-Systeme sind komplex und mitunter intransparent. Häufig verarbeiten sie personenbezogene, teils sensible Daten – etwa zu Persönlichkeit, Vorlieben, Gesundheit oder Verhalten. Diese Informationen müssen wirksam geschützt und verantwortungsvoll verarbeitet werden.
Weiterbildung als Schlüssel
Damit Datenschutz in Organisationen gelingt, braucht es mehr als Richtlinien: Beschäftigte müssen wissen, wann sie welche Daten verarbeiten dürfen und wie Risiken zu minimieren sind. TÜV Rheinland empfiehlt einen Qualifizierungsansatz, der Recht, Organisation und Technik verbindet und dabei die Rollen im Unternehmen berücksichtigt. Das betrifft nicht nur Datenschutzbeauftragte, sondern alle Bereiche mit Datenbezug – von Personal und Vertrieb über IT und Betriebstechnik bis hin zum Führungsmanagement.
Veranstaltungshinweis
Am 6. November findet in Köln die 7. TÜV Rheinland Datenschutzkonferenz (hybrid: Präsenz und online) statt – mit aktuellen Trends, Praxiswissen und rechtlicher Expertise zu Informationssicherheit, KI und grenzüberschreitendem Datenschutz. Details unter: https://akademie.tuv.com/weiterbildungen/tuev-rheinland-datenschutzkonferenz-hybrid-14433571
Datenschutz als Priorität der Europäischen Union
Auch für die Europäische Union hat das Thema Datensicherheit Priorität:
- Seit dem 12. September 2025 verpflichtet der Data Act Hersteller und Anbieter, Nutzungsdaten bereitzustellen.
- Der European Health Data Space (EHDS) schafft seit 2025 schrittweise einen Rahmen für den Austausch elektronischer Gesundheitsdaten in der EU, mit weiteren Pflichten bis 2027/2028.
- Eine geplante DSGVO-Reform soll kleine und mittlere Unternehmen entlasten, während das NIS-2-Umsetzungsgesetz Ende 2025 Melde- und Risikomanagementpflichten für mehr als 30.000 Unternehmen einführt. Der EU AI Act verbietet seit Februar 2025 KI-Systeme, die EU-Grundrechte verletzen. Seit August 2025 gelten Transparenzpflichten für allgemeine KI, ab 2026 strengere Vorgaben für Hochrisiko-KI. Eine Vielzahl an Vorgaben, die Unternehmen und ihre Mitarbeitenden beachten müssen.
Die rasante Entwicklung von Künstlicher Intelligenz verschärft die Anforderungen. KI-Systeme sind komplex und mitunter intransparent. Häufig verarbeiten sie personenbezogene, teils sensible Daten – etwa zu Persönlichkeit, Vorlieben, Gesundheit oder Verhalten. Diese Informationen müssen wirksam geschützt und verantwortungsvoll verarbeitet werden.
Weiterbildung als Schlüssel
Damit Datenschutz in Organisationen gelingt, braucht es mehr als Richtlinien: Beschäftigte müssen wissen, wann sie welche Daten verarbeiten dürfen und wie Risiken zu minimieren sind. TÜV Rheinland empfiehlt einen Qualifizierungsansatz, der Recht, Organisation und Technik verbindet und dabei die Rollen im Unternehmen berücksichtigt. Das betrifft nicht nur Datenschutzbeauftragte, sondern alle Bereiche mit Datenbezug – von Personal und Vertrieb über IT und Betriebstechnik bis hin zum Führungsmanagement.
Veranstaltungshinweis
Am 6. November findet in Köln die 7. TÜV Rheinland Datenschutzkonferenz (hybrid: Präsenz und online) statt – mit aktuellen Trends, Praxiswissen und rechtlicher Expertise zu Informationssicherheit, KI und grenzüberschreitendem Datenschutz. Details unter: https://akademie.tuv.com/weiterbildungen/tuev-rheinland-datenschutzkonferenz-hybrid-14433571
