Der Industriedienstleister Tectrion hat in diesem Jahr insgesamt 23 Nachwuchskräfte nach erfolgreich absolvierter Ausbildung im Unternehmen übernommen – 18 davon unbefristet. Darüber hinaus wurden acht Stellen erfolgreich mit Jungingenieuren besetzt.
Ob vor der Berufswahl oder nach der Ausbildung, gerade die Instandhaltungsbranche bietet vielfältige Perspektiven. Gut ausgebildete Mitarbeiter vom Facharbeiter, Techniker bis zum Ingenieur sind gefragt. Allein vor diesem Hintergrund beginnen bei Tectrion jedes Jahr 30 junge Menschen an den Standorten Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen eine technische Berufsausbildung. Die Praxis absolvieren die jungen Menschen im Unternehmen, für die Theorie und den schulischen Teil ist die Muttergesellschaft Currenta als Ausbildungspartner verantwortlich.
„Unsere Auftragsbücher sind gut gefüllt“ so TECTRION Geschäftsführer Matthias Kuball“, demzufolge sind die Übernahmechancen entsprechend hoch. Mit unserer aktuellen Übernahmequote liegen wir - gemessen an unserer Mitarbeiteranzahl – im Spitzenfeld“. Bereits im kommenden Januar beenden weitere 18 Azubis ihre Ausbildung als Mechatroniker, Industriemechaniker und als Elektriker für Betriebs- bzw. Automatisierungstechnik. Auch diesen jungen Facharbeitern wird der Industriedienstleister ein Jobangebot anbieten.
Disclaimer
Diese Presseinformation kann bestimmte in die Zukunft gerichtete Aussagen enthalten, die auf den gegenwärtigen Annahmen und Prognosen der Unternehmensleitung der Tectrion, der Currenta oder anderer Unternehmen des Bayer-Konzerns beruhen (nachfolgend insgesamt die "Gesellschaften"). Verschiedene bekannte wie auch unbekannte Risiken, Ungewissheiten und andere Faktoren können dazu führen, dass die tatsächlichen Ergebnisse, die Finanzlage, die Entwicklung oder die Performance der Gesellschaften wesentlich von den hier gegebenen Einschätzungen abweichen. Diese Faktoren schließen diejenigen ein, welche die Gesellschaften in veröffentlichten Berichten beschrieben haben. Diese Berichte stehen auf den Webseiten www.tectrion.de, www.currenta.de beziehungsweise www.bayer.de zur Verfügung. Die Gesellschaften übernehmen keinerlei Verpflichtung, solche zukunftsgerichteten Aussagen fortzuschreiben und an zukünftige Ereignisse oder Entwicklungen anzupassen.
Ob vor der Berufswahl oder nach der Ausbildung, gerade die Instandhaltungsbranche bietet vielfältige Perspektiven. Gut ausgebildete Mitarbeiter vom Facharbeiter, Techniker bis zum Ingenieur sind gefragt. Allein vor diesem Hintergrund beginnen bei Tectrion jedes Jahr 30 junge Menschen an den Standorten Leverkusen, Dormagen und Krefeld-Uerdingen eine technische Berufsausbildung. Die Praxis absolvieren die jungen Menschen im Unternehmen, für die Theorie und den schulischen Teil ist die Muttergesellschaft Currenta als Ausbildungspartner verantwortlich.
„Unsere Auftragsbücher sind gut gefüllt“ so TECTRION Geschäftsführer Matthias Kuball“, demzufolge sind die Übernahmechancen entsprechend hoch. Mit unserer aktuellen Übernahmequote liegen wir - gemessen an unserer Mitarbeiteranzahl – im Spitzenfeld“. Bereits im kommenden Januar beenden weitere 18 Azubis ihre Ausbildung als Mechatroniker, Industriemechaniker und als Elektriker für Betriebs- bzw. Automatisierungstechnik. Auch diesen jungen Facharbeitern wird der Industriedienstleister ein Jobangebot anbieten.
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