Mit folgenden Lösungskonzepten werden erhebliche Kosten eingespart. In der Zeit der Rezession stoßen wir damit bei unseren Kunden auf offene Ohren.
Druck- und Kopierlösungen, Bissinger Papier Management, Lösungen für die Administration (Flottenmanagement), Regelbasiertes Drucken, Follow me Print, Job Ticketing, Job Balancing, Print on Demand, Total Dokument Management, Formularmanagement;
schlüsselfertige IT-Komplett-Lösungen von Hardware und Software bis zur Umsetzung;
DTP-, Druckvorstufe und grafische Lösungen;
Lösungen für Werbeabteilungen, hochverfügbare Serverlösungen von Helios;
Konferenz- und Medientechnik, Bissinger Conferenz Management, Digital Signage;
Betriebswirtschaftliche Unternehmenssoftware / ERP-Systeme, Spezialmodule;
Die Hardware wie PCs, Drucker, Kopierer, Server, etc. werden in erster Linie in Verbindung mit Lösungen zur Kostenoptimierung eingesetzt. Bei der Umsetzung dieser Speziallösungen beim Kunden werden überall die Kosten minimiert und Einsparungen maximiert. Wir sind weiter damit beschäftigt, Innovationen aufzustellen um mit neuen Lösungen beim Kunden anfallende Kosten zu reduzieren. Wir bieten sehr interessante Finanzierungsmodelle über Leasing-, Bank- oder Eigenfinanzierung an, so dass in dieser schwierigen Zeit unseren Geschäftspartnern Investitionen erleichtert werden.
Im Bereich EDV sind wir mustergültig aufgestellt und konnten auch hier unseren Gewinn steigern. Lediglich im Büromöbel- und Einrichtungsbereich wurden die Ergebnisse des letzten Jahres knapp verfehlt. Wir wachsen noch kybernetisch, ohne Zukäufe.
Wir erweitern auch in dieser schweren Zeit unseren Vertrieb und sorgen so für die Zukunft für sichere Arbeitsplätze. Ein bisschen stolz sind wir auch darauf, dass wir in unserer 40-jährigen Firmengeschichte durch die gute Ausrichtung aller Bereiche nie Mitarbeiter entlassen mussten.
Die ersten Lehrlinge, die bereits vor 38 Jahren eingestellt wurden, haben sich zwischenzeitlich im Unternehmen fest etabliert und können somit auch bis zur Rente hierbleiben.
Zusätzlich gibt es ein Agreement für ganz wertvolle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, das diese nach einer gewissen Betriebsangehörigkeit bis zum Schluss Ihres Berufslebens absichert.
Durch kontinuierliches Ausbilden in der hauseigenen Berufsschule wurde diese Entwicklung beispiellos gefördert und darüber hinaus wurde in den 40 Jahren immer auf die Stammbelegschaft gebaut.
So wurden auch in unserem Unternehmen über Jahrzehnte qualifizierte Schulungen und Weiterbildungen durchgeführt und ein eigener promovierter Berufsschullehrer eingesetzt.
Im letzten Jahr konnte in der gesamten Firmengruppe ein Zuwachs von 25 Mitarbeiter verzeichnet werden. Jetzt bemühen wir uns, dass die Ressourcenauslastung weiter gleichmäßig verteilt und optimiert wird.
Wir sind nicht an zweistelligen Zuwachsraten interessiert und an ständigen Zukäufen. Unseren Partnern sind diese Risiken auch bekannt, dass oft beim Zusammentreffen zweier Betriebskulturen Probleme auftauchen können und unter Umständen sogar die Stammbelegschaft in Gefahr gerät. Wie immer bestätigen Ausnahmen die Regel.
Druck- und Kopierlösungen, Bissinger Papier Management, Lösungen für die Administration (Flottenmanagement), Regelbasiertes Drucken, Follow me Print, Job Ticketing, Job Balancing, Print on Demand, Total Dokument Management, Formularmanagement;
schlüsselfertige IT-Komplett-Lösungen von Hardware und Software bis zur Umsetzung;
DTP-, Druckvorstufe und grafische Lösungen;
Lösungen für Werbeabteilungen, hochverfügbare Serverlösungen von Helios;
Konferenz- und Medientechnik, Bissinger Conferenz Management, Digital Signage;
Betriebswirtschaftliche Unternehmenssoftware / ERP-Systeme, Spezialmodule;
Die Hardware wie PCs, Drucker, Kopierer, Server, etc. werden in erster Linie in Verbindung mit Lösungen zur Kostenoptimierung eingesetzt. Bei der Umsetzung dieser Speziallösungen beim Kunden werden überall die Kosten minimiert und Einsparungen maximiert. Wir sind weiter damit beschäftigt, Innovationen aufzustellen um mit neuen Lösungen beim Kunden anfallende Kosten zu reduzieren. Wir bieten sehr interessante Finanzierungsmodelle über Leasing-, Bank- oder Eigenfinanzierung an, so dass in dieser schwierigen Zeit unseren Geschäftspartnern Investitionen erleichtert werden.
Im Bereich EDV sind wir mustergültig aufgestellt und konnten auch hier unseren Gewinn steigern. Lediglich im Büromöbel- und Einrichtungsbereich wurden die Ergebnisse des letzten Jahres knapp verfehlt. Wir wachsen noch kybernetisch, ohne Zukäufe.
Wir erweitern auch in dieser schweren Zeit unseren Vertrieb und sorgen so für die Zukunft für sichere Arbeitsplätze. Ein bisschen stolz sind wir auch darauf, dass wir in unserer 40-jährigen Firmengeschichte durch die gute Ausrichtung aller Bereiche nie Mitarbeiter entlassen mussten.
Die ersten Lehrlinge, die bereits vor 38 Jahren eingestellt wurden, haben sich zwischenzeitlich im Unternehmen fest etabliert und können somit auch bis zur Rente hierbleiben.
Zusätzlich gibt es ein Agreement für ganz wertvolle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, das diese nach einer gewissen Betriebsangehörigkeit bis zum Schluss Ihres Berufslebens absichert.
Durch kontinuierliches Ausbilden in der hauseigenen Berufsschule wurde diese Entwicklung beispiellos gefördert und darüber hinaus wurde in den 40 Jahren immer auf die Stammbelegschaft gebaut.
So wurden auch in unserem Unternehmen über Jahrzehnte qualifizierte Schulungen und Weiterbildungen durchgeführt und ein eigener promovierter Berufsschullehrer eingesetzt.
Im letzten Jahr konnte in der gesamten Firmengruppe ein Zuwachs von 25 Mitarbeiter verzeichnet werden. Jetzt bemühen wir uns, dass die Ressourcenauslastung weiter gleichmäßig verteilt und optimiert wird.
Wir sind nicht an zweistelligen Zuwachsraten interessiert und an ständigen Zukäufen. Unseren Partnern sind diese Risiken auch bekannt, dass oft beim Zusammentreffen zweier Betriebskulturen Probleme auftauchen können und unter Umständen sogar die Stammbelegschaft in Gefahr gerät. Wie immer bestätigen Ausnahmen die Regel.
