Die Job-Domain ist eine gesponserte Top-Level-Domain (sTLD). Wie der selbsterklärende Name schon sagt, soll die Domain für Seiten verwendet werden, die sich auf Jobs oder Beschäftigung in irgendeiner Form beziehen.
Viele Unternehmen haben ihre eigene unternehmensspezifische Jobbörsen erstellt. Man verwendet Job-Domains, um Jobbörsen einen prominenten Platz im Internet mit gutem Ranking bei Google zu verschaffen. Um die externen oder internen Stellenbörsen erfolgreicher zu machen, sollten die Unternehmen ihre Jobbörsen nicht unter einer URL verstecken, sondern prominent auf .Jobs legen. Da in der Domainendung ohnehin das einschlägige "Keyword" steckt, sind Jobbörsen mit .Jobs tendenziell bei Google besser plaziert als mit einer anderen Domain, ganz sicher aber ist das Ranking bei Google und anderen Suchmaschinen von Jobbörsen unter Job-Domains besser als unter einer URL.
Jeder, der Jobs-Domains vermarkten will, ist daran interessiert, gute Domains zu besitzen, um jobs erfolgreich vermarkten zu können.
Nach wie vor ist es richtig, daß Domains mit den einschlägigen Keywords ein besseres Ranking bei Google erzielen. Daher ist auch in diesem Fall sinnvoll, auf Domains zu setzen, die den Begriff "health" enthalten. Das neueste Update von Google richtete sich nicht allgemein gegen Domains mit Keywords, sondern gegen Domains mit Keywords, die auf Webseiten mit einem armseligen Inhalt verweisen.
Interessierte Firmen sollten nicht nur daran denken, wie nützlich diese Domains bei der Vermarktung von Jobs-Domains sein könnten, sondern auch daran,wie nützlich es ist, daß bei einem Erwerb dieser Domains, die Konkurrenten diese Domains nicht verwenden können.
Die Domains können in einer Auktion bei Auvito.de erworben werden.
ICANN-Registrar Secura verkauft diese domains:
1.jobs-domain.com
2.jobs-domain.net
3.jobsdomain.net
4.jobsdomains.net
5.jobsdomains.net
6.jobs-domains.com
Bei diesen Domains handelt es sich überwiegend um ältere Domains, die in Gebrauch sind. Das ist eine gute Voraussetzung, um mit diesen Domains eine gute Suchmaschinen-Plazierung zu erzielen. Daher sind sie nicht nur für das Verkaufen von Job-Domains geeignet, sondern auch dafür, als Domain für verschiedene Themenbereiche des Arbeitsmarktes und der Beschäftigung zu dienen.
Hans-Peter Oswald
http://www.domainregistry.de/...
http://www.auvito.de/...
Viele Unternehmen haben ihre eigene unternehmensspezifische Jobbörsen erstellt. Man verwendet Job-Domains, um Jobbörsen einen prominenten Platz im Internet mit gutem Ranking bei Google zu verschaffen. Um die externen oder internen Stellenbörsen erfolgreicher zu machen, sollten die Unternehmen ihre Jobbörsen nicht unter einer URL verstecken, sondern prominent auf .Jobs legen. Da in der Domainendung ohnehin das einschlägige "Keyword" steckt, sind Jobbörsen mit .Jobs tendenziell bei Google besser plaziert als mit einer anderen Domain, ganz sicher aber ist das Ranking bei Google und anderen Suchmaschinen von Jobbörsen unter Job-Domains besser als unter einer URL.
Jeder, der Jobs-Domains vermarkten will, ist daran interessiert, gute Domains zu besitzen, um jobs erfolgreich vermarkten zu können.
Nach wie vor ist es richtig, daß Domains mit den einschlägigen Keywords ein besseres Ranking bei Google erzielen. Daher ist auch in diesem Fall sinnvoll, auf Domains zu setzen, die den Begriff "health" enthalten. Das neueste Update von Google richtete sich nicht allgemein gegen Domains mit Keywords, sondern gegen Domains mit Keywords, die auf Webseiten mit einem armseligen Inhalt verweisen.
Interessierte Firmen sollten nicht nur daran denken, wie nützlich diese Domains bei der Vermarktung von Jobs-Domains sein könnten, sondern auch daran,wie nützlich es ist, daß bei einem Erwerb dieser Domains, die Konkurrenten diese Domains nicht verwenden können.
Die Domains können in einer Auktion bei Auvito.de erworben werden.
ICANN-Registrar Secura verkauft diese domains:
1.jobs-domain.com
2.jobs-domain.net
3.jobsdomain.net
4.jobsdomains.net
5.jobsdomains.net
6.jobs-domains.com
Bei diesen Domains handelt es sich überwiegend um ältere Domains, die in Gebrauch sind. Das ist eine gute Voraussetzung, um mit diesen Domains eine gute Suchmaschinen-Plazierung zu erzielen. Daher sind sie nicht nur für das Verkaufen von Job-Domains geeignet, sondern auch dafür, als Domain für verschiedene Themenbereiche des Arbeitsmarktes und der Beschäftigung zu dienen.
Hans-Peter Oswald
http://www.domainregistry.de/...
http://www.auvito.de/...
