Trendstudie „Studieren und Arbeiten während der Corona-Pandemie“
Dass Kommunikation während einer Pandemie nicht immer einfach ist und einige Herausforderungen mit sich bringt, zeigen d…
Ausbildung zum Toleranzmanager: HDT-Lehrgang ebnet den Weg zu mehr Qualität
„Qualität kommt von Qual“, liest man in Stein gemeißelt im Eingangsbereich der renommierten Hamburger Henri-Nannen-Journ…
"Ohne Mut keine Vielfalt. Ohne Vielfalt kein Erfolg"
- Zum Deutschen Diversity Tag plädiert die Personalberatung Odgers Berndtson für mehr Engagement für das ‚S‘ in ESG. - U…
Was Unternehmen und Führungskräfte vom MBA erwarten
Die Märkte verändern sich dynamisch. Neue Trends im Käuferverhalten und neue Wettbewerber mit disruptiven Geschäftsmodel…
Transformation und Digitalisierung im Personalwesen, Nachhaltigkeitsreports, Künstliche Intelligenz in der Weiterbildung und gelungener Praxistransfer beim digitalen Lernen
Wie gestalten wir die Arbeitswelt von Morgen? Wie gewinnen Unternehmen Talente mit den passenden Fähigkeiten und dem Mi…
MBA - Management in der Weinwirtschaft - jetzt informieren
Noch bis zum 15. Juli 2022 können sich Fach- und Führungskräfte wieder für den MBA-Fernstudiengang Management in der Wei…
DigitalMatcher: CYQUEST entwickelt Test zur Messung von Digitalem Mindset und Digitalem Kognitiven Potenzial
Die Digitalisierung schreitet immer weiter voran und die Nutzung digitaler Medien ist im Berufsleben nicht mehr wegzuden…
Ein Drittel der Unternehmen ist bereit, ihre Löhne publik zu machen
Der Grossteil der Unternehmen in der Schweiz möchte die Löhne der Mitarbeitenden nicht publik machen und die Hälfte der…
Wissenstransfer: Vier Tipps für nachhaltigen Wissenstransfer
Wichtig wie die Qualifizierung von Mitarbeitenden ist es, im Unternehmen nachhaltige Wissenstransfer-Prozesse zu etablieren. ? ? Ein systematischer Wissenstransfer ist ein wichtiger Bestandteil des Wissensmanagements und steigert die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens. Zudem beugt nachhaltiger Wissenstransfer dem Verlust von Wissen – beispielsweise durch den Austritt von Fach- und Führungskräften – vor. In unserer Infografik erhalten Sie 4 wichtige Tipps für nachhaltigen Wissenstransfer
Individuelle Weiterentwicklung von Talenten – Die Schlüsselstrategie für erfolgreiches Unternehmenswachstum
Sie sind vielversprechend, profitabel und angesagt: Immer mehr Jobs drehen sich um die IT. Zudem hat Corona einen Digitalisierungsschub ausgelöst – der Bedarf an IT-Fachkräften wird also zukünftig weiter steigen, da digitale Geschäftsmodelle, Technologien und Prozesse entsprechende Expertise zugrunde legen.