Die eigene Ausbildung von Nachwuchskräften wird in Zeiten des Fachkräftemangels immer wichtiger. Auch beim Netzwerkausrüster SCALTEL wird hier stark investiert. Insgesamt werden nun 16 junge Talente ausgebildet.
Jährlich bietet der Netzwerkausrüster SCALTEL aus Waltenhofen Jugendlichen die Möglichkeit, sich im Zukunftsmarkt IT zu etablieren. Zum 01. September 2013 wurden nun drei neue Auszubildende begrüßt. Insgesamt bildet SCALTEL aktuell 16 Jugendliche aus. Davon absolvieren vier eine Ausbildung zur/m ITSystemkaufmann/- frau und 12 zur/m Fachinformatiker/-in mit Schwerpunkt Systemintegration. Die Auszubildenden durchlaufen während der drei Ausbildungsjahre die verschiedensten Abteilungen des Unternehmens. Mit dem anspruchsvollen und abwechslungsreichen Programm und der Kombination aus Theorie und Praxis eignen sie sich ein umfangreiches Wissen aus allen Unternehmensbereichen an. Damit sind sie bestens für die Zukunft gerüstet.
"Eine gute Ausbildung liegt uns sehr am Herzen. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels wird dies immer noch wichtiger, denn qualifizierte Mitarbeiter sind schwer zu finden. Selbst auszubilden ist die beste Möglichkeit, diesem vorzubeugen und perfekt auf das Unternehmen abgestimmtes Know-how aufzubauen und die Jugendlichen an das Unternehmen zu binden", erklärt Patricia Buhmann, Personalchefin bei der SCALTEL AG.
Bereits jetzt können sich junge Talente für eine Ausbildungsstelle ab September 2014 bewerben. Mehr Informationen zur Ausbildung bei SCALTEL gibt es unter: http://www.scaltel.de/...
Jährlich bietet der Netzwerkausrüster SCALTEL aus Waltenhofen Jugendlichen die Möglichkeit, sich im Zukunftsmarkt IT zu etablieren. Zum 01. September 2013 wurden nun drei neue Auszubildende begrüßt. Insgesamt bildet SCALTEL aktuell 16 Jugendliche aus. Davon absolvieren vier eine Ausbildung zur/m ITSystemkaufmann/- frau und 12 zur/m Fachinformatiker/-in mit Schwerpunkt Systemintegration. Die Auszubildenden durchlaufen während der drei Ausbildungsjahre die verschiedensten Abteilungen des Unternehmens. Mit dem anspruchsvollen und abwechslungsreichen Programm und der Kombination aus Theorie und Praxis eignen sie sich ein umfangreiches Wissen aus allen Unternehmensbereichen an. Damit sind sie bestens für die Zukunft gerüstet.
"Eine gute Ausbildung liegt uns sehr am Herzen. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels wird dies immer noch wichtiger, denn qualifizierte Mitarbeiter sind schwer zu finden. Selbst auszubilden ist die beste Möglichkeit, diesem vorzubeugen und perfekt auf das Unternehmen abgestimmtes Know-how aufzubauen und die Jugendlichen an das Unternehmen zu binden", erklärt Patricia Buhmann, Personalchefin bei der SCALTEL AG.
Bereits jetzt können sich junge Talente für eine Ausbildungsstelle ab September 2014 bewerben. Mehr Informationen zur Ausbildung bei SCALTEL gibt es unter: http://www.scaltel.de/...
