Die SALT AND PEPPER Gruppe hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Mit ihrer Unterschrift bekennen sich die Geschäftsführer Sven Scholz, Marko Schluroff und André Urban zu einem vorurteilsfreien, respektvollen und wertschätzenden Miteinander im Arbeitsalltag.
„Vielfalt ist für uns kein Schlagwort, sondern gelebter Teil unserer Unternehmenskultur“, erklärt CEO Sven Scholz. „Innovation entsteht dort, wo unterschiedliche Perspektiven aufeinandertreffen. Wir fördern gezielt ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle Menschen willkommen und wertgeschätzt fühlen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.“
Mit der Unterzeichnung der Charta verpflichtet sich der Engineering- und IT-Dienstleister, die Vielfalt innerhalb des Unternehmens aktiv zu fördern und Diskriminierung entgegenzuwirken – nicht nur auf dem Papier, sondern im konkreten Handeln.
Über die Charta der Vielfalt
Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Diversität in Unternehmen und Institutionen. Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist und allen Mitarbeitenden Wertschätzung entgegenbringt – unabhängig von ihrer Identität oder ihrem persönlichen Hintergrund. Über 5.000 Unternehmen und Institutionen in Deutschland haben die Charta bereits unterzeichnet.
Weitere Informationen: www.charta-der-vielfalt.de
„Vielfalt ist für uns kein Schlagwort, sondern gelebter Teil unserer Unternehmenskultur“, erklärt CEO Sven Scholz. „Innovation entsteht dort, wo unterschiedliche Perspektiven aufeinandertreffen. Wir fördern gezielt ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle Menschen willkommen und wertgeschätzt fühlen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.“
Mit der Unterzeichnung der Charta verpflichtet sich der Engineering- und IT-Dienstleister, die Vielfalt innerhalb des Unternehmens aktiv zu fördern und Diskriminierung entgegenzuwirken – nicht nur auf dem Papier, sondern im konkreten Handeln.
Über die Charta der Vielfalt
Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Diversität in Unternehmen und Institutionen. Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist und allen Mitarbeitenden Wertschätzung entgegenbringt – unabhängig von ihrer Identität oder ihrem persönlichen Hintergrund. Über 5.000 Unternehmen und Institutionen in Deutschland haben die Charta bereits unterzeichnet.
Weitere Informationen: www.charta-der-vielfalt.de
