Die Sage Software GmbH (www.sage.de) stellt auf der diesjährigen CeBIT 2011 in Halle 5, Stand B16 neben zahlreichen Neuerungen in den bewährten mittelständischen Software-Lösungen auch zahlreiche innovative Cloud- und Software-as-a-Service-Angebote vor. Im Mittelpunkt des Messeauftritts vom 01. bis 05. März 2011 in Hannover stehen neben den traditionellen betriebswirtschaftlichen Lösungen (Enterprise Ressource Planning – ERP) für kleine und mittelständische Unternehmen auch die Kundenkontaktmanagement- (Customer Relationship Management – CRM) und Personalwirtschaftslösungen von Sage. Mit über 25 Jahren Erfahrung und mehr als 250.000 Kunden ist Sage einer der Marktführer für betriebswirtschaftliche Software und Services im deutschen Mittelstand.
Kontaktdaten mobil aus der Wolke abrufen:
Als eines der Highlights unter den Produktinnovationen präsentiert das Unternehmen mit Sage Mobile für ACT! einen Cloud-basierten, mobilen Zugriffsdienst für die neueste Version seiner CRM-Lösung ACT!. Mit diesem Service haben z.B. die Außendienstmitarbeiter mittelständischer Firmen sämtliche Kontakt- und Firmendaten ihrer Kunden auch unterwegs immer bei sich. Dabei sind alle Informationen stets auf dem neuesten Stand, denn der Service, der mit einer Vielzahl unterschiedlicher mobiler Endgeräte genutzt werden kann, aktualisiert kontinuierlich alle Daten. Egal ob sie auf dem mobilen Endgerät oder auf dem PC im Büro verändert werden. Denn die Lösung basiert auf einem Cloud-Service, den Sage über die Amazon-Cloud EC2 zur Verfügung stellt und der alle Daten über eine gesicherte Verbindung stets aktuell zur Verfügung hält.
iPhone-Client für bäurer-Lösungen:
Auch im gehobenen Mittelstand erweitert Sage sein Angebot und zeigt für die Lösungen bäurer industry und bäurer trade eine iPhone-Applikation. Mit diesem Dienst haben Geschäftsführer und berechtigte Mitarbeiter mittelständischer Unternehmen von jedem Ort und zu jeder Zeit Zugriff auf die wichtigsten Unternehmensdaten. Mit dem iPhone-Dashboard von Sage bäurer können definierte Statistiken oder Detailinformationen aus den ERP-Lösungen angezeigt werden, um einen schnellen Überblick über geschäftskritische Daten und mögliche Handlungsfelder zu erhalten. Die Lösung erfüllt höchste Ansprüche an Verfügbarkeit und Sicherheit und wird über eine speziell gesicherte VPN (Virtual Private Network)-Verbindung zum Server des Unternehmens bereitgestellt.
Office Line mit arbeitsplatzbezogenem Bedienkonzept:
Die Office Line gehört heute zu einem der meist verbreiteten ERP-Systeme im deutschen Mittelstand. Im Fokus der Messepräsenz steht das Modul „Aufgaben-Center“, das es Anwendern erlaubt, eine individuelle und aufgabenbezogene Benutzeroberfläche zu erstellen, die auf die arbeitsplatzspezifischen Tätigkeiten des jeweiligen Mitarbeiters zugeschnitten ist. Dadurch werden die individuellen täglichen Abläufe erheblich vereinfacht. Darüber hinaus können über einen „Light-Client“ auch Peripherie-Arbeitsplätze an die Office Line angebunden werden, die vorher nicht mit der ERP-Lösung ausgestattet waren: Hierzu zählen beispielsweise Mitarbeiter, die regelmäßig Bestellungen oder Lagererfassungen vornehmen müssen und dies bislang per Papierformular oder Excel-Tabellen taten. Zukünftig können auch diese Personen auf die Daten des ERP-Systems zugreifen, was doppelte Arbeitsschritte zur Übertragung der Daten ins System überflüssig macht.
Hinter dem Aufgaben-Center steht ein neues arbeitsplatzbezogenes Bedienkonzept (Work Based Usability), das eine individuelle Anpassbarkeit zur ERP-Standardsoftware für jeden einzelnen Arbeitsplatz ermöglicht und damit eine aufgabenbezogene Flexibilität bis auf die einzelne Arbeitsplatzebene erlaubt. Die Oberflächen- und Funktionsgestaltung richtet sich dabei nach den Aufgaben des jeweiligen Anwenders und nicht umgekehrt.
Viele Prozesse des Unternehmens lassen sich mit dem Aufgaben-Center der Office Line ohne Medienbrüche durchgängig gestalten und sich der bisher häufig papierbasierte Arbeitsablauf entsprechend voll elektronisch umsetzen. Das Aufgaben-Center hilft mittelständischen Unternehmen so, Geschäftsvorgänge wesentlich schneller, strukturierter und mit einer geringeren Fehlerquote abzuwickeln als zuvor. Dies steigert nicht nur die Effizienz der Arbeitsprozesse sondern erhöht gleichzeitig die Transparenz.
Sage Personalwirtschaft mit erweiterten Analyse-Funktionen:
Für die Mitarbeiter von Personalabteilungen stellt die Sage HR Solutions AG die neue Version ihrer Personalwirtschafts-Lösung vor, mit der der Anbieter die Möglichkeiten für das Personalcontrolling und -reporting deutlich ausweitet. Als integrierte Lösung werden in der Sage Personalwirtschaft alle personalwirtschaftlichen Prozesse abgebildet. Dadurch lassen sich Datenzusammenhänge im Personalbereich wesentlich einfacher und besser analysieren. Mit dem Modul „Sage Infocenter“ (www.sage.de/ic) können Anwender der HR-Lösungen dynamisch auf umfangreiche Informationen aus den Daten der Sage Personalwirtschaft zugreifen und weiter verarbeiten. Mit der neuen Version bietet Sage HR das Infocenter nun auch als Webapplikation an.
So lassen sich etwa Personalstammdaten oder Daten zur Personalentwicklung (wie z.B. Weiterbildungsmaßnahmen oder Zielvereinbarungen) nahezu beliebig summieren oder gruppieren und so der Geschäftsführung oder den Führungskräften im angebundenen Intranet-Portal bereitstellen. Natürlich kann die Personalleitung auch Daten zu Urlaubs- und Arbeitszeiten sowie sämtliche Lohn- und Gehaltsdaten analysieren und so beispielsweise für die Budgetüberwachung und Planungsprozesse einsetzen.
Das Sage Infocenter, das als Webapplikation in jedem internetfähigen Browser angezeigt werden kann und von einem lokalen Server bereitgestellt wird, arbeitet mit Livedaten aus der Sage Personalwirtschaft und erfüllt höchste Anforderungen an interne und externe Datensicherheit. Dank eines ausgereiften Berechtigungskonzeptes sieht der Anwender nur die Daten, für die er die datenschutzrechtlich zuvor definierten Berechtigungen besitzt. Darüber hinaus wurden in der neuen Version der Sage Personalwirtschaft auch das Onlinebewerbermanagement sowie die mobile Zeiterfassung optimiert.
Download von Pressemitteilung & Bildern unter: www.sage.de/presse
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Kontaktdaten mobil aus der Wolke abrufen:
Als eines der Highlights unter den Produktinnovationen präsentiert das Unternehmen mit Sage Mobile für ACT! einen Cloud-basierten, mobilen Zugriffsdienst für die neueste Version seiner CRM-Lösung ACT!. Mit diesem Service haben z.B. die Außendienstmitarbeiter mittelständischer Firmen sämtliche Kontakt- und Firmendaten ihrer Kunden auch unterwegs immer bei sich. Dabei sind alle Informationen stets auf dem neuesten Stand, denn der Service, der mit einer Vielzahl unterschiedlicher mobiler Endgeräte genutzt werden kann, aktualisiert kontinuierlich alle Daten. Egal ob sie auf dem mobilen Endgerät oder auf dem PC im Büro verändert werden. Denn die Lösung basiert auf einem Cloud-Service, den Sage über die Amazon-Cloud EC2 zur Verfügung stellt und der alle Daten über eine gesicherte Verbindung stets aktuell zur Verfügung hält.
iPhone-Client für bäurer-Lösungen:
Auch im gehobenen Mittelstand erweitert Sage sein Angebot und zeigt für die Lösungen bäurer industry und bäurer trade eine iPhone-Applikation. Mit diesem Dienst haben Geschäftsführer und berechtigte Mitarbeiter mittelständischer Unternehmen von jedem Ort und zu jeder Zeit Zugriff auf die wichtigsten Unternehmensdaten. Mit dem iPhone-Dashboard von Sage bäurer können definierte Statistiken oder Detailinformationen aus den ERP-Lösungen angezeigt werden, um einen schnellen Überblick über geschäftskritische Daten und mögliche Handlungsfelder zu erhalten. Die Lösung erfüllt höchste Ansprüche an Verfügbarkeit und Sicherheit und wird über eine speziell gesicherte VPN (Virtual Private Network)-Verbindung zum Server des Unternehmens bereitgestellt.
Office Line mit arbeitsplatzbezogenem Bedienkonzept:
Die Office Line gehört heute zu einem der meist verbreiteten ERP-Systeme im deutschen Mittelstand. Im Fokus der Messepräsenz steht das Modul „Aufgaben-Center“, das es Anwendern erlaubt, eine individuelle und aufgabenbezogene Benutzeroberfläche zu erstellen, die auf die arbeitsplatzspezifischen Tätigkeiten des jeweiligen Mitarbeiters zugeschnitten ist. Dadurch werden die individuellen täglichen Abläufe erheblich vereinfacht. Darüber hinaus können über einen „Light-Client“ auch Peripherie-Arbeitsplätze an die Office Line angebunden werden, die vorher nicht mit der ERP-Lösung ausgestattet waren: Hierzu zählen beispielsweise Mitarbeiter, die regelmäßig Bestellungen oder Lagererfassungen vornehmen müssen und dies bislang per Papierformular oder Excel-Tabellen taten. Zukünftig können auch diese Personen auf die Daten des ERP-Systems zugreifen, was doppelte Arbeitsschritte zur Übertragung der Daten ins System überflüssig macht.
Hinter dem Aufgaben-Center steht ein neues arbeitsplatzbezogenes Bedienkonzept (Work Based Usability), das eine individuelle Anpassbarkeit zur ERP-Standardsoftware für jeden einzelnen Arbeitsplatz ermöglicht und damit eine aufgabenbezogene Flexibilität bis auf die einzelne Arbeitsplatzebene erlaubt. Die Oberflächen- und Funktionsgestaltung richtet sich dabei nach den Aufgaben des jeweiligen Anwenders und nicht umgekehrt.
Viele Prozesse des Unternehmens lassen sich mit dem Aufgaben-Center der Office Line ohne Medienbrüche durchgängig gestalten und sich der bisher häufig papierbasierte Arbeitsablauf entsprechend voll elektronisch umsetzen. Das Aufgaben-Center hilft mittelständischen Unternehmen so, Geschäftsvorgänge wesentlich schneller, strukturierter und mit einer geringeren Fehlerquote abzuwickeln als zuvor. Dies steigert nicht nur die Effizienz der Arbeitsprozesse sondern erhöht gleichzeitig die Transparenz.
Sage Personalwirtschaft mit erweiterten Analyse-Funktionen:
Für die Mitarbeiter von Personalabteilungen stellt die Sage HR Solutions AG die neue Version ihrer Personalwirtschafts-Lösung vor, mit der der Anbieter die Möglichkeiten für das Personalcontrolling und -reporting deutlich ausweitet. Als integrierte Lösung werden in der Sage Personalwirtschaft alle personalwirtschaftlichen Prozesse abgebildet. Dadurch lassen sich Datenzusammenhänge im Personalbereich wesentlich einfacher und besser analysieren. Mit dem Modul „Sage Infocenter“ (www.sage.de/ic) können Anwender der HR-Lösungen dynamisch auf umfangreiche Informationen aus den Daten der Sage Personalwirtschaft zugreifen und weiter verarbeiten. Mit der neuen Version bietet Sage HR das Infocenter nun auch als Webapplikation an.
So lassen sich etwa Personalstammdaten oder Daten zur Personalentwicklung (wie z.B. Weiterbildungsmaßnahmen oder Zielvereinbarungen) nahezu beliebig summieren oder gruppieren und so der Geschäftsführung oder den Führungskräften im angebundenen Intranet-Portal bereitstellen. Natürlich kann die Personalleitung auch Daten zu Urlaubs- und Arbeitszeiten sowie sämtliche Lohn- und Gehaltsdaten analysieren und so beispielsweise für die Budgetüberwachung und Planungsprozesse einsetzen.
Das Sage Infocenter, das als Webapplikation in jedem internetfähigen Browser angezeigt werden kann und von einem lokalen Server bereitgestellt wird, arbeitet mit Livedaten aus der Sage Personalwirtschaft und erfüllt höchste Anforderungen an interne und externe Datensicherheit. Dank eines ausgereiften Berechtigungskonzeptes sieht der Anwender nur die Daten, für die er die datenschutzrechtlich zuvor definierten Berechtigungen besitzt. Darüber hinaus wurden in der neuen Version der Sage Personalwirtschaft auch das Onlinebewerbermanagement sowie die mobile Zeiterfassung optimiert.
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