Q-LEARNING hat auf LinkedIn die Marke von 5000 Follower:innen überschritten. Der Meilenstein unterstreicht das wachsende Interesse an den Themen LEAN Management, SIX SIGMA und kontinuierliche Verbesserung.
Mit fachlichen Beiträgen, Praxisimpulsen und Diskussionsanregungen richtet sich Q-LEARNING gezielt an Fach- und Führungskräfte aus Qualitäts-, Prozess- und Organisationsmanagement. Ziel ist es, Wissen nicht nur in Weiterbildungen, sondern auch digital zugänglich zu machen und den fachlichen Austausch zu fördern.
„Die wachsende Community bestätigt unseren Anspruch, Lernen, Verbesserung und Praxisnähe miteinander zu verbinden. LinkedIn ist für uns ein zentraler Kanal, um Impulse zu teilen und den Dialog mit Fach- und Führungskräften auch über die Weiterbildung hinaus fortzuführen“,
sagt Arthur Vasques, Marketingleiter von Q-LEARNING.
Der Austausch mit Teilnehmenden, Alumni und Interessierten ist fester Bestandteil der Kommunikationsstrategie von Q-LEARNING und ergänzt das Weiterbildungsangebot gezielt um digitale Wissensformate.
Mit fachlichen Beiträgen, Praxisimpulsen und Diskussionsanregungen richtet sich Q-LEARNING gezielt an Fach- und Führungskräfte aus Qualitäts-, Prozess- und Organisationsmanagement. Ziel ist es, Wissen nicht nur in Weiterbildungen, sondern auch digital zugänglich zu machen und den fachlichen Austausch zu fördern.
„Die wachsende Community bestätigt unseren Anspruch, Lernen, Verbesserung und Praxisnähe miteinander zu verbinden. LinkedIn ist für uns ein zentraler Kanal, um Impulse zu teilen und den Dialog mit Fach- und Führungskräften auch über die Weiterbildung hinaus fortzuführen“,
sagt Arthur Vasques, Marketingleiter von Q-LEARNING.
Der Austausch mit Teilnehmenden, Alumni und Interessierten ist fester Bestandteil der Kommunikationsstrategie von Q-LEARNING und ergänzt das Weiterbildungsangebot gezielt um digitale Wissensformate.
