Die proALPHA Software AG gab auf der heutigen Pressekonferenz anlässlich der Systems in München den Abschluss des bisher erfolgreichsten Geschäftsjahres seit Unternehmensgründung bekannt. Das ERP-Unternehmen mit Fokus auf mittelständische Industrie- und Handelsunternehmen konnte die Umsatzerlöse von 34 Millionen Euro in 2005/06 auf 41 Millionen Euro in 2006/07 steigern. Dies entspricht einem Wachstum von 20,6 %. Damit liegt proALPHA deutlich über dem von der European Information Technology Observatory prognostizierten Branchenwachstum von 6,3 %. Das Betriebsergebnis (EBIT) von 6,8 Millionen Euro konnte im Vergleich zum Vorjahr (EBIT 2005/06: 3,5 Millionen Euro) nahezu verdoppelt werden. proALPHA weist somit auch im zwölften Jahr in Folge ein deutlich positives Ergebnis aus.
Die in den Vorjahren angestoßenen und im letzten Geschäftsjahr abgeschlossenen Restrukturierungsmaßnahmen zur stärkeren Zentralisierung und Optimierung der Geschäftsprozesse in der proALPHA Gruppe haben sich konzernweit positiv ausgewirkt. Vor allem im Bereich der Softwarelizenzen konnte der Umsatz um 28,8 % gesteigert werden. Am Gesamtumsatz nahmen die Lizenzerlöse einen Anteil von 31,0 % ein. Bei den Serviceerlösen ist eine Steigerung von 33,1 % zu verzeichnen. Diese bilden eine solide Basis für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Softwareprodukte und sichern den proALPHA Kunden eine optimale Betreuung aus erster Hand.
Der Personalaufwand hat sich infolge des Anstiegs der Mitarbeiterzahl um 2,3 Millionen Euro auf 21,2 Millionen Euro erhöht. Insbesondere für die Bereiche Consulting und Projektentwicklung konnte proALPHA weitere hoch qualifizierte Mitarbeiter gewinnen. Durchschnittlich waren 2006/07 356 Mitarbeiter beschäftigt (2005/06: 327). Das entspricht einem Zuwachs von 8,9 %.
Das Human-Resource-Management ist für die proALPHA Gruppe von strategischer Bedeutung, denn von den Mitarbeitern und ihrer Qualifikation hängt die für den Business-Service-Provider entscheidende Innovationskraft ab. Die Entwicklung exzellenter Softwarelösungen sowie die Erbringung erstklassiger Consulting- und Serviceleistungen erfordern Mitarbeiter mit hohem Ausbildungsniveau und langjähriger praktischer Erfahrung. Neben Investitionen in die Rekrutierung wurden gleichermaßen Anstrengungen in die fachliche Ausbildung getätigt. Im Berichtsjahr wurden diverse Zertifizierungsprogramme für Consultants und Projektentwickler eingeführt, um die hohe Dienstleistungsqualität langfristig zu erhalten. Zur Sicherung des Unternehmenserfolgs wurde außerdem in eine umfassende Feedbackkultur investiert, um eine regelmäßige Rückkopplung zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten zu gewährleisten. Für die vorbildliche Feedbackkultur wurde das Weilerbacher ERP-Unternehmen auf dem 11. IIR-Kongress für Aus- und Weiterbildung MUWIT 2007 beim Weiterbildungsaward mit dem dritten Platz ausgezeichnet.
Im Jahr 2007 feiert die proALPHA Gruppe ihr 15-jähriges Bestehen und hat am 31.03.2007 das zwölfte Wirtschaftsjahr mit einem positiven Ergebnis abgeschlossen. Das Unternehmen hat bewiesen, dass sich Wachstum und Profitabilität nicht gegenseitig ausschließen. Trotz Umsatzsteigerung rechnet Leo Ernst, käufmännischer Vorstand der proALPHA Software AG, für das laufende Geschäftsjahr mit einer Seitwärtsbewegung im Ergebnis. "Bis Ende dieses Jahres werden wir die Mitarbeiterzahl von 400 deutlich überschritten haben. Auswirkungen auf Unternehmensprozesse und Ergebnis werden spürbar werden."
Die in den Vorjahren angestoßenen und im letzten Geschäftsjahr abgeschlossenen Restrukturierungsmaßnahmen zur stärkeren Zentralisierung und Optimierung der Geschäftsprozesse in der proALPHA Gruppe haben sich konzernweit positiv ausgewirkt. Vor allem im Bereich der Softwarelizenzen konnte der Umsatz um 28,8 % gesteigert werden. Am Gesamtumsatz nahmen die Lizenzerlöse einen Anteil von 31,0 % ein. Bei den Serviceerlösen ist eine Steigerung von 33,1 % zu verzeichnen. Diese bilden eine solide Basis für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Softwareprodukte und sichern den proALPHA Kunden eine optimale Betreuung aus erster Hand.
Der Personalaufwand hat sich infolge des Anstiegs der Mitarbeiterzahl um 2,3 Millionen Euro auf 21,2 Millionen Euro erhöht. Insbesondere für die Bereiche Consulting und Projektentwicklung konnte proALPHA weitere hoch qualifizierte Mitarbeiter gewinnen. Durchschnittlich waren 2006/07 356 Mitarbeiter beschäftigt (2005/06: 327). Das entspricht einem Zuwachs von 8,9 %.
Das Human-Resource-Management ist für die proALPHA Gruppe von strategischer Bedeutung, denn von den Mitarbeitern und ihrer Qualifikation hängt die für den Business-Service-Provider entscheidende Innovationskraft ab. Die Entwicklung exzellenter Softwarelösungen sowie die Erbringung erstklassiger Consulting- und Serviceleistungen erfordern Mitarbeiter mit hohem Ausbildungsniveau und langjähriger praktischer Erfahrung. Neben Investitionen in die Rekrutierung wurden gleichermaßen Anstrengungen in die fachliche Ausbildung getätigt. Im Berichtsjahr wurden diverse Zertifizierungsprogramme für Consultants und Projektentwickler eingeführt, um die hohe Dienstleistungsqualität langfristig zu erhalten. Zur Sicherung des Unternehmenserfolgs wurde außerdem in eine umfassende Feedbackkultur investiert, um eine regelmäßige Rückkopplung zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten zu gewährleisten. Für die vorbildliche Feedbackkultur wurde das Weilerbacher ERP-Unternehmen auf dem 11. IIR-Kongress für Aus- und Weiterbildung MUWIT 2007 beim Weiterbildungsaward mit dem dritten Platz ausgezeichnet.
Im Jahr 2007 feiert die proALPHA Gruppe ihr 15-jähriges Bestehen und hat am 31.03.2007 das zwölfte Wirtschaftsjahr mit einem positiven Ergebnis abgeschlossen. Das Unternehmen hat bewiesen, dass sich Wachstum und Profitabilität nicht gegenseitig ausschließen. Trotz Umsatzsteigerung rechnet Leo Ernst, käufmännischer Vorstand der proALPHA Software AG, für das laufende Geschäftsjahr mit einer Seitwärtsbewegung im Ergebnis. "Bis Ende dieses Jahres werden wir die Mitarbeiterzahl von 400 deutlich überschritten haben. Auswirkungen auf Unternehmensprozesse und Ergebnis werden spürbar werden."
