Mit der Wachstumsoffensive „Top-50“ sucht Plaut länderübergreifend 50 neue MitarbeiterInnen. Ausgehend von den derzeit rund 220 MitarbeiterInnen in sieben Ländern der Regionen DACH und CEE/CIS bedeutet das eine mehr als 20%ige personelle Erweiterung. Gesucht werden vor allem erfahrene BeraterInnen in den Bereichen Rechnungswesen, Business Intelligence und Logistik. Auch Branchenprofis die in die Beratung wechseln möchten finden bei Plaut spannende Aufgaben in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen für Management- & IT-Consulting.
Plaut steht für fundierte betriebswirtschaftliche Beratung mit Umsetzungskompetenz. Kunden schätzen die partnerschaftliche und verlässliche Zusammenarbeit und die ergebnisorientierten Leistungen von Plaut. Mit einer klaren strategischen Ausrichtung auf Branchen und Kernthemen in den Bereichen Finance & Controlling, Supply Network Management, Business Intelligence, Development und Training hat sich Plaut eine Marktposition erarbeitet, die für MitarbeiterInnen spannende Aufgaben bietet.
Die Wachstumsinitiative „Top-50“ adressiert nun erfahrene BeraterInnen und Branchenprofis. Plaut hat begonnen den Prozess der Bewerbung umzudrehen. „Plaut bewirbt sich“ und hat in einer Bewerbermappe Fakten und Argumente zusammengestellt, die für eine Arbeit bei Plaut sprechen. Plaut ist Teil der msg systems Unternehmensgruppe und eigenständig am Markt tätig. Für BewerberInnen bieten sich damit interessante Aufgaben in einem Unternehmens¬verbund mit mehr als 4.000 MitarbeiterInnen.
„Qualifizierte MitarbeiterInnen sind die Basis unseres Erfolges. Für das weitere Wachstum haben wir deshalb die Initiative „Top-50“ gestartet. Mit einer attraktiven Ansprache wollen wir die Besten an Bord holen“, gibt sich Mag. Johann Grafl, Vorstand der Plaut Aktiengesellschaft zukunftsorientiert.
Plaut steht für fundierte betriebswirtschaftliche Beratung mit Umsetzungskompetenz. Kunden schätzen die partnerschaftliche und verlässliche Zusammenarbeit und die ergebnisorientierten Leistungen von Plaut. Mit einer klaren strategischen Ausrichtung auf Branchen und Kernthemen in den Bereichen Finance & Controlling, Supply Network Management, Business Intelligence, Development und Training hat sich Plaut eine Marktposition erarbeitet, die für MitarbeiterInnen spannende Aufgaben bietet.
Die Wachstumsinitiative „Top-50“ adressiert nun erfahrene BeraterInnen und Branchenprofis. Plaut hat begonnen den Prozess der Bewerbung umzudrehen. „Plaut bewirbt sich“ und hat in einer Bewerbermappe Fakten und Argumente zusammengestellt, die für eine Arbeit bei Plaut sprechen. Plaut ist Teil der msg systems Unternehmensgruppe und eigenständig am Markt tätig. Für BewerberInnen bieten sich damit interessante Aufgaben in einem Unternehmens¬verbund mit mehr als 4.000 MitarbeiterInnen.
„Qualifizierte MitarbeiterInnen sind die Basis unseres Erfolges. Für das weitere Wachstum haben wir deshalb die Initiative „Top-50“ gestartet. Mit einer attraktiven Ansprache wollen wir die Besten an Bord holen“, gibt sich Mag. Johann Grafl, Vorstand der Plaut Aktiengesellschaft zukunftsorientiert.
