Weil es sich in der Praxis eben immer noch am besten lernt, übernehmen vom 22. August bis zum 3. September 98 Auszubildende (w/m/d) den OBI Markt in Würzburg. Die Stammbelegschaft – von der Marktleitung bis zur Kassenaufsicht – wird in diesen zwölf Tagen in umliegende Märkte oder in den Urlaub ausquartiert. Auf mehr als 9.800 m² hat dann die nächste Generation das Sagen – und diese will die Kundschaft neben einem reibungslosen Einkauf mit besonderen Aktionen begeistern.
Es ist ein großer Vertrauensvorschuss, den die 67 Auszubildenden aus den verschiedenen OBI-Baumärkten, die 18 Auszubildenden aus der OBI-Zentrale in Wermelskirchen, sowie die 3 Handelsfachwirte und 10 DH-Studenten (Duales Studium), von Charles Lottes, OBI Marktleiter in Würzburg, erhalten: Für zwölf Tage werden sie ohne die eigentlichen Fachkräfte an ihrer Seite alle operativen Aufgaben des Marktes auf allen Ebenen eigenständig wahrnehmen und so die Qualität ihrer Ausbildung in der Praxis direkt im Kundenkontakt beweisen.
Doch weder den Azubis und DH-Studierenden, noch dem Marktleiter selbst bereitet diese Übernahme schlaflose Nächte. Im Gegenteil: „Wir sind von der Kompetenz und der Qualität der Ausbildung überzeugt. Das wird ein toller Impuls für den Markt und ein Erlebnis für beide Seiten“, so der einhellige Tenor.
Programm fördert Schlüsselqualifikationen des Arbeitsmarktes
OBI-Marktleiter Charles Lottes ergänzt: „In der OBI-Ausbildung legen wir Wert darauf, nicht nur das nötige Fachwissen, sondern auch Schlüsselqualifikationen wie Teamfähigkeit, Handlungs- und Sozialkompetenz zu schulen. Dafür ist das Programm ‚Azubi-Markt‘, das OBI schon seit 35 Jahren durchführt, nahezu ideal. Zugleich ermöglicht es unseren DH-Studierenden und Auszubildenden selbst Projekte auszuprobieren, Gelerntes in der Praxis anzuwenden und an neuen Situationen und Herausforderungen zu wachsen“.
Alles anders, alles machbar – bei gleichbleibender Qualität
Ziel des Azubi-Teams ist es zwar den normalen Marktalltag so reibungslos wie üblich zu gestalten, dennoch werden OBI-Kunden bemerken, dass alles doch ein wenig anders ist: So bietet der Baumarktführer in Würzburg den „Biber zum Anfassen“ für Kinder, einen Ausbildungsmessestand für Schulabgängerinnen und Schulabgänger, sowie eine Strandbar, in der Kunden ihr Einkaufserlebnis mit einem alkoholfreien Cocktail bei sommerlichen Temperaturen abschließen können.
Generation Z übernimmt Verantwortung
Die Ideen des Würzburger Juniorteams für ihren Azubi-Markt unterstreichen die These, dass es sich bei der Generation Z, zu der die Auszubildenden gehören, um eine besonders verantwortungsbewusste handelt. So werden alle Einnahmen der Strandbar an eine soziale Einrichtung der Region gespendet. Ebenso die Bausätze von Vogelhäusern und Insektenhotels, die die Azubis vor Ort gemeinsam mit den Kunden bauen werden. Diese können entweder selbst mitgenommen oder an örtliche Vereine, Schulen sowie Kindergärten übergeben werden. Auch das Seniorenheim Arche Würzburg wird mit einer selbstgebauten mobilen Minigolfbahn unterstützt.
Marktleitung freut sich über Kundenbesuch
„Wir freuen uns sehr, wenn unsere Kunden unseren Azubi-Markt in Würzburg besuchen und so das großartige Engagement unserer Auszubildenden und Studierenden wertschätzen. Das ist ein tolles Projekt, dass mit viel Leidenschaft organisiert wird und bei dem auch unsere Kunden ein ganz außergewöhnliches Einkaufserlebnis genießen werden. Hierzu sind alle herzlich eingeladen“, sagt Marktleiter Charles Lottes, der gemeinsam mit seinem Team die Auszeit genießt und den Staffelstab für die über 9.800 m² große Fläche abgeben wird. Auch die dritte Bürgermeisterin von Würzburg, Judith Jörg (CSU), wird dem Azubimarkt am 25. August mit einem Besuch unterstützen.
Es ist ein großer Vertrauensvorschuss, den die 67 Auszubildenden aus den verschiedenen OBI-Baumärkten, die 18 Auszubildenden aus der OBI-Zentrale in Wermelskirchen, sowie die 3 Handelsfachwirte und 10 DH-Studenten (Duales Studium), von Charles Lottes, OBI Marktleiter in Würzburg, erhalten: Für zwölf Tage werden sie ohne die eigentlichen Fachkräfte an ihrer Seite alle operativen Aufgaben des Marktes auf allen Ebenen eigenständig wahrnehmen und so die Qualität ihrer Ausbildung in der Praxis direkt im Kundenkontakt beweisen.
Doch weder den Azubis und DH-Studierenden, noch dem Marktleiter selbst bereitet diese Übernahme schlaflose Nächte. Im Gegenteil: „Wir sind von der Kompetenz und der Qualität der Ausbildung überzeugt. Das wird ein toller Impuls für den Markt und ein Erlebnis für beide Seiten“, so der einhellige Tenor.
Programm fördert Schlüsselqualifikationen des Arbeitsmarktes
OBI-Marktleiter Charles Lottes ergänzt: „In der OBI-Ausbildung legen wir Wert darauf, nicht nur das nötige Fachwissen, sondern auch Schlüsselqualifikationen wie Teamfähigkeit, Handlungs- und Sozialkompetenz zu schulen. Dafür ist das Programm ‚Azubi-Markt‘, das OBI schon seit 35 Jahren durchführt, nahezu ideal. Zugleich ermöglicht es unseren DH-Studierenden und Auszubildenden selbst Projekte auszuprobieren, Gelerntes in der Praxis anzuwenden und an neuen Situationen und Herausforderungen zu wachsen“.
Alles anders, alles machbar – bei gleichbleibender Qualität
Ziel des Azubi-Teams ist es zwar den normalen Marktalltag so reibungslos wie üblich zu gestalten, dennoch werden OBI-Kunden bemerken, dass alles doch ein wenig anders ist: So bietet der Baumarktführer in Würzburg den „Biber zum Anfassen“ für Kinder, einen Ausbildungsmessestand für Schulabgängerinnen und Schulabgänger, sowie eine Strandbar, in der Kunden ihr Einkaufserlebnis mit einem alkoholfreien Cocktail bei sommerlichen Temperaturen abschließen können.
Generation Z übernimmt Verantwortung
Die Ideen des Würzburger Juniorteams für ihren Azubi-Markt unterstreichen die These, dass es sich bei der Generation Z, zu der die Auszubildenden gehören, um eine besonders verantwortungsbewusste handelt. So werden alle Einnahmen der Strandbar an eine soziale Einrichtung der Region gespendet. Ebenso die Bausätze von Vogelhäusern und Insektenhotels, die die Azubis vor Ort gemeinsam mit den Kunden bauen werden. Diese können entweder selbst mitgenommen oder an örtliche Vereine, Schulen sowie Kindergärten übergeben werden. Auch das Seniorenheim Arche Würzburg wird mit einer selbstgebauten mobilen Minigolfbahn unterstützt.
Marktleitung freut sich über Kundenbesuch
„Wir freuen uns sehr, wenn unsere Kunden unseren Azubi-Markt in Würzburg besuchen und so das großartige Engagement unserer Auszubildenden und Studierenden wertschätzen. Das ist ein tolles Projekt, dass mit viel Leidenschaft organisiert wird und bei dem auch unsere Kunden ein ganz außergewöhnliches Einkaufserlebnis genießen werden. Hierzu sind alle herzlich eingeladen“, sagt Marktleiter Charles Lottes, der gemeinsam mit seinem Team die Auszeit genießt und den Staffelstab für die über 9.800 m² große Fläche abgeben wird. Auch die dritte Bürgermeisterin von Würzburg, Judith Jörg (CSU), wird dem Azubimarkt am 25. August mit einem Besuch unterstützen.
