Der HR-Softwareanbieter Persis ist seit 35 Jahren am Markt und digitalisiert die HR-Prozesse seiner Kunden. Die Niedersächsischen Landesforsten, ein Unternehmen als Anstalt des Landes Niedersachsen mit über 1.300 Mitarbeiter:innen, setzt seit einigen Jahren auf Persis und führt 2024 die Digitale Personalakte ein, eine Softwarelösung aus der Persis-Gesamtlösung. noventum consulting begleitet die Niedersachsen von Beginn an und wird sie auch bei diesem nächsten Digitalisierungsschritt unterstützen.
Niedersächsische Landesforsten - Wald in guten Händen
Die Niedersächsischen Landesforsten (NLF) sind der größte Waldeigentümer Niedersachsens. Gegliedert in 24 Forstämter und 250 Förstereien bewirtschaftet das Unternehmen 335.000 ha Wald, zusätzlich werden 77.000 ha Wald von Kommunen und Forstgenossenschaften betreut. Neben der betrieblichen Entwicklung liegt das Hauptaugenmerk auf den Leistungen im Bereich Ökologie und Umweltbildung sowie auf der Pflege des Erholungsraumes für viele Millionen Menschen. Durch die dezentrale Organisation des Unternehmens liegen viele Entscheidungen auf der regionalen und lokalen Ebene. Die Personalarbeit für die 1.300 Mitarbeiter:innen ist allerdings zentral organisiert und so liegt auch die technische Entwicklung in diesem Feld bei der Unternehmensleitung in Braunschweig.
Lesen Sie im vollständigen Artikel auf nc360°, dem Nachrichtenportal der noventum consulting GmbH:
Niedersächsische Landesforsten - Wald in guten Händen
Die Niedersächsischen Landesforsten (NLF) sind der größte Waldeigentümer Niedersachsens. Gegliedert in 24 Forstämter und 250 Förstereien bewirtschaftet das Unternehmen 335.000 ha Wald, zusätzlich werden 77.000 ha Wald von Kommunen und Forstgenossenschaften betreut. Neben der betrieblichen Entwicklung liegt das Hauptaugenmerk auf den Leistungen im Bereich Ökologie und Umweltbildung sowie auf der Pflege des Erholungsraumes für viele Millionen Menschen. Durch die dezentrale Organisation des Unternehmens liegen viele Entscheidungen auf der regionalen und lokalen Ebene. Die Personalarbeit für die 1.300 Mitarbeiter:innen ist allerdings zentral organisiert und so liegt auch die technische Entwicklung in diesem Feld bei der Unternehmensleitung in Braunschweig.
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- Digitalisierung der Personalarbeit: schrittweise und konsequent
- Digitale Personalakte mit Persis
