Mit dem Deloitte Technology Fast 50 zeichnet die global führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft Deloitte regelmäßig deutsche IT- und Kommunikationsunternehmen aus, die sich erfolgreich am Markt positionieren konnten und seitdem kontinuierlich gewachsen sind. Mit einer Wachstumsrate von 131% in den letzten 5 Jahren gehört auch Micromata wieder zu den Preisträgern.
Seit das Softwarehaus erstmalig 2006 mit dem Technology Fast 50 ausgezeichnet wurde, hat das Unternehmen konsequent Wachstumskurs gehalten. Kai Reinhard, Geschäftsführer der Micromata, führt diesen Tatbestand in erster Linie auf seine Mitarbeiter zurück: „Ohne die unermüdliche Leistungsbereitschaft und das außergewöhnliche Engagement unserer Leute wäre die Auftragslage bei Micromata sicher nicht die, die sie heute ist“, so sagt er. „Dass wir in den letzten Jahren kontinuierlich gewachsen sind, verdanken wir ohne Zweifel unseren Mitarbeitern, die jeden Tag mit großem Know-how und viel Arbeitsfreude im Einsatz sind und damit auch unsere Kunden überzeugen.“
Das ist aber nicht alles. Um einem Unternehmen eine langfristige Perspektive zu geben, bedarf es auch einer umsichtigen und risikobewussten Unternehmenspolitik. So wird bei Micromata größter Wert darauf gelegt, dass das Wachstum nicht in erster Linie schnell, sondern vor allem nachhaltig ist. „Wir möchten keine unnötige Fluktuation“, so Reinhard, „sondern ein gesunde und beständige Weiterentwicklung des Unternehmens. Dazu gehört neben einem angenehmen Arbeitsumfeld für die bereits vorhandenen Mitarbeiter auch eine vorausschauende Personalstrategie, welche die Besonderheiten des Projektgeschäftes ebenso berücksichtigt wie die Sicherung hochwertiger Arbeitsplätze“.
Wie bei nur wenigen Wettbewerbsteilnehmen wurde das Wachstum der Micromata übrigens ohne jedes Fremdkapital erwirtschaftet. Auch dies ist Ausdruck eines umsichtigen Unternehmensmanagements.
Seit das Softwarehaus erstmalig 2006 mit dem Technology Fast 50 ausgezeichnet wurde, hat das Unternehmen konsequent Wachstumskurs gehalten. Kai Reinhard, Geschäftsführer der Micromata, führt diesen Tatbestand in erster Linie auf seine Mitarbeiter zurück: „Ohne die unermüdliche Leistungsbereitschaft und das außergewöhnliche Engagement unserer Leute wäre die Auftragslage bei Micromata sicher nicht die, die sie heute ist“, so sagt er. „Dass wir in den letzten Jahren kontinuierlich gewachsen sind, verdanken wir ohne Zweifel unseren Mitarbeitern, die jeden Tag mit großem Know-how und viel Arbeitsfreude im Einsatz sind und damit auch unsere Kunden überzeugen.“
Das ist aber nicht alles. Um einem Unternehmen eine langfristige Perspektive zu geben, bedarf es auch einer umsichtigen und risikobewussten Unternehmenspolitik. So wird bei Micromata größter Wert darauf gelegt, dass das Wachstum nicht in erster Linie schnell, sondern vor allem nachhaltig ist. „Wir möchten keine unnötige Fluktuation“, so Reinhard, „sondern ein gesunde und beständige Weiterentwicklung des Unternehmens. Dazu gehört neben einem angenehmen Arbeitsumfeld für die bereits vorhandenen Mitarbeiter auch eine vorausschauende Personalstrategie, welche die Besonderheiten des Projektgeschäftes ebenso berücksichtigt wie die Sicherung hochwertiger Arbeitsplätze“.
Wie bei nur wenigen Wettbewerbsteilnehmen wurde das Wachstum der Micromata übrigens ohne jedes Fremdkapital erwirtschaftet. Auch dies ist Ausdruck eines umsichtigen Unternehmensmanagements.
