37 neue Nachwuchskräfte begrüßte der Vorstand der L.I.T. Gruppe am Montag zum ersten Tag ihrer Ausbildung. 21 angehende Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung, sieben Fachkräfte für Lagerlogistik, drei Berufskraftfahrer, zwei Kaufleute für Büromanagement, ein Kaufmann für Personaldienstleistung, ein Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, einer für Systementwicklung sowie ein dualer Studierender im Studiengang „Betriebswirtschaft im Praxisverbund“ starten bei dem Logistikspezialisten in ihre berufliche Zukunft. Alle neuen Nachwuchskräfte durchlaufen zunächst eine zweitägige Einführung am Unternehmenssitz in Brake, bevor sie an einem der insgesamt 26 deutschen L.I.T.-Ausbildungsstandorte mit ihrer praktischen Ausbildung beginnen.
„Auch wenn der allgemeine Rückgang an Ausbildungskräften eine Herausforderung für viele Unternehmen darstellt, konnten wir erneut alle Ausbildungsplätze besetzen. Und das mit Bewerberinnen und Bewerbern, die mit starken Leistungen überzeugt haben“, sagt Melanie Kalla, Personalreferentin Ausbildung bei der L.I.T. Gruppe, und ergänzt: „Das zeigt, dass wir als Ausbildungsbetrieb weiterhin attraktiv sind und dauerhaft eine hohe Ausbildungsqualität gewährleisten. Besonders freut uns, dass in diesem Jahr zwei unserer Absolventinnen und Absolventen ihre Prüfung mit der Note ‚sehr gut‘ abgeschlossen haben. Die Kauffrau für Büromanagement und der Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung gehören damit zu den wenigen, die von der IHK Oldenburg ausgezeichnet werden. Das ist ein schöner Beleg dafür, was bei uns möglich ist.“ Heute starteten bei der L.I.T. Gruppe 36 Auszubildende und ein dualer Studierender ihre berufliche Zukunft. Damit bleibt die Zahl der Nachwuchskräfte auf einem stabilen Niveau. Insgesamt absolvieren derzeit rund 137 junge Talente ihre Ausbildung bei dem Logistikunternehmen.
Zweitägiges Einführungsprogramm
Die neuen Auszubildenden starten mit zwei gemeinsamen Tagen am Hauptsitz in Brake. Die Vorstandsmitglieder Fokke Fels, Simeon Breuer, Julian Lachnitt und Ingo Schreiber hießen die Neulinge gemeinsam mit dem Ausbildungsteam willkommen und führten sie in die betrieblichen Strukturen und firmenspezifischen Systeme ein.
Den ersten Tag, den sogenannten „Welcome Day“, gestalteten die Auszubildenden des dritten Lehrjahres, die den Neulingen halfen, sich untereinander sowie mit der Unternehmensgruppe und den verschiedenen Fachbereichen vertraut zu machen. Das Programm beinhaltete unter anderem eine Besichtigung des L.I.T.-Azubi-Trucks, Kennenlernspiele sowie ein gemeinsames Mittagessen. Dieses Konzept unterstützt die neuen Auszubildenden beim aufregenden Start ins Berufsleben und wurde 2024 von der Nordwest Mediengruppe im Rahmen des Preises für Innovative Ausbildung (PIA) ausgezeichnet: Es belegte den dritten Platz.
Am zweiten Tag durchlaufen die neuen Nachwuchskräfte wichtige Grundlagenschulungen, darunter EDV- und Telefontrainings sowie eine Einführung in das Qualitätsmanagement.
Start an 26 Standorten mit persönlicher Betreuung
Nach den Einführungstagen beginnen die neuen Auszubildenden ihre Ausbildung an insgesamt 26 Standorten des Logistikunternehmens. Dabei werden sie durch ein bewährtes Patenprogramm unterstützt. Nele Grenzebach, Personalreferentin Ausbildung, erklärt: „Alle Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger erhalten bereits vor Ausbildungsbeginn jeweils einen persönlichen Ansprechpartner aus dem zweiten Lehrjahr, der sie in den ersten beiden Monaten im Eingewöhnungsprozess belgeitet. Dadurch finden sich die Auszubildenden erheblich schneller im Unternehmen zurecht.“
Auch nach dem Ausbildungsstart nimmt L.I.T. noch Bewerbungen entgegen. Verfügbar sind aktuell Ausbildungsplätze zum Kaufmann beziehungsweise zur Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung in Norden, Polch und Stavenhagen.
Weitere Informationen über die L.I.T. Gruppe unter: www.lit.de
Weitere Informationen zur Ausbildung: www.ausbildung.lit.de
„Auch wenn der allgemeine Rückgang an Ausbildungskräften eine Herausforderung für viele Unternehmen darstellt, konnten wir erneut alle Ausbildungsplätze besetzen. Und das mit Bewerberinnen und Bewerbern, die mit starken Leistungen überzeugt haben“, sagt Melanie Kalla, Personalreferentin Ausbildung bei der L.I.T. Gruppe, und ergänzt: „Das zeigt, dass wir als Ausbildungsbetrieb weiterhin attraktiv sind und dauerhaft eine hohe Ausbildungsqualität gewährleisten. Besonders freut uns, dass in diesem Jahr zwei unserer Absolventinnen und Absolventen ihre Prüfung mit der Note ‚sehr gut‘ abgeschlossen haben. Die Kauffrau für Büromanagement und der Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung gehören damit zu den wenigen, die von der IHK Oldenburg ausgezeichnet werden. Das ist ein schöner Beleg dafür, was bei uns möglich ist.“ Heute starteten bei der L.I.T. Gruppe 36 Auszubildende und ein dualer Studierender ihre berufliche Zukunft. Damit bleibt die Zahl der Nachwuchskräfte auf einem stabilen Niveau. Insgesamt absolvieren derzeit rund 137 junge Talente ihre Ausbildung bei dem Logistikunternehmen.
Zweitägiges Einführungsprogramm
Die neuen Auszubildenden starten mit zwei gemeinsamen Tagen am Hauptsitz in Brake. Die Vorstandsmitglieder Fokke Fels, Simeon Breuer, Julian Lachnitt und Ingo Schreiber hießen die Neulinge gemeinsam mit dem Ausbildungsteam willkommen und führten sie in die betrieblichen Strukturen und firmenspezifischen Systeme ein.
Den ersten Tag, den sogenannten „Welcome Day“, gestalteten die Auszubildenden des dritten Lehrjahres, die den Neulingen halfen, sich untereinander sowie mit der Unternehmensgruppe und den verschiedenen Fachbereichen vertraut zu machen. Das Programm beinhaltete unter anderem eine Besichtigung des L.I.T.-Azubi-Trucks, Kennenlernspiele sowie ein gemeinsames Mittagessen. Dieses Konzept unterstützt die neuen Auszubildenden beim aufregenden Start ins Berufsleben und wurde 2024 von der Nordwest Mediengruppe im Rahmen des Preises für Innovative Ausbildung (PIA) ausgezeichnet: Es belegte den dritten Platz.
Am zweiten Tag durchlaufen die neuen Nachwuchskräfte wichtige Grundlagenschulungen, darunter EDV- und Telefontrainings sowie eine Einführung in das Qualitätsmanagement.
Start an 26 Standorten mit persönlicher Betreuung
Nach den Einführungstagen beginnen die neuen Auszubildenden ihre Ausbildung an insgesamt 26 Standorten des Logistikunternehmens. Dabei werden sie durch ein bewährtes Patenprogramm unterstützt. Nele Grenzebach, Personalreferentin Ausbildung, erklärt: „Alle Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger erhalten bereits vor Ausbildungsbeginn jeweils einen persönlichen Ansprechpartner aus dem zweiten Lehrjahr, der sie in den ersten beiden Monaten im Eingewöhnungsprozess belgeitet. Dadurch finden sich die Auszubildenden erheblich schneller im Unternehmen zurecht.“
Auch nach dem Ausbildungsstart nimmt L.I.T. noch Bewerbungen entgegen. Verfügbar sind aktuell Ausbildungsplätze zum Kaufmann beziehungsweise zur Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung in Norden, Polch und Stavenhagen.
Weitere Informationen über die L.I.T. Gruppe unter: www.lit.de
Weitere Informationen zur Ausbildung: www.ausbildung.lit.de
