Kontrast Headhunter und Personalvermittler aus Hamburg hat nicht nur großen Erfolg in der Rekrutierung neuer Suchaufträge durch Kundenempfehlungen und Referenzweitergabe sondern kann sich auch über einen großen Zustrom von Initiativbewerbungen für Arbeitsstellen und Stellen als ärztlicher Direktor, Chefarzt und/ oder Oberarzt erfreuen. Doch dieser rege Zustrom an Experten für den Arztdienst der Fachdisziplinen Radiologie, Pathologie, Chirurgie, Orthopädie und Urologie ist aktuell nur bedingt schnell unterzubringen. Gehen doch die Personalabteilungen, Verwaltungen und die Geschäftsführung der Krankenhäuser davon aus, dass es in Deutschland einfach nur einen Ärztemangel gibt.
Das können wir in keinster Weise bestätigen, weiß Dipl.-Kfm. Ingo Scheider, Geschäftsführer der Personalberater aus Hamburg zu berichten. Top Mediziner sind natürlich nicht ohne Beschäftigung, aber gerade diese kümmern sich aktiv um neue Medizin Jobs, Ihre eigene Karriere Entwicklung und warten heute kaum noch auf eine verträumte Personalwirtschaft, die in die Mitarbeiterbindung und Mitarbeitermotivation immer noch nicht ausreichend investiert, so der Geschäftsführer weiter. Gerade diese guten Ärzte suchen vermehrt die Unterstützung durch Headhunter, um sich einerseits sich aus den Fesseln des eigenen Krankenhauses zu befreien und andererseits eine reale Chance bei den unvorbereiteten Personalabteilungen in den Kliniken und Krankenhäusern zu haben. Den Top Medizinern fehlt außerhalb des kollegialen Ärzte Netzwerkes ganz einfach der geeignete vorbereitete Ansprechpartner in den Krankenhäusern.
Gerade da setzt mit Erfolg die Personalvermittlung aus Hamburg an. Erster Ansprechpartner für den Kandidaten sein, Karriere Coach und Karriereberatung bieten sowie Suchagentur für offene Stellen und Auditor für die Eignung des Stellenangebotes hinsichtlich der Berufsziele des Kandidaten. Doch darin ist die Personalberatung geübt, denn immerhin bietet man seit 17 Jahren professionelle Beratung, Karrierecoaching und Personalvemittlung in Deutschland an.
Das können wir in keinster Weise bestätigen, weiß Dipl.-Kfm. Ingo Scheider, Geschäftsführer der Personalberater aus Hamburg zu berichten. Top Mediziner sind natürlich nicht ohne Beschäftigung, aber gerade diese kümmern sich aktiv um neue Medizin Jobs, Ihre eigene Karriere Entwicklung und warten heute kaum noch auf eine verträumte Personalwirtschaft, die in die Mitarbeiterbindung und Mitarbeitermotivation immer noch nicht ausreichend investiert, so der Geschäftsführer weiter. Gerade diese guten Ärzte suchen vermehrt die Unterstützung durch Headhunter, um sich einerseits sich aus den Fesseln des eigenen Krankenhauses zu befreien und andererseits eine reale Chance bei den unvorbereiteten Personalabteilungen in den Kliniken und Krankenhäusern zu haben. Den Top Medizinern fehlt außerhalb des kollegialen Ärzte Netzwerkes ganz einfach der geeignete vorbereitete Ansprechpartner in den Krankenhäusern.
Gerade da setzt mit Erfolg die Personalvermittlung aus Hamburg an. Erster Ansprechpartner für den Kandidaten sein, Karriere Coach und Karriereberatung bieten sowie Suchagentur für offene Stellen und Auditor für die Eignung des Stellenangebotes hinsichtlich der Berufsziele des Kandidaten. Doch darin ist die Personalberatung geübt, denn immerhin bietet man seit 17 Jahren professionelle Beratung, Karrierecoaching und Personalvemittlung in Deutschland an.
