Seit bereits 25 Jahren ist die Kontrast Personalberatung GmbH erfolgreich bei der Personalsuche von qualifizierten Salesmanager, Kundenbetreuern, Key Account Managern und Vertriebspersonal. Besonders im Bereich Medizintechnik, Medizinprodukte und Wohnungswirtschaft Vertrieb konnten die Hamburger bei vergangenen Suchaufträgen – ob von mittelständischen Unternehmen oder der Industrie – immer wieder mit geeigneten Kandidaten glänzen, die das Anforderungsprofil der zu besetzenden Stellen vollumfänglich erfüllten.
Existenzgründer am Limit
Aktuell haben die Personalberater Vertrieb für einen Medizinproduktehersteller eine große Anzahl wechselwilliger Sales Manager und Produktspezialisten gefunden – auf einem Markt, wo sich bekanntlich viele Kandidaten tummeln, die viel reden, aber nicht unbedingt viel leisten. Aus diesem großen Pott haben die Hamburger die „Richtigen“ herausgefischt - auf der Basis von wissenschaftlich fundierten Kompetenzanalysen - und dem Kunden weitergeleitet, um Vorstellungsgespräche zu führen.
Das Startup-Unternehmen war mit der Anzahl und der Qualität der Kandidaten so überfordert, die Vorort-Termine zu koordinieren, dass viele Kandidatinnen ihr Interesse zurückzogen. Die Unternehmer haben einen positiven Druck sich zu entscheiden
Schlagkraft des Headhunters
Die Hamburger haben nicht nur bei dieser aktuellen Personalsuche gezeigt,
Salesmanager suchen weiterhin
Sowohl die von den Hamburger Personalberatern angesprochenen Sales Manager vom aktuellen Auftrag als auch Key Accounter aus anderen Branchen sind weiterhin an einen Arbeitgeberwechsel interessiert, zeigten sich vor allem von der Professionalität und Verschwiegenheit der Kontrast Consulting GmbH begeistert und wollen beim nächsten Search-Auftrag sofort wieder angesprochen werden. Der Kandidatenpool der Personalberater aus Hamburg ist gefüllt mit qualifizierten und wechselbereiten Kandidaten aus dem Salesbereich.
Existenzgründer am Limit
Aktuell haben die Personalberater Vertrieb für einen Medizinproduktehersteller eine große Anzahl wechselwilliger Sales Manager und Produktspezialisten gefunden – auf einem Markt, wo sich bekanntlich viele Kandidaten tummeln, die viel reden, aber nicht unbedingt viel leisten. Aus diesem großen Pott haben die Hamburger die „Richtigen“ herausgefischt - auf der Basis von wissenschaftlich fundierten Kompetenzanalysen - und dem Kunden weitergeleitet, um Vorstellungsgespräche zu führen.
Das Startup-Unternehmen war mit der Anzahl und der Qualität der Kandidaten so überfordert, die Vorort-Termine zu koordinieren, dass viele Kandidatinnen ihr Interesse zurückzogen. Die Unternehmer haben einen positiven Druck sich zu entscheiden
Schlagkraft des Headhunters
Die Hamburger haben nicht nur bei dieser aktuellen Personalsuche gezeigt,
- welche Schlagkraft die strukturierte und qualitativ hochwertige Arbeitsweise der Headhunter besitzt,
- wo der Vorteil gegenüber einer eigenen Suche liegt,
- dass Personalberatung nicht teurer als eine Anzeigenschaltung in den Print- oder Online-Medien sein muss
- dass die Search-Experten die Erfahrung und diagnostischen Methoden besitzen, die passenden Kandidaten zu finden und
- die Unterstützung im gesamten Bewerbungsmanagement unbezahlbar ist.
Salesmanager suchen weiterhin
Sowohl die von den Hamburger Personalberatern angesprochenen Sales Manager vom aktuellen Auftrag als auch Key Accounter aus anderen Branchen sind weiterhin an einen Arbeitgeberwechsel interessiert, zeigten sich vor allem von der Professionalität und Verschwiegenheit der Kontrast Consulting GmbH begeistert und wollen beim nächsten Search-Auftrag sofort wieder angesprochen werden. Der Kandidatenpool der Personalberater aus Hamburg ist gefüllt mit qualifizierten und wechselbereiten Kandidaten aus dem Salesbereich.
