Die Kontrast Personalberatung GmbH hat noch in 2023 ein renommiertes deutsches Maschinenbau-Unternehmen in Nordrhein-Westfalen beziehungsweise dessen Tochtergesellschaft für Sicherheitstechnik, Arbeitsschutz und Umweltschutz bei der Besetzung von gleich zwei sehr anspruchsvollen Schlüsselvakanzen erfolgreich unterstützt.
Den erfahrenen Hamburger Headhuntern gelang es, die Stellen mit einem Werksarzt und einem leitenden Sicherheitsingenieur in gerade einmal 45 Tagen zu besetzen – die Verträge sind bereits unterschrieben. Ein Meisterwerk des Personalberater Teamworks, wie es nicht immer gelingt.
Headhunter:innen mit starkem bundesweitem Kandidatenpool
Die Headhunter:innen konnten dabei für beide Vakanzen ihre firmeninternen und über die letzten 30 Jahren aufgebauten Expert:innen-Pools für das Ingenieurwesen sowie die Medizin mit top qualifizierten Kandidat:innen nutzen, um kurzfristig in die aktive Direktansprache zu starten. Parallel haben die Personalberater:innen geeignete Ingenieur:innen und Mediziner:innen mit Hilfe von Active Sourcing am Markt identifiziert und diskret angesprochen.
Indem die erfahrenen Recruiter:innen dann auch die Auswahlgespräche sowie Bewerberkommunikation unterstützten, kam es für beide Vakanzen noch in diesem Jahr zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
Den erfahrenen Hamburger Headhuntern gelang es, die Stellen mit einem Werksarzt und einem leitenden Sicherheitsingenieur in gerade einmal 45 Tagen zu besetzen – die Verträge sind bereits unterschrieben. Ein Meisterwerk des Personalberater Teamworks, wie es nicht immer gelingt.
Headhunter:innen mit starkem bundesweitem Kandidatenpool
Die Headhunter:innen konnten dabei für beide Vakanzen ihre firmeninternen und über die letzten 30 Jahren aufgebauten Expert:innen-Pools für das Ingenieurwesen sowie die Medizin mit top qualifizierten Kandidat:innen nutzen, um kurzfristig in die aktive Direktansprache zu starten. Parallel haben die Personalberater:innen geeignete Ingenieur:innen und Mediziner:innen mit Hilfe von Active Sourcing am Markt identifiziert und diskret angesprochen.
Indem die erfahrenen Recruiter:innen dann auch die Auswahlgespräche sowie Bewerberkommunikation unterstützten, kam es für beide Vakanzen noch in diesem Jahr zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
