Die Stadt Hamburg hatte in diesem Jahr die Kontrast Personalberatung GmbH mit der Besetzung einer absoluten top Vakanz beauftragt. Gesucht wurde eine neue Leitungskraft für die Betriebsleitung und stellvertretende Geschäftsführung der Hamburger Friedhöfe. Mit Unterstützung der Hamburger Headhunting Agentur konnte die Stelle in 2023 besetzt werden. Die Personalberater:innen haben dabei einen umfassenden Full-Service von der Ansprache über die Bewerberbetreuung bis hin zu einem individuell zugeschnittenen Auswahlverfahren geboten.
Zielgerichtete Rekrutierung mit Active Sourcing und Direct Search
Nach Beauftragung haben die Personalberater:innen zunächst durch zielgerichtetes Active Sourcing geeignete Kandidat:innen am Markt und innerhalb der firmeninternen Pools der Headhunting Agentur identifiziert. Die Suche erfolgt dabei auf Grundlage eines mit dem Kunden erstellten Zielpersonensteckbriefes, in welchem die benötigten Qualifikationen und Fähigkeiten für die Stelle definiert werden. In diesem Fall wurden Kandidat:innen mit einem Studium im Bereich Gartenbau, Landschaftsbau, Denkmalschutz oder Kulturpflege gesucht, die Berufserfahrung in einer Leitungsposition sowie Fachkenntnisse in den relevanten Bereichen vorweisen konnten.
Die identifizierten Kandidat:innen wurden von den Headhuntern dann beim Direct Search persönlich, per Telefon und auch auf digitalem Weg kontaktiert, um die attraktive und europaweit einzigartige Stelle individuell vorzustellen.
Professionelle Bewerberbetreuung und strukturiertes Auswahlverfahren
Alle, durch die Direktansprache gewonnenen Interessent:innen für die Vakanz, hat die Hamburger Personalberatung GmbH im anschließenden Bewerbungsprozess eng betreut und eine erste Sichtung der Bewerbungsunterlagen vorgenommen.
Zudem haben die erfahrenen Personalberater:innen ein individuell zugeschnittenes Auswahlverfahren für die Stelle geplant, durchgeführt und den Kunden so bei der Personalentscheidung unterstützt. Die top Vakanz konnte so neu besetzt werden und die Hamburger Friedhöfe mit dem größten Parkfriedhof der Welt sind auf Leitungsebene für die kommenden Jahre top aufgestellt.
Zielgerichtete Rekrutierung mit Active Sourcing und Direct Search
Nach Beauftragung haben die Personalberater:innen zunächst durch zielgerichtetes Active Sourcing geeignete Kandidat:innen am Markt und innerhalb der firmeninternen Pools der Headhunting Agentur identifiziert. Die Suche erfolgt dabei auf Grundlage eines mit dem Kunden erstellten Zielpersonensteckbriefes, in welchem die benötigten Qualifikationen und Fähigkeiten für die Stelle definiert werden. In diesem Fall wurden Kandidat:innen mit einem Studium im Bereich Gartenbau, Landschaftsbau, Denkmalschutz oder Kulturpflege gesucht, die Berufserfahrung in einer Leitungsposition sowie Fachkenntnisse in den relevanten Bereichen vorweisen konnten.
Die identifizierten Kandidat:innen wurden von den Headhuntern dann beim Direct Search persönlich, per Telefon und auch auf digitalem Weg kontaktiert, um die attraktive und europaweit einzigartige Stelle individuell vorzustellen.
Professionelle Bewerberbetreuung und strukturiertes Auswahlverfahren
Alle, durch die Direktansprache gewonnenen Interessent:innen für die Vakanz, hat die Hamburger Personalberatung GmbH im anschließenden Bewerbungsprozess eng betreut und eine erste Sichtung der Bewerbungsunterlagen vorgenommen.
Zudem haben die erfahrenen Personalberater:innen ein individuell zugeschnittenes Auswahlverfahren für die Stelle geplant, durchgeführt und den Kunden so bei der Personalentscheidung unterstützt. Die top Vakanz konnte so neu besetzt werden und die Hamburger Friedhöfe mit dem größten Parkfriedhof der Welt sind auf Leitungsebene für die kommenden Jahre top aufgestellt.
