Eine Kreisverwaltung in Hessen sucht im Rahmen einer Nachfolgeregelung eine engagierte Leitungspersönlichkeit für das Sozialamt. Besonders angesprochen sind Sozialpädagog*innen und Fachkräfte der Sozialen Arbeit, die ihre Führungskompetenz im öffentlichen Dienst einbringen und weiterentwickeln möchten.
Bei der Rekrutierung von geeigneten Leitungskräften wird der Arbeitgeber aus dem Öffentlichen Dienst von der Hamburger Kontrast Personalberatung GmbH unterstützt.
Gestaltungsfreiraum in zentraler Führungsrolle
Das Sozialamt verantwortet zentrale Bereiche wie Grundsicherung, Hilfe zur Pflege, Integration und soziale Planung. In der Leitungsfunktion hat die neue Abteilungsleitung die Möglichkeit, diese Angebote weiterzuentwickeln und aktiv die soziale Infrastruktur des Landkreises zu gestalten. Die Verwaltung versteht sich dabei als moderne, bürgernahe Organisation und bietet ein vielseitiges Aufgabenspektrum.
Führung und Verantwortung
Gesucht wird eine erfahrene Führungskraft mit Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik sowie mehrjähriger Leitungserfahrung im sozialen Bereich. Neben der Verantwortung für rund 25 Mitarbeitende gehört auch die Vertretung des Amtes gegenüber Politik, Wirtschaft und sozialen Trägern dazu. Kenntnisse im Sozialrecht und in der Steuerung sozialer Dienstleistungen sind von Vorteil.
Sicherer Arbeitsplatz und Entwicklungsmöglichkeiten
Neben einer attraktiven Vergütung nach TVöD VKA besteht die Möglichkeit der Verbeamtung. Der Arbeitgeber aus dem Öffentlichen Dienst ermöglicht zudem flexible Arbeitszeiten sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsoptionen.
Für Fragen zur Position stehen die Headhunter der Kontrast Personalberatung GmbH gerne zur Verfügung.
Bei der Rekrutierung von geeigneten Leitungskräften wird der Arbeitgeber aus dem Öffentlichen Dienst von der Hamburger Kontrast Personalberatung GmbH unterstützt.
Gestaltungsfreiraum in zentraler Führungsrolle
Das Sozialamt verantwortet zentrale Bereiche wie Grundsicherung, Hilfe zur Pflege, Integration und soziale Planung. In der Leitungsfunktion hat die neue Abteilungsleitung die Möglichkeit, diese Angebote weiterzuentwickeln und aktiv die soziale Infrastruktur des Landkreises zu gestalten. Die Verwaltung versteht sich dabei als moderne, bürgernahe Organisation und bietet ein vielseitiges Aufgabenspektrum.
Führung und Verantwortung
Gesucht wird eine erfahrene Führungskraft mit Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik sowie mehrjähriger Leitungserfahrung im sozialen Bereich. Neben der Verantwortung für rund 25 Mitarbeitende gehört auch die Vertretung des Amtes gegenüber Politik, Wirtschaft und sozialen Trägern dazu. Kenntnisse im Sozialrecht und in der Steuerung sozialer Dienstleistungen sind von Vorteil.
Sicherer Arbeitsplatz und Entwicklungsmöglichkeiten
Neben einer attraktiven Vergütung nach TVöD VKA besteht die Möglichkeit der Verbeamtung. Der Arbeitgeber aus dem Öffentlichen Dienst ermöglicht zudem flexible Arbeitszeiten sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsoptionen.
Für Fragen zur Position stehen die Headhunter der Kontrast Personalberatung GmbH gerne zur Verfügung.
