Das berufliche Klima hat sich in vielen Unternehmen spürbar verändert. Kundinnen und Kunden achten stärker auf Kosten, Verträge und Leistungen – und äußern Kritik direkter als früher. Gleichzeitig steigt auch innerhalb der Teams der Kommunikationsdruck: Hoher Erwartungsdruck, knappe Ressourcen und unterschiedliche Arbeitsstile führen zu Spannungen.
Viele Unternehmen handeln daher und wollen ihre Mitarbeitenden für alle Fälle in in der Kommunikation gezielt unterstützen. Gefragt sind Führungskräfte, die nah dran sind, und eine Personalentwicklung, die Gesprächssicherheit und Selbstschutz vermittelt.
Gespräche, die unter Druck geraten, gehören für viele Mitarbeitende zum Alltag – ob im Kundenservice, im Vertrieb oder in der Zusammenarbeit im Team. Wenn Emotionen hochkochen oder Erwartungen auseinandergehen, braucht es vor allem eines: Sicherheit im Dialog. Die Kompakttraining Seminare unterstützten Fach- und Führungskräfte dabei, in solchen Situationen ruhig, strukturiert und lösungsorientiert zu bleiben.
Das Seminar „Beschwerdemanagement“ vermittelt praxisnah, wie sich Beschwerden, Reklamationen und Eskalationen professionell bearbeiten lassen. Die Teilnehmenden trainieren, verschiedene Kundentypen souverän durch schwierige Gespräche zu führen und Probleme gezielt zu lösen.
So gelingt es, Kundenzufriedenheit wiederherzustellen und langfristige Kundenbindungen zu sichern. Gleichzeitig stärkt das Training die persönliche Widerstandskraft – etwa im Umgang mit Kritik oder persönlichen Angriffen.
Im Seminar „Konfliktmanagement“ geht es um den sicheren Umgang mit spannungsreichen Situationen im beruflichen Miteinander. Teilnehmende erhalten Werkzeuge und Techniken für eine klare, respektvolle Gesprächsführung und reflektieren ihr eigenes Kommunikationsverhalten.
Sie lernen, Konfliktauslöser frühzeitig zu erkennen, sich gegen verbale Angriffe abzugrenzen und kontroverse Standpunkte fair auszutauschen, um Konflikte leichter zu lösen und Eskalationen zu vermeiden.
„Beide Seminare zielen darauf ab, Menschen in ihrer Persönlichkeit zu stärken und souverän Gespräche aller Art zu meistern.“, betont Dipl.-Kfm. Ingo Scheider, Geschäftsführer der Kompakttraining GmbH & Co. KG. „Wer gelernt hat, auch in schwierigen Momenten klar zu bleiben, kann Konflikte konstruktiv gestalten – im Kundenkontakt ebenso wie im Team.“
Kompakttraining bietet beide Weiterbildungen regelmäßig bundesweit in Präsenz und online an. Die Seminare verbinden kurze Theorieeinheiten mit intensiven Praxiseinheiten – kurz, konkret, kompakt.
Viele Unternehmen handeln daher und wollen ihre Mitarbeitenden für alle Fälle in in der Kommunikation gezielt unterstützen. Gefragt sind Führungskräfte, die nah dran sind, und eine Personalentwicklung, die Gesprächssicherheit und Selbstschutz vermittelt.
Gespräche, die unter Druck geraten, gehören für viele Mitarbeitende zum Alltag – ob im Kundenservice, im Vertrieb oder in der Zusammenarbeit im Team. Wenn Emotionen hochkochen oder Erwartungen auseinandergehen, braucht es vor allem eines: Sicherheit im Dialog. Die Kompakttraining Seminare unterstützten Fach- und Führungskräfte dabei, in solchen Situationen ruhig, strukturiert und lösungsorientiert zu bleiben.
Das Seminar „Beschwerdemanagement“ vermittelt praxisnah, wie sich Beschwerden, Reklamationen und Eskalationen professionell bearbeiten lassen. Die Teilnehmenden trainieren, verschiedene Kundentypen souverän durch schwierige Gespräche zu führen und Probleme gezielt zu lösen.
So gelingt es, Kundenzufriedenheit wiederherzustellen und langfristige Kundenbindungen zu sichern. Gleichzeitig stärkt das Training die persönliche Widerstandskraft – etwa im Umgang mit Kritik oder persönlichen Angriffen.
Im Seminar „Konfliktmanagement“ geht es um den sicheren Umgang mit spannungsreichen Situationen im beruflichen Miteinander. Teilnehmende erhalten Werkzeuge und Techniken für eine klare, respektvolle Gesprächsführung und reflektieren ihr eigenes Kommunikationsverhalten.
Sie lernen, Konfliktauslöser frühzeitig zu erkennen, sich gegen verbale Angriffe abzugrenzen und kontroverse Standpunkte fair auszutauschen, um Konflikte leichter zu lösen und Eskalationen zu vermeiden.
„Beide Seminare zielen darauf ab, Menschen in ihrer Persönlichkeit zu stärken und souverän Gespräche aller Art zu meistern.“, betont Dipl.-Kfm. Ingo Scheider, Geschäftsführer der Kompakttraining GmbH & Co. KG. „Wer gelernt hat, auch in schwierigen Momenten klar zu bleiben, kann Konflikte konstruktiv gestalten – im Kundenkontakt ebenso wie im Team.“
Kompakttraining bietet beide Weiterbildungen regelmäßig bundesweit in Präsenz und online an. Die Seminare verbinden kurze Theorieeinheiten mit intensiven Praxiseinheiten – kurz, konkret, kompakt.
