Kompakttraining.de Seminaranbieter aus Hamburg erhält für seinen Kurs Mitarbeiterführung mit den Themen Führungsstile und Führungsmethoden die Bestnote SEHR GUT durch die Seminarteilnehmer.
Alles im Griff bei der Mitarbeiterführung konnte somit der Trainer Dipl.-Pädagoge Johannes Pollmeier zum Ende der Schulung in Hamburg melden. Die Kurs Teilnehmer in Hamburg hatten wichtige Fragen zu ihrem Führungsalltag und Führungssituationen mitgebracht. Sie suchten nach Tipps und Tricks für die Mitarbeitergespräche, Motivation der Mitarbeiter, Zielvereinbarung und Konfliktgespräche.
Die Seminar Gruppe bestand aus Führungskräften, die gerade neu in der Rolle als Führungskraft sind, sich als neue Führungskraft aus einem bestehenden Team heraus finden mussten sowie schon länger als Führungskraft ein Gruppe oder Abteilung führen. Aus diesen unterschiedlichen Situationen der Führung entstand eine angenehme Atmosphäre mit regem Austausch. In dieser Führugnskräfte Schulung in Hamburg wurden wichtige Führungsstile und grundlegende Werkzeuge einer effektiven situativen Führung besprochen. Die Seminar Gäste erhielten Informationen zum Vorbereiten, Strukturieren und Durchführen von einem Mitarbeitergespräch, Zielvereinbarungs-gespräch, Kritikgespräch und Feedbackgespräch. Weiterhin gab es inhaltlichen Input zum Führungsinstrument der Delegation, mit Tipps zur Regelung von Verantwortung und Kontrolle.
Die Aufgaben der Mitarbeiter und den Überblick zu haben, trägt dazu bei, eine erfolgreiche Führungskraft zu sein. Den Mitarbeiter zu motivieren, Ziele vereinbaren und dadurch eine Mitarbeiterzufriedenheit zu erreichen waren weitere Inhalte dieses Führungstrainings.
Jede Führungskraft als Seminar Gast hatte am Ende nicht nur einen Koffer voller Führungswerkzeuge, sondern auch eine Menge persönlicher konkreter Tipps und Tricks für die eigene erfolgreiche Führung von Mitarbeitern, Teams und Gruppen in der konkreten eigenen Unternehmenspraxis.
Alles im Griff bei der Mitarbeiterführung konnte somit der Trainer Dipl.-Pädagoge Johannes Pollmeier zum Ende der Schulung in Hamburg melden. Die Kurs Teilnehmer in Hamburg hatten wichtige Fragen zu ihrem Führungsalltag und Führungssituationen mitgebracht. Sie suchten nach Tipps und Tricks für die Mitarbeitergespräche, Motivation der Mitarbeiter, Zielvereinbarung und Konfliktgespräche.
Die Seminar Gruppe bestand aus Führungskräften, die gerade neu in der Rolle als Führungskraft sind, sich als neue Führungskraft aus einem bestehenden Team heraus finden mussten sowie schon länger als Führungskraft ein Gruppe oder Abteilung führen. Aus diesen unterschiedlichen Situationen der Führung entstand eine angenehme Atmosphäre mit regem Austausch. In dieser Führugnskräfte Schulung in Hamburg wurden wichtige Führungsstile und grundlegende Werkzeuge einer effektiven situativen Führung besprochen. Die Seminar Gäste erhielten Informationen zum Vorbereiten, Strukturieren und Durchführen von einem Mitarbeitergespräch, Zielvereinbarungs-gespräch, Kritikgespräch und Feedbackgespräch. Weiterhin gab es inhaltlichen Input zum Führungsinstrument der Delegation, mit Tipps zur Regelung von Verantwortung und Kontrolle.
Die Aufgaben der Mitarbeiter und den Überblick zu haben, trägt dazu bei, eine erfolgreiche Führungskraft zu sein. Den Mitarbeiter zu motivieren, Ziele vereinbaren und dadurch eine Mitarbeiterzufriedenheit zu erreichen waren weitere Inhalte dieses Führungstrainings.
Jede Führungskraft als Seminar Gast hatte am Ende nicht nur einen Koffer voller Führungswerkzeuge, sondern auch eine Menge persönlicher konkreter Tipps und Tricks für die eigene erfolgreiche Führung von Mitarbeitern, Teams und Gruppen in der konkreten eigenen Unternehmenspraxis.
