Das Abwesenheitsmanagement wird jetzt für kleine und mittlere Unternehmen noch einfacher. Seit dem 11.03.2021 ist im kiwiHR Marketplace eine Integration mit Slack verfügbar. HR Manager profitieren von einer besseren Übersichtlichkeit, Mitarbeiter:innen von einer besseren Employee Experience und schnellen Prozessen.
Autonomie und Transparenz als Basis für den Unternehmenserfolg
Sacha Taghavi, Co-Founder von kiwiHR, sieht viel Potenzial in dieser strategischen Partnerschaft: “Wir glauben, dass Unternehmen nur dann wirklich erfolgreich sein können, wenn Mitarbeiter die nötige Transparenz und Autonomie über Ihre Daten haben. Deswegen arbeiten wir immer weiter an sogenannten “Employee Self Service Funktionen”, mit denen Mitarbeiter ihre Daten selbst verwalten können. Dank der verbesserten Datenqualität und der entstandenen Zeitersparnis können HR-Manager sich wieder um die wirklich wichtigen Themen kümmern.”
Was konnte kiwiHR vor der Slack Integration?
kiwiHR bietet bereits diverse Funktionen im Bereich Personalverwaltung, wie z.B. Abwesenheitsmanagement. Bisher konnten mit der Funktion von kiwiHR Abwesenheiten auf Knopfdruck validiert werden. Außerdem konnten mögliche Überschneidungen mit Kollegen direkt im Kalender erkannt werden. Individuelle Abwesenheitsarten konnten flexibel nach Bedarf hinzugefügt werden.
HR Management war noch nie so einfach
Die aktuelle Krise hat dazu geführt, dass sich die Rolle des HR Managers verändert hat. Anstatt sich nur um Payroll und Recruiting zu kümmern, stehen jetzt strategische Entscheidungen mehr im Vordergrund. Mit der Slack Integration kann außerdem der gesamte Prozess für die Verwaltung der Abwesenheiten an einem Ort verwaltet werden ohne die Anwendung wechseln zu müssen. Das verringert die Komplexität und spart viel Zeit.
HR Manager und Führungskräfte erhalten dank der Integration jeden Morgen in Ihrem Slack Channel eine Übersicht darüber, welche Mitarbeiter:innen krank, im Home Office oder an einem anderen Standort sind. Für Mitarbeiter:innen bedeutet das, dass sie ihre Abwesenheiten jetzt noch schneller beantragen können. Durch einen Klick auf die in Slack integrierte kiwiHR App, öffnet sich ein Formular, in das die Art und das Datum der Abwesenheit direkt eingetragen werden kann.
Autonomie und Transparenz als Basis für den Unternehmenserfolg
Sacha Taghavi, Co-Founder von kiwiHR, sieht viel Potenzial in dieser strategischen Partnerschaft: “Wir glauben, dass Unternehmen nur dann wirklich erfolgreich sein können, wenn Mitarbeiter die nötige Transparenz und Autonomie über Ihre Daten haben. Deswegen arbeiten wir immer weiter an sogenannten “Employee Self Service Funktionen”, mit denen Mitarbeiter ihre Daten selbst verwalten können. Dank der verbesserten Datenqualität und der entstandenen Zeitersparnis können HR-Manager sich wieder um die wirklich wichtigen Themen kümmern.”
Was konnte kiwiHR vor der Slack Integration?
kiwiHR bietet bereits diverse Funktionen im Bereich Personalverwaltung, wie z.B. Abwesenheitsmanagement. Bisher konnten mit der Funktion von kiwiHR Abwesenheiten auf Knopfdruck validiert werden. Außerdem konnten mögliche Überschneidungen mit Kollegen direkt im Kalender erkannt werden. Individuelle Abwesenheitsarten konnten flexibel nach Bedarf hinzugefügt werden.
HR Management war noch nie so einfach
Die aktuelle Krise hat dazu geführt, dass sich die Rolle des HR Managers verändert hat. Anstatt sich nur um Payroll und Recruiting zu kümmern, stehen jetzt strategische Entscheidungen mehr im Vordergrund. Mit der Slack Integration kann außerdem der gesamte Prozess für die Verwaltung der Abwesenheiten an einem Ort verwaltet werden ohne die Anwendung wechseln zu müssen. Das verringert die Komplexität und spart viel Zeit.
HR Manager und Führungskräfte erhalten dank der Integration jeden Morgen in Ihrem Slack Channel eine Übersicht darüber, welche Mitarbeiter:innen krank, im Home Office oder an einem anderen Standort sind. Für Mitarbeiter:innen bedeutet das, dass sie ihre Abwesenheiten jetzt noch schneller beantragen können. Durch einen Klick auf die in Slack integrierte kiwiHR App, öffnet sich ein Formular, in das die Art und das Datum der Abwesenheit direkt eingetragen werden kann.
