Beim Recruiting geht es zumeist nur um das eine: Auf schnellsten Weg aus einer Unmenge an Bewerbungen auf eine Stellenausschreibung die besten herauszufiltern. Besonders in Branchen mit Fachkräftemangel ist das sehr oft der Schlüssel zum Erfolg. "Wer beim Recruiting zu spät kommt, den bestraft nur all zu oft der Misserfolg!", wie Herr Reinhold Immler, Geschäftsführer von JoinVision, in Abwandlung eines berühmten Zitates, gerne anmerkt. Mit dem CVlizer, der sämtliche Arten von Bewerbungsunterlagen und Lebensläufe automatisiert erfasst, analysiert, kategorisiert und beschlagwortet hat der Personaler allerdings seit längerer Zeit ein Tool zur Hand, das ihn in die Lage versetzt, der Konkurrenz um diesen einen entscheidenden Schritt voraus zu sein. Während diese noch tippt, zusammenführt und sichtet, kann er schon zum Hörer greifen, um ein Bewerbungsgespräch zu vereinbaren. So sehen Sieger aus.
Perfektion war schon immer eine der wichtigsten Antriebsfedern von JoinVision bei der Entwicklung von Semantic Extraction Tools. Die Zielvorgabe im Team lautet dabei nicht, den Ansprüchen der Kunden zu 90 oder 95 % gerecht zu werden, sondern zu 99+%. Um das beim Parsen zu erreichen, wurde der CVlizer um das Modul HRcapture ergänzt.
Mit Hilfe dieses Moduls können die geparsten Informationen aus dem CVlizer kontrolliert, ergänzt und gegebenenfalls korrigiert werden. Ausgangsbasis ist hierbei der Originallebenslauf. Die Eingabefelder und auch das Look&Feel können dabei individuell den Anforderungen der Kunden angepasst werden. Das Ergebnis bleibt wie gehabt: ein strukturierter Datensatz, der in jedes beliebige HR-Softwaresystem oder Jobportal eingespielt werden kann.
Im Zuge der Entwicklung von HRcapture wurde auch der Webauftritt des CVlizers überarbeitet. Die Seite wurde komplett redesigned und steht ab sofort informativer und noch benutzerfreundlicher zur Verfügung. Alte Tugenden wurden natürlich beibehalten: Auf der Seite kann weiterhin völlig anonym und kostenlos getestet werden.
Perfektion war schon immer eine der wichtigsten Antriebsfedern von JoinVision bei der Entwicklung von Semantic Extraction Tools. Die Zielvorgabe im Team lautet dabei nicht, den Ansprüchen der Kunden zu 90 oder 95 % gerecht zu werden, sondern zu 99+%. Um das beim Parsen zu erreichen, wurde der CVlizer um das Modul HRcapture ergänzt.
Mit Hilfe dieses Moduls können die geparsten Informationen aus dem CVlizer kontrolliert, ergänzt und gegebenenfalls korrigiert werden. Ausgangsbasis ist hierbei der Originallebenslauf. Die Eingabefelder und auch das Look&Feel können dabei individuell den Anforderungen der Kunden angepasst werden. Das Ergebnis bleibt wie gehabt: ein strukturierter Datensatz, der in jedes beliebige HR-Softwaresystem oder Jobportal eingespielt werden kann.
Im Zuge der Entwicklung von HRcapture wurde auch der Webauftritt des CVlizers überarbeitet. Die Seite wurde komplett redesigned und steht ab sofort informativer und noch benutzerfreundlicher zur Verfügung. Alte Tugenden wurden natürlich beibehalten: Auf der Seite kann weiterhin völlig anonym und kostenlos getestet werden.
