Im Jahr 2025 sind die Anforderungen an Arbeitgeber höher denn je. Unternehmen müssen nicht nur in technologischer Hinsicht innovativ sein, sondern auch eine Unternehmenskultur fördern, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. In diesem Zusammenhang hat sich ISGUS als vorbildlicher Arbeitgeber etabliert und wurde für ihre herausragende Sozialverantwortung mit dem Siegel „Sozial verantwortlicher Arbeitgeber 2025“ ausgezeichnet. Der Erfolg der ISGUS GmbH basiert auf einem klaren Bekenntnis zu einer positiven Mitarbeitendenkultur, einem respektvollen Arbeitsumfeld, kontinuierlicher Innovation und nachhaltigem Handeln.
Positive Mitarbeitendenkultur
Eine positive und wertschätzende Mitarbeitendenkultur ist der Grundstein für unseren Erfolg. Wir setzen konsequent auf Transparenz, offene Kommunikation und ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen und Zusammenarbeit geprägt ist. Wir verstehen unsere Mitarbeitenden als das wertvollste Gut und investieren kontinuierlich in deren Entwicklung und Wohlbefinden. Hierzu gehört nicht nur eine gezielte Förderung von Fach- und Führungskompetenzen, sondern auch die Schaffung eines Umfelds, das Work-Life-Balance, Gesundheit und persönliche Entfaltung fördert.
Innovation als treibende Kraft
Innovation ist nicht nur ein strategisches Ziel für ISGUS, sondern auch eine zentrale Grundlage für die positive Entwicklung des Unternehmens. ISGUS war schon früh ein Pionier im Bereich Workforce Management und einer der ersten, der eine digitale Zeiterfassungslösung entwickelte. ISGUS setzt kontinuierlich auf technologische Innovationen, die sowohl den Mitarbeitenden als auch den Kunden zugutekommen. Dabei geht es nicht nur um neue Module in unserem Lösungsportfolio, sondern auch um innovative Arbeitsmethoden und Prozesse, die den Arbeitsalltag der Mitarbeitenden erleichtern und gleichzeitig die Effizienz steigern.
Nachhaltigkeit
Ein weiteres wichtiges Merkmal des sozial verantwortlichen Arbeitgebers ist das nachhaltige Handeln. Wir setzen uns nicht nur in unserer Produktentwicklung, sondern auch in der Unternehmensführung aktiv für den Schutz von Ressourcen und den Erhalt der Umwelt ein. Durch die Einführung nachhaltiger Arbeitsprozesse und die Integration von Umwelt- und Klimaschutz in die Unternehmenskultur verfolgt ISGUS das Ziel, seinen ökologischen Fußabdruck stetig zu verringern.
Für unser Engagement wurden wir nun mit dem Qualitätssiegel „Sozial verantwortlicher Arbeitgeber 2025“ ausgezeichnet. Dies ist eine Bestätigung für die Werte, die wir bei ISGUS leben.
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Positive Mitarbeitendenkultur
Eine positive und wertschätzende Mitarbeitendenkultur ist der Grundstein für unseren Erfolg. Wir setzen konsequent auf Transparenz, offene Kommunikation und ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen und Zusammenarbeit geprägt ist. Wir verstehen unsere Mitarbeitenden als das wertvollste Gut und investieren kontinuierlich in deren Entwicklung und Wohlbefinden. Hierzu gehört nicht nur eine gezielte Förderung von Fach- und Führungskompetenzen, sondern auch die Schaffung eines Umfelds, das Work-Life-Balance, Gesundheit und persönliche Entfaltung fördert.
Innovation als treibende Kraft
Innovation ist nicht nur ein strategisches Ziel für ISGUS, sondern auch eine zentrale Grundlage für die positive Entwicklung des Unternehmens. ISGUS war schon früh ein Pionier im Bereich Workforce Management und einer der ersten, der eine digitale Zeiterfassungslösung entwickelte. ISGUS setzt kontinuierlich auf technologische Innovationen, die sowohl den Mitarbeitenden als auch den Kunden zugutekommen. Dabei geht es nicht nur um neue Module in unserem Lösungsportfolio, sondern auch um innovative Arbeitsmethoden und Prozesse, die den Arbeitsalltag der Mitarbeitenden erleichtern und gleichzeitig die Effizienz steigern.
Nachhaltigkeit
Ein weiteres wichtiges Merkmal des sozial verantwortlichen Arbeitgebers ist das nachhaltige Handeln. Wir setzen uns nicht nur in unserer Produktentwicklung, sondern auch in der Unternehmensführung aktiv für den Schutz von Ressourcen und den Erhalt der Umwelt ein. Durch die Einführung nachhaltiger Arbeitsprozesse und die Integration von Umwelt- und Klimaschutz in die Unternehmenskultur verfolgt ISGUS das Ziel, seinen ökologischen Fußabdruck stetig zu verringern.
Für unser Engagement wurden wir nun mit dem Qualitätssiegel „Sozial verantwortlicher Arbeitgeber 2025“ ausgezeichnet. Dies ist eine Bestätigung für die Werte, die wir bei ISGUS leben.
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