Das On- und Offboarding von Mitarbeitenden hat einen entscheidenden Einfluss auf den Unternehmenserfolg. Oftmals gestalten sich diese Prozesse allerdings sehr komplex. Es fallen zahlreiche Aufgaben an, verschiedene Fachabteilungen sind involviert und Mitarbeitende befinden sich an unterschiedlichen Orten. Mit Microsoft 365 können Sie diese Prozesse digitalisieren und die damit verbundenen Aufgaben vereinfachen. Dadurch steigern Sie die die Employee Experience Ihrer bestehenden und neuen Mitarbeitenden.
Das White Paper zeigt, welche Ansätze die Power Platform für die Digitalisierung von HR-Prozessen bietet und welche Potenziale dies für eine gelungene Employee Experience hat. Darüber hinaus stellen wir Ihnen das HR-Cockpit vor – ein Lösungsbeispiel, das auch als Business Application im Microsoft Kontext realisiert werden kann und wichtige Funktionen, Tools und Personalkennzahlen für den Arbeitsalltag, gebündelt an einem zentralen Ort bietet.
Das White Paper ist auf der IPI-Website kostenfrei verfügbar: Digitalisiertes Onboarding mit Microsoft (ipi-gmbh.com)
Das White Paper zeigt, welche Ansätze die Power Platform für die Digitalisierung von HR-Prozessen bietet und welche Potenziale dies für eine gelungene Employee Experience hat. Darüber hinaus stellen wir Ihnen das HR-Cockpit vor – ein Lösungsbeispiel, das auch als Business Application im Microsoft Kontext realisiert werden kann und wichtige Funktionen, Tools und Personalkennzahlen für den Arbeitsalltag, gebündelt an einem zentralen Ort bietet.
Das White Paper ist auf der IPI-Website kostenfrei verfügbar: Digitalisiertes Onboarding mit Microsoft (ipi-gmbh.com)
