Photonik-Lösungen entstehen nicht nur durch Hightech, sondern auch durch Menschen, die neue Wege gehen und Herausforderungen annehmen. Ein Beispiel dafür ist Sandra Schwürzinger: Ihr Einstieg in die Lasertechnologie-Branche begann im Jahr 2000, als sie zum ersten Mal die Produktionshalle von IMM Photonics betritt. Sie findet dort mehr als nur einen Arbeitsplatz – sie entdeckte eine neue Welt - die Welt der Lasertechnik, optischen Systeme und präzisen Komponenten. Heute verantwortet sie den Bereich digitale Transformation und gehört zur erweiterten Unternehmensleitung.
Die Laufbahn von Sandra Schwürzinger zeigt eindrucksvoll, wie Karrieren in der Photonik auch außerhalb klassischer Ingenieurwege möglich sind. Neugier und Lernbereitschaft führten sie vom Technikerabschluss bis hin zum berufsbegleitenden Bachelor of Engineering – unterstützt durch IMM Photonics und erfahrene Mentoren.
„Es ging nie darum, dass ich als Frau besonders gefördert wurde. Entscheidend war, dass ich ernst genommen wurde – wie jeder andere auch“, betont Sandra Schwürzinger. Und das spiegelt die Unternehmenskultur von IMM Photonics wider: Gelebte Chancengleichheit, gezielte Weiterbildungen und eine offene Kommunikation in einem Umfeld, in dem sich Potenziale entwickeln können.
Auch der Nachwuchs wird gefördert: Durch Initiativen wie den Girls’ Day, an dem IMM Photonics regelmäßig teilnimmt, wird der nächste Schritt gemacht – hin zu einer neuen Generation technikbegeisterter junger Frauen.
Fazit: Die Geschichte von Sandra Schwürzinger steht beispielhaft für eine Unternehmenskultur, die Vielfalt lebt und Entwicklungsmöglichkeiten für alle bietet. Sie zeigt, dass die Photonik-Branche längst keine Männerdomäne mehr ist – und dass die Möglichkeiten für Frauen in dieser innovativen Branche weit über die klassischen Grenzen hinausgehen.
Die Laufbahn von Sandra Schwürzinger zeigt eindrucksvoll, wie Karrieren in der Photonik auch außerhalb klassischer Ingenieurwege möglich sind. Neugier und Lernbereitschaft führten sie vom Technikerabschluss bis hin zum berufsbegleitenden Bachelor of Engineering – unterstützt durch IMM Photonics und erfahrene Mentoren.
„Es ging nie darum, dass ich als Frau besonders gefördert wurde. Entscheidend war, dass ich ernst genommen wurde – wie jeder andere auch“, betont Sandra Schwürzinger. Und das spiegelt die Unternehmenskultur von IMM Photonics wider: Gelebte Chancengleichheit, gezielte Weiterbildungen und eine offene Kommunikation in einem Umfeld, in dem sich Potenziale entwickeln können.
Auch der Nachwuchs wird gefördert: Durch Initiativen wie den Girls’ Day, an dem IMM Photonics regelmäßig teilnimmt, wird der nächste Schritt gemacht – hin zu einer neuen Generation technikbegeisterter junger Frauen.
Fazit: Die Geschichte von Sandra Schwürzinger steht beispielhaft für eine Unternehmenskultur, die Vielfalt lebt und Entwicklungsmöglichkeiten für alle bietet. Sie zeigt, dass die Photonik-Branche längst keine Männerdomäne mehr ist – und dass die Möglichkeiten für Frauen in dieser innovativen Branche weit über die klassischen Grenzen hinausgehen.
