Bei einer feierlichen Veranstaltung im Astor Kino MyZeil in Frankfurt nahm Edita Labed, Head of HR / People & Culture bei Hofmann Personal, stellvertretend für das Unternehmen die prestigeträchtige Auszeichnung als Leading Employer entgegen.
Edita Labed äußerte sich nach der Verleihung: „Diese Ehrung ist ein Beweis für unser unermüdliches Streben nach Exzellenz in der Personalbranche und unterstreicht unsere Rolle als einer der führenden Arbeitgeber des Landes.“ Sie fügte hinzu: „Die Leading Employers Auszeichnung wird ausschließlich an die besten ein Prozent der Arbeitgeber in Deutschland vergeben, und wir sind stolz darauf, Teil dieser erlesenen Gruppe zu sein.“
Ingrid Hofmann, Gründerin und Alleingesellschafterin von Hofmann Personal, betonte die Bedeutung der Auszeichnung: „Diese Anerkennung verdanken wir unseren engagierten Mitarbeitenden und unserer Unternehmenskultur, die auf Respekt, Fairness und Chancengleichheit basiert. Wir sind entschlossen, ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können.“
Objektive Analyse
Die Leading Employers Studie basiert auf einer umfassenden Metaanalyse, die sowohl subjektive Meinungen als auch objektive Kriterien berücksichtigt. Dabei werden Daten aus über 129.000 Arbeitgebern in Deutschland gesammelt und nach einer Bewertungsmatrix analysiert, um die attraktivsten Arbeitgeber zu identifizieren. Die Studie greift auf zahlreiche Primärquellen wie Arbeitgeberbewertungen, Umfragen und Studien zurück, um ein ausgewogenes Bild der Arbeitgeberattraktivität zu zeichnen.
Diese Auszeichnung hilft den prämierten Unternehmen, ihre Position als Top-Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt zu stärken und ein klares Signal an potenzielle Bewerber zu senden.
Weitere Informationen zur Leading Employers Auszeichnung sind auf der Webseite www.leading-employers.org/de/ zu finden.
Edita Labed äußerte sich nach der Verleihung: „Diese Ehrung ist ein Beweis für unser unermüdliches Streben nach Exzellenz in der Personalbranche und unterstreicht unsere Rolle als einer der führenden Arbeitgeber des Landes.“ Sie fügte hinzu: „Die Leading Employers Auszeichnung wird ausschließlich an die besten ein Prozent der Arbeitgeber in Deutschland vergeben, und wir sind stolz darauf, Teil dieser erlesenen Gruppe zu sein.“
Ingrid Hofmann, Gründerin und Alleingesellschafterin von Hofmann Personal, betonte die Bedeutung der Auszeichnung: „Diese Anerkennung verdanken wir unseren engagierten Mitarbeitenden und unserer Unternehmenskultur, die auf Respekt, Fairness und Chancengleichheit basiert. Wir sind entschlossen, ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können.“
Objektive Analyse
Die Leading Employers Studie basiert auf einer umfassenden Metaanalyse, die sowohl subjektive Meinungen als auch objektive Kriterien berücksichtigt. Dabei werden Daten aus über 129.000 Arbeitgebern in Deutschland gesammelt und nach einer Bewertungsmatrix analysiert, um die attraktivsten Arbeitgeber zu identifizieren. Die Studie greift auf zahlreiche Primärquellen wie Arbeitgeberbewertungen, Umfragen und Studien zurück, um ein ausgewogenes Bild der Arbeitgeberattraktivität zu zeichnen.
Diese Auszeichnung hilft den prämierten Unternehmen, ihre Position als Top-Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt zu stärken und ein klares Signal an potenzielle Bewerber zu senden.
Weitere Informationen zur Leading Employers Auszeichnung sind auf der Webseite www.leading-employers.org/de/ zu finden.
