Am 12. und 19.05.2022 fand bei HiScout ein Online-Workshop zum Thema Selbstorganisation und Zeitmanagement statt. Die zertifizierte Kommunikationstrainerin und Coachin Karin Kiesele vermittelte Tools, Techniken und Tipps für den Arbeitsalltag der zehn Teilnehmerinnen und Teilnehmer.
Am ersten Tag ging es darum, Stressfallen zu erkennen, Zeitfresser aufzuspüren und Freiräume zu schaffen. Dabei kamen die Teilnehmer in kleinen Arbeitsgruppen ihren persönlichen Problemen im Umgang mit Stress und Zeitknappheit auf die Spur und erarbeiteten sofort umsetzbare Lösungsansätze. Doch ging es nicht nur um die Optimierung der Zeiteinteilung und eine bessere Priorisierung der Arbeitsaufgaben, sondern auch um weitere positive Auswirkungen der besseren Selbstorganisation. Wenn die Anspannung nachlässt, wird eine positive Spirale in Gang gesetzt. Mehr Arbeitsfreude und Qualität schaffen mehr Erfolgserlebnisse und Zufriedenheit. Diese Faktoren verstärken sich gegenseitig und machen widerstandsfähiger gegen unerwartete Störungen.
Auch am zweiten Tag legte Frau Kiesele großen Wert darauf, mehr als Standardtechniken und praktische Tipps aus ihrem reichen Wissens- und Erfahrungsschatz weiterzugeben. Es wurde gemeinsam daran gearbeitet, individuelle Blockaden auszuräumen und persönliche Ressourcen besser zu nutzen. Dazu gehörte auch, wie professionell mit überzogenen Erwartungen umgegangen werden kann. Am Ende des Workshops nahmen die Teilnehmer einen auf ihren persönlichen Bedarf zugeschnittenen Werkzeugkasten mit an ihren Arbeitsplatz.
Jutta Glaser-Gallion, HR-Verantwortliche bei HiScout, ist sehr zufrieden: „Das positive Feedback der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeigt mir, dass diese Weiterbildungsmaßnahme eine sehr gute Investition für unser Unternehmen ist.“
Am ersten Tag ging es darum, Stressfallen zu erkennen, Zeitfresser aufzuspüren und Freiräume zu schaffen. Dabei kamen die Teilnehmer in kleinen Arbeitsgruppen ihren persönlichen Problemen im Umgang mit Stress und Zeitknappheit auf die Spur und erarbeiteten sofort umsetzbare Lösungsansätze. Doch ging es nicht nur um die Optimierung der Zeiteinteilung und eine bessere Priorisierung der Arbeitsaufgaben, sondern auch um weitere positive Auswirkungen der besseren Selbstorganisation. Wenn die Anspannung nachlässt, wird eine positive Spirale in Gang gesetzt. Mehr Arbeitsfreude und Qualität schaffen mehr Erfolgserlebnisse und Zufriedenheit. Diese Faktoren verstärken sich gegenseitig und machen widerstandsfähiger gegen unerwartete Störungen.
Auch am zweiten Tag legte Frau Kiesele großen Wert darauf, mehr als Standardtechniken und praktische Tipps aus ihrem reichen Wissens- und Erfahrungsschatz weiterzugeben. Es wurde gemeinsam daran gearbeitet, individuelle Blockaden auszuräumen und persönliche Ressourcen besser zu nutzen. Dazu gehörte auch, wie professionell mit überzogenen Erwartungen umgegangen werden kann. Am Ende des Workshops nahmen die Teilnehmer einen auf ihren persönlichen Bedarf zugeschnittenen Werkzeugkasten mit an ihren Arbeitsplatz.
Jutta Glaser-Gallion, HR-Verantwortliche bei HiScout, ist sehr zufrieden: „Das positive Feedback der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeigt mir, dass diese Weiterbildungsmaßnahme eine sehr gute Investition für unser Unternehmen ist.“
