Zum Kundenkreis des HR-Software-Anbieters HiBob zählt ab sofort das neuseeländische Tech-Unternehmen Gallagher. Der Anbieter für Sicherheits- und Tiermanagementlösungen nutzt ab sofort die HR-Plattform Bob, um sein weltweites Personalmanagement zu modernisieren.
HR-Tech-Entwickler HiBob unterstreicht mit dem Neukundengewinn des neuseeländischen Tech-Unternehmens Gallagher seine globalen Expansionsambitionen. Gallagher möchte mit der digitalen HR-Plattform Bob die Modernisierung seines Personalmanagements auf globaler Ebene vorantreiben. Das Unternehmen nutzt die zentralen Core-HR-Funktionen sowie die Vergütungs- und Talentmanagement-Module. Die Benutzerfreundlichkeit und einfache Bedienbarkeit der HR-Software durch Management und Mitarbeitende, aber auch das Management aller Teams über einen Plattform-Zugang trugen zur Entscheidung für Bob bei.
Für Gallagher bedeutet die Verwendung der HR-Plattform des israelischen Tech-Anbieters HiBob einen schnelleren und einfacheren Zugriff auf alle relevanten Personaldaten – an allen Standorten des Tech-Unternehmens über alle Ländergrenzen hinweg. Das Unternehmen aus Neuseeland bedient mit seinen Sicherheits- und Tiermanagementlösungen wie Weidezäunen und Ohrmarken-Lesegeräten etwa 20.000 Kund:innen weltweit. Ein Fünftel davon stammt aus der europäischen Union und Großbritannien.
„HiBobs Plattform hat mit seiner an Social-Media-Plattformen erinnernden Oberfläche überzeugt, die sich praktisch wie von selbst bedienen lässt “, sagt Sam Bester, Group People Operations Lead bei Gallagher. „Wer die Aufgaben des Personalmanagements automatisiert, vereinfacht sie nicht bloß. Er unterstützt vielmehr Führungskräfte wie Mitarbeitende, steigert deren Effizienz und erhöht die Mitarbeiterzufriedenheit. Als wir in der Testphase der Software waren, war HiBob sehr offen für unser Feedback. Der Support ist hervorragend. Für uns ist dies eine Partnerschaft zwischen zwei weltweit agierenden Unternehmen, die gemeinsam Großes vor sich haben.“
„Viele Unternehmen kämpfen mit veralteten, manuellen HR-Prozessen in einer modernen, sich stetig wandelnden Arbeitswelt“, sagt Ronni Zehavi, Geschäftsführer und Mitgründer von HiBob. „Ihnen fehlen die notwendigen Daten, um die Bedarfe ihrer Mitarbeitenden zu verstehen. Dies ist aber unerlässlich – vor allem in multinationalen und standortübergreifen Unternehmen mit flexiblen Arbeitsmodellen. Bei unserer Plattform steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir freuen uns, dass Gallagher mit Bob eine zentrale Lösung für ein positives und produktives Personalmanagement gefunden hat.“
Der Gewinn des neuseeländischen Kunden ist ein weiterer Schritt in HiBobs Expansion. Das israelische Tech-Unternehmen plant für das Jahr 2024 einen Ausbau seiner globalen Marktpräsenz sowie Erweiterungen seiner HR-Plattform um ein Bewerbermanagementsystem (ATS) und eine Lernplattform (LMS).
HR-Tech-Entwickler HiBob unterstreicht mit dem Neukundengewinn des neuseeländischen Tech-Unternehmens Gallagher seine globalen Expansionsambitionen. Gallagher möchte mit der digitalen HR-Plattform Bob die Modernisierung seines Personalmanagements auf globaler Ebene vorantreiben. Das Unternehmen nutzt die zentralen Core-HR-Funktionen sowie die Vergütungs- und Talentmanagement-Module. Die Benutzerfreundlichkeit und einfache Bedienbarkeit der HR-Software durch Management und Mitarbeitende, aber auch das Management aller Teams über einen Plattform-Zugang trugen zur Entscheidung für Bob bei.
Für Gallagher bedeutet die Verwendung der HR-Plattform des israelischen Tech-Anbieters HiBob einen schnelleren und einfacheren Zugriff auf alle relevanten Personaldaten – an allen Standorten des Tech-Unternehmens über alle Ländergrenzen hinweg. Das Unternehmen aus Neuseeland bedient mit seinen Sicherheits- und Tiermanagementlösungen wie Weidezäunen und Ohrmarken-Lesegeräten etwa 20.000 Kund:innen weltweit. Ein Fünftel davon stammt aus der europäischen Union und Großbritannien.
„HiBobs Plattform hat mit seiner an Social-Media-Plattformen erinnernden Oberfläche überzeugt, die sich praktisch wie von selbst bedienen lässt “, sagt Sam Bester, Group People Operations Lead bei Gallagher. „Wer die Aufgaben des Personalmanagements automatisiert, vereinfacht sie nicht bloß. Er unterstützt vielmehr Führungskräfte wie Mitarbeitende, steigert deren Effizienz und erhöht die Mitarbeiterzufriedenheit. Als wir in der Testphase der Software waren, war HiBob sehr offen für unser Feedback. Der Support ist hervorragend. Für uns ist dies eine Partnerschaft zwischen zwei weltweit agierenden Unternehmen, die gemeinsam Großes vor sich haben.“
„Viele Unternehmen kämpfen mit veralteten, manuellen HR-Prozessen in einer modernen, sich stetig wandelnden Arbeitswelt“, sagt Ronni Zehavi, Geschäftsführer und Mitgründer von HiBob. „Ihnen fehlen die notwendigen Daten, um die Bedarfe ihrer Mitarbeitenden zu verstehen. Dies ist aber unerlässlich – vor allem in multinationalen und standortübergreifen Unternehmen mit flexiblen Arbeitsmodellen. Bei unserer Plattform steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir freuen uns, dass Gallagher mit Bob eine zentrale Lösung für ein positives und produktives Personalmanagement gefunden hat.“
Der Gewinn des neuseeländischen Kunden ist ein weiterer Schritt in HiBobs Expansion. Das israelische Tech-Unternehmen plant für das Jahr 2024 einen Ausbau seiner globalen Marktpräsenz sowie Erweiterungen seiner HR-Plattform um ein Bewerbermanagementsystem (ATS) und eine Lernplattform (LMS).
