Viele kleine Unternehmen schrecken davor zurück, die Lohn- und Gehaltsabrechnung für ihre Mitarbeiter selbst zu machen. Zu groß ist die Angst vor Fehlern, auch weil sich Gesetze und Vorschriften dauernd ändern. Für die Software Lexware lohn+gehalt 2012 ist das kein Problem. Sie kennt sich bestens aus im Verordnungsdschungel und ist einfach zu bedienen.
"Was denn nun?" Vor dieser Frage stehen regelmäßig viele Unternehmen bei der Lohn-und Gehaltsabrechnung. Fakt ist: Die Übermittlungsverpflichtung der elektronischen Entgeltnachweise (ELENA) ist beendet. Die elektronische Übermittlung der Lohnsteuerabzugsmerkmale (ELStAM), die eigentlich ab 2012 kommen sollte, hat sich auf den 1.1.2013 verschoben. Auf diese und andere kurzfristige Änderungen des Gesetzgebers können Anwender von Lexware lohn+gehalt 2012 mit Gelassenheit reagieren, denn sie sind für alle Eventualitäten optimal gerüstet.
Mit Lexware lohn+gehalt 2012 ist die interne Entgeltabrechnung einfach, kostengünstig und rechtlich sicher. Denn liefert der Gesetzgeber neue Regelungen nach, wird Lexware lohn+gehalt prompt aktualisiert. Und in allen Versionen - als standard-, plus-, pro- und premium-Ausgabe - führen Assistenten den Anwender durch die gesamte Abrechnung, so dass die erforderlichen Angaben Schritt für Schritt erfasst werden. Das Programm spart Zeit und schont die Nerven: Alle wichtigen Unterlagen - für den Betrieb, das Finanzamt und für die Krankenkassen - werden komfortabel zusammengestellt und genauso leicht zum Versand bereitgestellt. Mit an Bord sind die Module zur Übermittlung der Steuerdaten an das Finanzamt (ELSTER) und der Daten an die Sozialversicherung (dakota). Das Programm ist von den Spitzenverbänden der Krankenkassen auf Qualität, Sicherheit und gesetzliche Aktualität geprüft und mit dem GKV-Zertifikat ausgezeichnet.
Das ist neu in der Lexware lohn+gehalt 2012
In Lexware lohn+gehalt 2012 sind alle neuen Werte und Änderungen integriert. Das betrifft die Rechengrößen der Sozialversicherung, weitere Berechnungsgrundlagen und Steueränderungen für 2012. Auch Formulare und Berichte wie die Lohnsteuerbescheinigung sind aktualisiert. Die Software stellt nahezu alle Sozialversicherungsmeldungen zur Übermittlung zur Verfügung. Auch die neue GKV-Monatsmeldung, die ab 2012 für mehrfachbeschäftigte Arbeitnehmer übermittelt werden muss, ist Bestandteil von Lexware lohn+gehalt. Die Krankenkassen melden dabei im Dialogverfahren Daten zurück. Arbeitgeber benötigen diese Angaben zur korrekten Beitragsberechnung für mehrfachbeschäftigte Arbeitnehmer mit Entgelten innerhalb der Gleitzone oder über der Beitragsbemessungsgrenze. Mit Lexware lohn+gehalt 2012 lassen sich die zurückgemeldeten Entgelte aus der integrierten Antwortzentrale über den entsprechenden Eintrag per Knopfdruck übernehmen. Das Programm berechnet die entstehenden Sozialversicherungsbeiträge dann automatisch. Bei rückwirkenden Änderungen erfolgt eine automatische Korrektur. Das Ergebnis: monatlich korrekte Beitragsberechnungen.
Preise:
Lexware lohn+gehalt: Erstanwender 199,90 €, Update 159,90 €
Lexware lohn+gehalt plus: Erstanwender 299,90 €, Update 229,90 €
Lexware lohn+gehalt pro: Erstanwender 499,00 €, Update 379,00 €
Lexware lohn+gehalt premium: 399,90 € Einmalpreis bei Erstinstallation zzgl. 59,90 € mtl. Nutzungsgebühr
Verfügbar ab Mitte Dezember 2011
Systemvoraussetzungen:
- Microsoft Windows® XP ab SP3
- Microsoft Windows® Vista ab SP 2
- Microsoft Windows® 7 (jeweils ab Version Home, deutsche Version)
- Microsoft Windows® Server 2003 SP 2
- Microsoft Windows® Server 2008 SP 2
- Microsoft Windows® Server 2008 R 2
- Pentium® Prozessor 4 ab 2.00 GHz oder Äquivalent
- 1 GB Arbeitsspeicher
- Grafikauflösung mind. 1024 x 768, mind. 16.000 Farben
- Für Online-Komponenten: Internetzugang, E-Mail Adresse erforderlich
- Produktaktivierung erforderlich
- DVD-ROM-Laufwerk
"Was denn nun?" Vor dieser Frage stehen regelmäßig viele Unternehmen bei der Lohn-und Gehaltsabrechnung. Fakt ist: Die Übermittlungsverpflichtung der elektronischen Entgeltnachweise (ELENA) ist beendet. Die elektronische Übermittlung der Lohnsteuerabzugsmerkmale (ELStAM), die eigentlich ab 2012 kommen sollte, hat sich auf den 1.1.2013 verschoben. Auf diese und andere kurzfristige Änderungen des Gesetzgebers können Anwender von Lexware lohn+gehalt 2012 mit Gelassenheit reagieren, denn sie sind für alle Eventualitäten optimal gerüstet.
Mit Lexware lohn+gehalt 2012 ist die interne Entgeltabrechnung einfach, kostengünstig und rechtlich sicher. Denn liefert der Gesetzgeber neue Regelungen nach, wird Lexware lohn+gehalt prompt aktualisiert. Und in allen Versionen - als standard-, plus-, pro- und premium-Ausgabe - führen Assistenten den Anwender durch die gesamte Abrechnung, so dass die erforderlichen Angaben Schritt für Schritt erfasst werden. Das Programm spart Zeit und schont die Nerven: Alle wichtigen Unterlagen - für den Betrieb, das Finanzamt und für die Krankenkassen - werden komfortabel zusammengestellt und genauso leicht zum Versand bereitgestellt. Mit an Bord sind die Module zur Übermittlung der Steuerdaten an das Finanzamt (ELSTER) und der Daten an die Sozialversicherung (dakota). Das Programm ist von den Spitzenverbänden der Krankenkassen auf Qualität, Sicherheit und gesetzliche Aktualität geprüft und mit dem GKV-Zertifikat ausgezeichnet.
Das ist neu in der Lexware lohn+gehalt 2012
In Lexware lohn+gehalt 2012 sind alle neuen Werte und Änderungen integriert. Das betrifft die Rechengrößen der Sozialversicherung, weitere Berechnungsgrundlagen und Steueränderungen für 2012. Auch Formulare und Berichte wie die Lohnsteuerbescheinigung sind aktualisiert. Die Software stellt nahezu alle Sozialversicherungsmeldungen zur Übermittlung zur Verfügung. Auch die neue GKV-Monatsmeldung, die ab 2012 für mehrfachbeschäftigte Arbeitnehmer übermittelt werden muss, ist Bestandteil von Lexware lohn+gehalt. Die Krankenkassen melden dabei im Dialogverfahren Daten zurück. Arbeitgeber benötigen diese Angaben zur korrekten Beitragsberechnung für mehrfachbeschäftigte Arbeitnehmer mit Entgelten innerhalb der Gleitzone oder über der Beitragsbemessungsgrenze. Mit Lexware lohn+gehalt 2012 lassen sich die zurückgemeldeten Entgelte aus der integrierten Antwortzentrale über den entsprechenden Eintrag per Knopfdruck übernehmen. Das Programm berechnet die entstehenden Sozialversicherungsbeiträge dann automatisch. Bei rückwirkenden Änderungen erfolgt eine automatische Korrektur. Das Ergebnis: monatlich korrekte Beitragsberechnungen.
Preise:
Lexware lohn+gehalt: Erstanwender 199,90 €, Update 159,90 €
Lexware lohn+gehalt plus: Erstanwender 299,90 €, Update 229,90 €
Lexware lohn+gehalt pro: Erstanwender 499,00 €, Update 379,00 €
Lexware lohn+gehalt premium: 399,90 € Einmalpreis bei Erstinstallation zzgl. 59,90 € mtl. Nutzungsgebühr
Verfügbar ab Mitte Dezember 2011
Systemvoraussetzungen:
- Microsoft Windows® XP ab SP3
- Microsoft Windows® Vista ab SP 2
- Microsoft Windows® 7 (jeweils ab Version Home, deutsche Version)
- Microsoft Windows® Server 2003 SP 2
- Microsoft Windows® Server 2008 SP 2
- Microsoft Windows® Server 2008 R 2
- Pentium® Prozessor 4 ab 2.00 GHz oder Äquivalent
- 1 GB Arbeitsspeicher
- Grafikauflösung mind. 1024 x 768, mind. 16.000 Farben
- Für Online-Komponenten: Internetzugang, E-Mail Adresse erforderlich
- Produktaktivierung erforderlich
- DVD-ROM-Laufwerk
