Mit dem neuen Projekt „WBMplusK – Wandel begleiten“ qualifiziert das Kunststoff-Zentrum SKZ gemeinsam mit dem Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) in den kommenden drei Jahren gezielt Weiterbildungsmentoren für Unternehmen der Kunststoffbranche. Das Projekt verfolgt das Ziel, die betriebliche Weiterbildung nachhaltig zu stärken, Beschäftigte individuell zu fördern und Unternehmen beim Umgang mit dem zunehmenden Transformationsdruck zu unterstützen.
Während der Projektlaufzeit vom 1. Dezember 2025 bis zum 30. November 2028 sollen insgesamt 35 Weiterbildungsmentoren ausgebildet und rund 600 Mentorings durchgeführt werden. Die qualifizierten Mentoren unterstützen künftig Beschäftigte in ihren Unternehmen dabei, individuellen Qualifizierungsbedarf zu erkennen und passende Weiterbildungswege zu entwickeln.
Das SKZ übernimmt die Projektleitung und arbeitet dabei mit zahlreichen Industrie- und Verbandsakteuren zusammen. Zu den Projektpartnern zählen unter anderem der Industrieverband Klebstoffe e. V., das Kunststoff-Netzwerk Franken e. V., die Region Mainfranken GmbH, TecPart sowie weitere Partnerunternehmen aus der Kunststoffbranche.
Weiterbildungsmentoren sprechen Mitarbeitende niedrigschwellig an, bauen Hemmschwellen gegenüber Weiterbildung ab, erkennen Stärken, Entwicklungsfelder und Qualifizierungsbedarfe und zeigen passende Lernwege auf. Gleichzeitig arbeiten sie eng mit Führungskräften, internen Stellen, Betriebs- und Personalräten zusammen, verbessern betriebliche Rahmenbedingungen für Weiterbildung und vermitteln zwischen Mitarbeitenden und externen Bildungsanbietern, Verbänden oder Förderstellen. So tragen sie dazu bei, Weiterbildung systematisch im Unternehmen zu verankern und Beschäftigte gezielt für neue Aufgaben zu qualifizieren.
Ruben Schlutter, Gruppenleiter Bildung Qualitätswesen am SKZ, betont die Bedeutung des neuen Projekts: „Mit WBMplusK schaffen wir eine Struktur, die Unternehmen befähigt, Potenziale ihrer Mitarbeitenden frühzeitig zu erkennen und gezielt zu nutzen. In einer Branche, die sich technologisch rasant weiterentwickelt, ist es entscheidend, Weiterbildung strategisch zu denken. Weiterbildungsmentoren unterstützen genau dabei – pragmatisch, praxisnah und mit direktem Nutzen für die Unternehmen.“
Das Projekt wird vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) mit Mitteln des Bundesministeriums für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) gefördert und setzt neue Impulse für nachhaltige Personalentwicklung in der Kunststoffindustrie.
Das SKZ bietet ein umfassendes Portfolio an Weiterbildungsveranstaltungen rund um Kunststoff, Verarbeitungsverfahren und Qualitätssicherung
Während der Projektlaufzeit vom 1. Dezember 2025 bis zum 30. November 2028 sollen insgesamt 35 Weiterbildungsmentoren ausgebildet und rund 600 Mentorings durchgeführt werden. Die qualifizierten Mentoren unterstützen künftig Beschäftigte in ihren Unternehmen dabei, individuellen Qualifizierungsbedarf zu erkennen und passende Weiterbildungswege zu entwickeln.
Das SKZ übernimmt die Projektleitung und arbeitet dabei mit zahlreichen Industrie- und Verbandsakteuren zusammen. Zu den Projektpartnern zählen unter anderem der Industrieverband Klebstoffe e. V., das Kunststoff-Netzwerk Franken e. V., die Region Mainfranken GmbH, TecPart sowie weitere Partnerunternehmen aus der Kunststoffbranche.
Weiterbildungsmentoren sprechen Mitarbeitende niedrigschwellig an, bauen Hemmschwellen gegenüber Weiterbildung ab, erkennen Stärken, Entwicklungsfelder und Qualifizierungsbedarfe und zeigen passende Lernwege auf. Gleichzeitig arbeiten sie eng mit Führungskräften, internen Stellen, Betriebs- und Personalräten zusammen, verbessern betriebliche Rahmenbedingungen für Weiterbildung und vermitteln zwischen Mitarbeitenden und externen Bildungsanbietern, Verbänden oder Förderstellen. So tragen sie dazu bei, Weiterbildung systematisch im Unternehmen zu verankern und Beschäftigte gezielt für neue Aufgaben zu qualifizieren.
Ruben Schlutter, Gruppenleiter Bildung Qualitätswesen am SKZ, betont die Bedeutung des neuen Projekts: „Mit WBMplusK schaffen wir eine Struktur, die Unternehmen befähigt, Potenziale ihrer Mitarbeitenden frühzeitig zu erkennen und gezielt zu nutzen. In einer Branche, die sich technologisch rasant weiterentwickelt, ist es entscheidend, Weiterbildung strategisch zu denken. Weiterbildungsmentoren unterstützen genau dabei – pragmatisch, praxisnah und mit direktem Nutzen für die Unternehmen.“
Das Projekt wird vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) mit Mitteln des Bundesministeriums für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ) gefördert und setzt neue Impulse für nachhaltige Personalentwicklung in der Kunststoffindustrie.
Das SKZ bietet ein umfassendes Portfolio an Weiterbildungsveranstaltungen rund um Kunststoff, Verarbeitungsverfahren und Qualitätssicherung
