Die Friedrich Ossenberg-Schule GmbH + Co KG (FOS) hat mit Jenny Schneider eine engagierte HR-Managerin aus den eigenen Reihen benannt. Seit dem 1. April 2025 verantwortet sie die Personalthemen des Unternehmens – von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zur Pflege der Unternehmenskultur.
Jenny Schneider begann ihre Laufbahn bei FOS im August 2009 mit einer Ausbildung zur Industriekauffrau. Nach fast drei Jahren im Vertriebsinnendienst wechselte sie in den Einkauf, wo sie zehn Jahre lang als Sachbearbeiterin tätig war. Bereits seit 2017 ist sie zudem Ausbilderin für Industriekaufleute. Ihr Engagement für die Belegschaft zeigt sich auch in ihrer langjährigen Mitarbeit im Betriebsrat, dessen stellvertretende Vorsitzende sie seit 2022 ist.
Parallel zu ihren Tätigkeiten unterstützte sie über viele Jahre hinweg immer wieder in HR-nahen Aufgaben – ob bei der Organisation von Azubi-Veranstaltungen, Feiern oder internen Abläufen. Diese Schnittstellenfunktion ermöglichte ihr einen tiefen Einblick in die Anforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten moderner Personalarbeit. „Mir sind die Kolleginnen und Kollegen wichtig – und die Rahmenbedingungen, unter denen wir arbeiten. Deshalb bin ich im Betriebsrat aktiv, und deshalb freue ich mich, jetzt im HR noch mehr bewegen zu können“, so Jenny Schneider.
Als HR-Managerin wird sie künftig die Brücke zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeiterschaft bilden. Zu ihren Aufgaben zählen die Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses, die Förderung einer positiven Unternehmenskultur sowie die strategische Personalplanung. „Ich arbeite gern mit und für Menschen – und organisiere leidenschaftlich gern. Diese Kombination motiviert mich nun besonders in meiner neuen Rolle.“
Das Unternehmen FOS freut sich, diese wichtige Position mit einer kompetenten Persönlichkeit aus den eigenen Reihen besetzen zu können.
Jenny Schneider begann ihre Laufbahn bei FOS im August 2009 mit einer Ausbildung zur Industriekauffrau. Nach fast drei Jahren im Vertriebsinnendienst wechselte sie in den Einkauf, wo sie zehn Jahre lang als Sachbearbeiterin tätig war. Bereits seit 2017 ist sie zudem Ausbilderin für Industriekaufleute. Ihr Engagement für die Belegschaft zeigt sich auch in ihrer langjährigen Mitarbeit im Betriebsrat, dessen stellvertretende Vorsitzende sie seit 2022 ist.
Parallel zu ihren Tätigkeiten unterstützte sie über viele Jahre hinweg immer wieder in HR-nahen Aufgaben – ob bei der Organisation von Azubi-Veranstaltungen, Feiern oder internen Abläufen. Diese Schnittstellenfunktion ermöglichte ihr einen tiefen Einblick in die Anforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten moderner Personalarbeit. „Mir sind die Kolleginnen und Kollegen wichtig – und die Rahmenbedingungen, unter denen wir arbeiten. Deshalb bin ich im Betriebsrat aktiv, und deshalb freue ich mich, jetzt im HR noch mehr bewegen zu können“, so Jenny Schneider.
Als HR-Managerin wird sie künftig die Brücke zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeiterschaft bilden. Zu ihren Aufgaben zählen die Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses, die Förderung einer positiven Unternehmenskultur sowie die strategische Personalplanung. „Ich arbeite gern mit und für Menschen – und organisiere leidenschaftlich gern. Diese Kombination motiviert mich nun besonders in meiner neuen Rolle.“
Das Unternehmen FOS freut sich, diese wichtige Position mit einer kompetenten Persönlichkeit aus den eigenen Reihen besetzen zu können.
