Ab 1. August erhöhen sich die Entgelte in den baden-württembergischen Elektro-Handwerken. Eine zweite Stufe tritt im März 2026 in Kraft. Der Fachverband Elektro- und Informationstechnik Baden-Württemberg bewertet das Verhandlungsergebnis als herausfordernd.
Der Fachverband Elektro- und Informationstechnik Baden-Württemberg und die IG Metall Bezirk Baden-Württemberg haben sich auf einen Tarifabschluss geeinigt. Dieser sieht ab 1. August 2025 eine Erhöhung der Entgelte um 3,0 Prozent vor. In einer zweiten Stufe erhöhen sich die Entgelte ab 1. März 2026 um weitere 2,3 Prozent.
Die tariflichen Ausbildungsvergütungen erhöhen sich ebenfalls in zwei Stufen: Ab 1. August 2025 erhalten Auszubildende in allen vier Ausbildungsjahren 50 Euro mehr. Demnach erhalten Auszubildende im ersten Ausbildungsjahr 1.100 Euro, im zweiten Ausbildungsjahr 1.150 Euro, im dritten Ausbildungsjahr 1.250 Euro und im vierten Ausbildungsjahr 1.350 Euro pro Monat. Die zweite Stufe tritt am 1. März 2026 in Kraft und beinhaltet eine weitere Steigerung um monatlich 40 Euro.
Die IG Metall Baden-Württemberg hatte für die aktuellen Tarifverhandlungen unter anderem eine Entgelterhöhung von 6,5 Prozent für 12 Monate und eine überproportionale Erhöhung der Ausbildungsvergütung gefordert.
Der Vorsitzende der Tarifkommission des Fachverbandes, Klaus Rümmele, sieht in der Umsetzung des Tarifabschlusses, mit Blick auf die unsicheren wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, eine große Herausforderung: „Drei Leermonate machen den Kompromiss bei den Entgelten möglich. Eine langfristige Planungssicherheit ist für die Fachbetriebe im Elektro-, Informationstechniker- und Elektromaschinenbauer-Handwerk wichtig – diese haben wir mit der zweijährigen Laufzeit sichergestellt. Auch bei den Ausbildungsvergütungen haben wir ein Ergebnis mit Augenmaß erzielt, das die Bedeutung der Ausbildung in unserer Branche unterstreicht und unsere Betriebe im Wettbewerb um Fachkräftenachwuchs unterstützt.“
Der Fachverband Elektro- und Informationstechnik Baden-Württemberg und die IG Metall Bezirk Baden-Württemberg haben sich auf einen Tarifabschluss geeinigt. Dieser sieht ab 1. August 2025 eine Erhöhung der Entgelte um 3,0 Prozent vor. In einer zweiten Stufe erhöhen sich die Entgelte ab 1. März 2026 um weitere 2,3 Prozent.
Die tariflichen Ausbildungsvergütungen erhöhen sich ebenfalls in zwei Stufen: Ab 1. August 2025 erhalten Auszubildende in allen vier Ausbildungsjahren 50 Euro mehr. Demnach erhalten Auszubildende im ersten Ausbildungsjahr 1.100 Euro, im zweiten Ausbildungsjahr 1.150 Euro, im dritten Ausbildungsjahr 1.250 Euro und im vierten Ausbildungsjahr 1.350 Euro pro Monat. Die zweite Stufe tritt am 1. März 2026 in Kraft und beinhaltet eine weitere Steigerung um monatlich 40 Euro.
Die IG Metall Baden-Württemberg hatte für die aktuellen Tarifverhandlungen unter anderem eine Entgelterhöhung von 6,5 Prozent für 12 Monate und eine überproportionale Erhöhung der Ausbildungsvergütung gefordert.
Der Vorsitzende der Tarifkommission des Fachverbandes, Klaus Rümmele, sieht in der Umsetzung des Tarifabschlusses, mit Blick auf die unsicheren wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, eine große Herausforderung: „Drei Leermonate machen den Kompromiss bei den Entgelten möglich. Eine langfristige Planungssicherheit ist für die Fachbetriebe im Elektro-, Informationstechniker- und Elektromaschinenbauer-Handwerk wichtig – diese haben wir mit der zweijährigen Laufzeit sichergestellt. Auch bei den Ausbildungsvergütungen haben wir ein Ergebnis mit Augenmaß erzielt, das die Bedeutung der Ausbildung in unserer Branche unterstreicht und unsere Betriebe im Wettbewerb um Fachkräftenachwuchs unterstützt.“
