Die Erfassung und genaue Dokumentation ihrer Arbeitszeit empfinden viele Menschen nach wie vor als lästige Pflicht. Der Grund: schlechte Erfahrungen mit dem Ausfüllen von Stundenzetteln und Excellisten. Außerdem fühlen sie sich kontrolliert und übersehen vor lauter Frust, dass die gesetzlich vorgeschriebene Arbeitszeiterfassung ihnen durchaus Vorteile bringt – etwa mehr Transparenz, eine faire Bezahlung und Planungssicherheit.
Umso wichtiger ist es, die Arbeitszeiterfassung so zu gestalten, dass sie weniger ein Frust-, sondern vielmehr ein Spaßfaktor ist. Wie geht das? Mit edtime von eurodata. Diese moderne, mobile Lösung zur digitalen Zeiterfassung wird sowohl von den Mitarbeitenden als auch von den Lohnabrechnern gerne verwendet. Warum? Weil sie einfach und intuitiv zu bedienen ist und die Vorteile für alle sofort spürbar sind.
Mitarbeitende können mit der App ihre Arbeitszeiten in Echtzeit erfassen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder im Außendienst. Zusätzlich lassen sich in edtime Zeitkonten und Überstunden einsehen sowie Urlaubsanträge digital stellen. Die Lohnabrechnung erhält die erfassten Arbeitszeiten automatisch aus edtime übermittelt und muss keine Excellisten mehr übertragen, um die Löhne abzurechnen.
edtime ist somit die ideale Plattform, um eine analoge Zeiterfassung mit Stundenzetteln und Excellisten durch eine digitale, rechtssichere und effiziente Lösung zu ersetzen. Worauf also noch warten?
Mehr Informationen zu edtime: edtime – Zeiterfassung und Personaleinsatzplanung – einfach sicher
Umso wichtiger ist es, die Arbeitszeiterfassung so zu gestalten, dass sie weniger ein Frust-, sondern vielmehr ein Spaßfaktor ist. Wie geht das? Mit edtime von eurodata. Diese moderne, mobile Lösung zur digitalen Zeiterfassung wird sowohl von den Mitarbeitenden als auch von den Lohnabrechnern gerne verwendet. Warum? Weil sie einfach und intuitiv zu bedienen ist und die Vorteile für alle sofort spürbar sind.
Mitarbeitende können mit der App ihre Arbeitszeiten in Echtzeit erfassen – egal ob im Büro, im Homeoffice oder im Außendienst. Zusätzlich lassen sich in edtime Zeitkonten und Überstunden einsehen sowie Urlaubsanträge digital stellen. Die Lohnabrechnung erhält die erfassten Arbeitszeiten automatisch aus edtime übermittelt und muss keine Excellisten mehr übertragen, um die Löhne abzurechnen.
edtime ist somit die ideale Plattform, um eine analoge Zeiterfassung mit Stundenzetteln und Excellisten durch eine digitale, rechtssichere und effiziente Lösung zu ersetzen. Worauf also noch warten?
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