Die ersten Tage am neuen Arbeitsplatz in Karlsruhe liegen hinter ihnen und es ist erstaunlich viel, was die Berufseinsteigerinnen und -einsteiger bei der Kooperation EUROBAUSTOFF bereits in dieser Zeit verinnerlicht haben. Rahel und Jana möchten Kauffrauen für Büromanagement werden, während sich Yannis für ein duales Studium der Betriebswirtschaft entschieden hat.
In der Einführungswoche legt Ausbildungsreferentin Vanessa Schuchmann in den ersten beiden Tagen den Fokus auf die Teambildung zusammen mit den erfahrenen Azubis am EUROBAUSTOFF Standort in Karlsruhe. Dann erhalten die jungen Kolleginnen und Kollegen auch erste Informationen über die Kooperation für Baustoffe, Holz und Fliese und die Aufgaben, die unser Dienstleistungscampus für seine Fachhändler bzw. Gesellschafterhäuser übernimmt. Eine ziemlich komplexe Geschichte, die gerade für Berufseinsteiger nicht leicht zu erfassen ist. Reicht das Portfolio doch vom Beschaffungsmanagement über Vertriebsunterstützung/Marketing bis zur
Standortentwicklung, Logistik, IT und Finanzdienstleistungen. So arbeiten viele Menschen sowohl am Standort in Karlsruhe als auch in Bad Nauheim daran, den rund 1600 mittelständischen Unternehmen „so gut wie möglich den Rücken freizuhalten“, damit sie ihr operatives Geschäft, also den Handel mit Baustoffen vor Ort, abwickeln können. Soweit ließ sich die Thematik schon mal auf den Punkt bringen, bevor die drei Neueinsteiger im Laufe der Zeit auch ihre eigenen Arbeitsbereiche und Aufgaben näher kennenlernten. Natürlich hieß auch der Bereichsleiter Personal, Jens Döllerer, Rahel, Jana und Yannis persönlich willkommen. Während einer kleinen Vorstellungsrunde, in denen auch die Hobbies der jungen Leute zur Sprache kam, zog er Parallelen zwischen der Sportwelt und dem Berufsleben, um die drei in das Wertesystem der EUROBAUSTOFF einzuführen.
So träfen die jungen Kolleginnen und Kollegen in der EUROAUSTOFF Zentrale nicht nur auf ganz unterschiedliche Teams, sondern seien selbst auch als Teamplayer gefragt. Es gäbe sicherlich Anreize für einen Aufstieg, aber auch Pflichten. Nicht nur ihre Chef-Coaches Vanessa Schuchmann und Fachbereichsleiterin Kathrin Geuer, auch ihr Trainerstab in Form von Unterweisern und Paten sei bestens aufgestellt, so dass sie eine Ausbildung auf Niveau der Champions League erwarte, so Döllerer. „Gemeinsam werden wir Erfolge feiern, aber vielleicht auch manche Niederlage erleben, in denen wir als Team zusammenstehen. Sicher gibt es auch mal ein Foulspiel, dann wollen wir uns die Hand reichen“, blieb der oberste Coach im Bild und lenkte
den Blick der neuen Player auf das Regelwerk der EUROBAUSTOFF, das das Miteinander auf dem Spielfeld präge. So lud er die Azubis ein, die vier Unternehmenswerte „persönlich, vertrauensvoll, verlässlich und zukunftsstark“ selbst nach eigenen Erfahrungen mit Leben zu füllen, was ihnen ebenso leicht fiel wie ihren Mitstreiterinnen und Mitstreiterin, die einen Monat zuvor bereits am Standort in Bad Nauheim gestartet waren. „Ja, und wenn ich an die Zukunft denke, dann sehe ich Euch!“, freute sich Personalchef Döllerer sichtlich auf die neue Generation in der Kooperation, der er viel Spaß sowie Erfolg wünschte und sie ermunterte, ihre Chancen zu nutzen.
In der Einführungswoche legt Ausbildungsreferentin Vanessa Schuchmann in den ersten beiden Tagen den Fokus auf die Teambildung zusammen mit den erfahrenen Azubis am EUROBAUSTOFF Standort in Karlsruhe. Dann erhalten die jungen Kolleginnen und Kollegen auch erste Informationen über die Kooperation für Baustoffe, Holz und Fliese und die Aufgaben, die unser Dienstleistungscampus für seine Fachhändler bzw. Gesellschafterhäuser übernimmt. Eine ziemlich komplexe Geschichte, die gerade für Berufseinsteiger nicht leicht zu erfassen ist. Reicht das Portfolio doch vom Beschaffungsmanagement über Vertriebsunterstützung/Marketing bis zur
Standortentwicklung, Logistik, IT und Finanzdienstleistungen. So arbeiten viele Menschen sowohl am Standort in Karlsruhe als auch in Bad Nauheim daran, den rund 1600 mittelständischen Unternehmen „so gut wie möglich den Rücken freizuhalten“, damit sie ihr operatives Geschäft, also den Handel mit Baustoffen vor Ort, abwickeln können. Soweit ließ sich die Thematik schon mal auf den Punkt bringen, bevor die drei Neueinsteiger im Laufe der Zeit auch ihre eigenen Arbeitsbereiche und Aufgaben näher kennenlernten. Natürlich hieß auch der Bereichsleiter Personal, Jens Döllerer, Rahel, Jana und Yannis persönlich willkommen. Während einer kleinen Vorstellungsrunde, in denen auch die Hobbies der jungen Leute zur Sprache kam, zog er Parallelen zwischen der Sportwelt und dem Berufsleben, um die drei in das Wertesystem der EUROBAUSTOFF einzuführen.
So träfen die jungen Kolleginnen und Kollegen in der EUROAUSTOFF Zentrale nicht nur auf ganz unterschiedliche Teams, sondern seien selbst auch als Teamplayer gefragt. Es gäbe sicherlich Anreize für einen Aufstieg, aber auch Pflichten. Nicht nur ihre Chef-Coaches Vanessa Schuchmann und Fachbereichsleiterin Kathrin Geuer, auch ihr Trainerstab in Form von Unterweisern und Paten sei bestens aufgestellt, so dass sie eine Ausbildung auf Niveau der Champions League erwarte, so Döllerer. „Gemeinsam werden wir Erfolge feiern, aber vielleicht auch manche Niederlage erleben, in denen wir als Team zusammenstehen. Sicher gibt es auch mal ein Foulspiel, dann wollen wir uns die Hand reichen“, blieb der oberste Coach im Bild und lenkte
den Blick der neuen Player auf das Regelwerk der EUROBAUSTOFF, das das Miteinander auf dem Spielfeld präge. So lud er die Azubis ein, die vier Unternehmenswerte „persönlich, vertrauensvoll, verlässlich und zukunftsstark“ selbst nach eigenen Erfahrungen mit Leben zu füllen, was ihnen ebenso leicht fiel wie ihren Mitstreiterinnen und Mitstreiterin, die einen Monat zuvor bereits am Standort in Bad Nauheim gestartet waren. „Ja, und wenn ich an die Zukunft denke, dann sehe ich Euch!“, freute sich Personalchef Döllerer sichtlich auf die neue Generation in der Kooperation, der er viel Spaß sowie Erfolg wünschte und sie ermunterte, ihre Chancen zu nutzen.
