Zum zweiten Mal hat sich die enowa AG gemeinsam mit ihrem Kunden LANXESS Deutschland GmbH für den eLearning AWARD beworben und gewinnt 2022 in der Kategorie „Learning Experience“. Damit zeichnet das eLearning Journal das von den Unternehmen eingereichte Projekt „Knowledge Portal 3.0 – Neue Lernwelten bei LANXESS entdecken“ aus.
Zahlreiche Studien zeigen, dass die Wirksamkeit von Lernen am höchsten ist, wenn die Lösung eines Problems sofort zur Verfügung steht und als positive Erfahrung erlebt wird. Um dieses positive Lernerlebnis (Learning Experience) auch im Knowledge Portal, dem internen Wissensportal von LANXESS mit zahlreichen Lerninhalten, zu ermöglichen, hat das Training & Learning Solutions Team bei LANXESS in Zusammenarbeit mit der enowa AG das Projekt „Knowledge Portal 3.0 – Neue Lernwelten bei LANXESS entdecken“ ins Leben gerufen. Im Fokus des Projektes stand die Analyse und Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit und der Benutzerführung im Knowledge Portal. Ein interdisziplinäres Team aus Designer:innen, IT-Spezialist:innen und Trainingentwickler:innen hat am Projekt zusammengearbeitet, um das Erlebnis der Mitarbeitenden bei der Interaktion mit dem Knowledge Portal essentiell zu verbessern.
Ausschlaggebend für den Erfolg des Projektes, so Franziska Klemp, Senior Consultant IT Training and Learning bei enowa, sei die durchdachte Benutzeroberfläche, die den Lernenden eine Orientierung gibt und sie auf ihrem Lernweg begleitet:
“Ein wichtiger Faktor bei der Neugestaltung des Portals war die Verbindung eines attraktiven Designs mit einer vereinfachten Bedienung, die das Lernen für alle Mitarbeitenden attraktiv, einfach und intuitiv gestaltet. Die Auszeichnung ist für uns als Team eine große Wertschätzung und zeigt, wie innovativ und modern Lernen bereits heute sein kann.”
Sonja Geuer, Head of Training & Learning Solutions bei LANXESS, sieht in der Neugestaltung des Know-ledge Portals einen wichtigen Schritt für die Weiterentwicklung der Lernkultur bei LANXESS: „Unser Anspruch ist es, Lernen in unserer digitalen Lernwelt zu einem Erlebnis zu machen und die Mitarbeitenden in Ihrem beruflichen Alltag mit unseren Lösungen aktiv zu unterstützen. Mit dem Redesign des Knowledge Portals haben wir nun ein Wissensportal gestaltet, was nicht nur leicht zu bedienen ist, sondern dank seiner attraktiven Inhalte auch einen Mehrwert und Nutzen für unser Unternehmen schafft.“
Eine ausführliche Dokumentation des Projektes finden Sie auf der Internetseite des eLearning Journals:
https://www.elearning-journal.com/2022/02/03/kategorie-learning-experience-2/
Alle Infos zum Training & Learning-Team der enowa AG finden Sie unter:
https://enowa.ag/de/industrie/services/corporate-learning/
Zahlreiche Studien zeigen, dass die Wirksamkeit von Lernen am höchsten ist, wenn die Lösung eines Problems sofort zur Verfügung steht und als positive Erfahrung erlebt wird. Um dieses positive Lernerlebnis (Learning Experience) auch im Knowledge Portal, dem internen Wissensportal von LANXESS mit zahlreichen Lerninhalten, zu ermöglichen, hat das Training & Learning Solutions Team bei LANXESS in Zusammenarbeit mit der enowa AG das Projekt „Knowledge Portal 3.0 – Neue Lernwelten bei LANXESS entdecken“ ins Leben gerufen. Im Fokus des Projektes stand die Analyse und Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit und der Benutzerführung im Knowledge Portal. Ein interdisziplinäres Team aus Designer:innen, IT-Spezialist:innen und Trainingentwickler:innen hat am Projekt zusammengearbeitet, um das Erlebnis der Mitarbeitenden bei der Interaktion mit dem Knowledge Portal essentiell zu verbessern.
Ausschlaggebend für den Erfolg des Projektes, so Franziska Klemp, Senior Consultant IT Training and Learning bei enowa, sei die durchdachte Benutzeroberfläche, die den Lernenden eine Orientierung gibt und sie auf ihrem Lernweg begleitet:
“Ein wichtiger Faktor bei der Neugestaltung des Portals war die Verbindung eines attraktiven Designs mit einer vereinfachten Bedienung, die das Lernen für alle Mitarbeitenden attraktiv, einfach und intuitiv gestaltet. Die Auszeichnung ist für uns als Team eine große Wertschätzung und zeigt, wie innovativ und modern Lernen bereits heute sein kann.”
Sonja Geuer, Head of Training & Learning Solutions bei LANXESS, sieht in der Neugestaltung des Know-ledge Portals einen wichtigen Schritt für die Weiterentwicklung der Lernkultur bei LANXESS: „Unser Anspruch ist es, Lernen in unserer digitalen Lernwelt zu einem Erlebnis zu machen und die Mitarbeitenden in Ihrem beruflichen Alltag mit unseren Lösungen aktiv zu unterstützen. Mit dem Redesign des Knowledge Portals haben wir nun ein Wissensportal gestaltet, was nicht nur leicht zu bedienen ist, sondern dank seiner attraktiven Inhalte auch einen Mehrwert und Nutzen für unser Unternehmen schafft.“
Eine ausführliche Dokumentation des Projektes finden Sie auf der Internetseite des eLearning Journals:
https://www.elearning-journal.com/2022/02/03/kategorie-learning-experience-2/
Alle Infos zum Training & Learning-Team der enowa AG finden Sie unter:
https://enowa.ag/de/industrie/services/corporate-learning/
