Mit den „Newcomer Days“ setzt das Unternehmen ein starkes Zeichen für nachhaltige Integration, gezielten Wissenstransfer und gelebte Unternehmenskultur. Das dreitägige Einführungsprogramm findet mehrmals im Jahr statt und richtet sich an alle neuen Mitarbeitenden. Es schafft von Beginn an die Grundlage für langfristigen Erfolg – sowohl persönlich als auch unternehmerisch. Denn Erfolg im Unternehmen entsteht dort, wo Fachwissen auf bereichsübergreifendes Verständnis trifft. ELSÄSSER verfolgt damit ein klares Ziel: Neue Kolleginnen und Kollegen sollen nicht nur ihre eigenen Aufgaben kennenlernen, sondern das Unternehmen als Ganzes verstehen.
Durch den strukturierten Aufbau erhalten die Teilnehmenden einen umfassenden Überblick über Unternehmensstrategie, Werte, Prozesse und Ziele. Dieses ganzheitliche Verständnis soll die Identifikation mit dem Unternehmen stärken und eine effiziente, bereichsübergreifende und wertschätzende Zusammenarbeit unterstützen.
Neben organisatorischen Themen stehen vor allem der Austausch und das Kennenlernen im Fokus. Alle Abteilungen des Unternehmens präsentieren sich und stellten ihre Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen vor. Führungskräfte und erfahrene Kolleginnen und Kollegen geben Einblicke in ihre Arbeitsbereiche, beantworten Fragen und teilen praxisnahe Erfahrungen. Dieser umfassende Überblick ermöglicht es den neuen Mitarbeitenden, Zusammenhänge zu erkennen und Prozesse besser nachzuvollziehen.
Ein zentraler Bestandteil des Programms sind Produktschulungen. Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick über das gesamte Portfolio und Einblicke in Funktionen, Einsatzbereiche und Besonderheiten ausgewählter Produkte. Durch diese praxisnahe Vorstellung wird nicht nur Wissen vermittelt, sondern echtes Verständnis geschaffen.
Das gemeinsame Erleben schafft Vertrauen, Offenheit und Teamgeist – Grundpfeiler für ein wertschätzendes und produktives Arbeitsumfeld. Die Newcomer Days tragen damit aktiv zur Unternehmenskultur bei und stärken das „Wir“-Gefühl von Beginn an. So sieht es auch Oliver Bauer, einer der Teilnehmer, der seit November 2025 im Vertrieb bei ELSÄSSER Filtertechnik beschäftigt ist: „Die Newcomer Days waren sehr gelungen und hervorragend organisiert. Sowohl die Vorstellungen der Unternehmensstruktur, der einzelnen Abteilungen und der ausgewählten Produkte waren spannend, klar strukturiert und sehr hilfreich. Die offene Atmosphäre hat den Austausch angenehm und motivierend gemacht. Insgesamt waren die drei Tage eine sehr positive und wertvolle Erfahrung, die ich uneingeschränkt genauso weiterempfehlen möchte. Ein Kennenlernen in dieser Form ist für alle „Neuen“ und auch für das Unternehmen eine echte Bereicherung und stellt die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden noch einmal klar in den Vordergrund.“
Mit den Newcomer Days investiert ELSÄSSER Filtertechnik gezielt in die Zukunft. Das Programm zeigt, dass erfolgreiche Integration weit mehr ist als ein formaler Startprozess – sie ist ein strategischer Baustein für langfristiges Wachstum und ein starkes, gemeinsames Miteinander. „Gut informierte und motivierte Mitarbeitende sind die Basis für unseren Unternehmenserfolg. Und dabei kommt es auf jeden Einzelnen an. Denn nur wenn wir alle gemeinsam an unseren Zielen arbeiten, werden wir sie auch erreichen.“ Dem ist sich Luca Elsässer, einer der beiden Geschäftsführer des Unternehmens, sicher.
Durch den strukturierten Aufbau erhalten die Teilnehmenden einen umfassenden Überblick über Unternehmensstrategie, Werte, Prozesse und Ziele. Dieses ganzheitliche Verständnis soll die Identifikation mit dem Unternehmen stärken und eine effiziente, bereichsübergreifende und wertschätzende Zusammenarbeit unterstützen.
Neben organisatorischen Themen stehen vor allem der Austausch und das Kennenlernen im Fokus. Alle Abteilungen des Unternehmens präsentieren sich und stellten ihre Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen vor. Führungskräfte und erfahrene Kolleginnen und Kollegen geben Einblicke in ihre Arbeitsbereiche, beantworten Fragen und teilen praxisnahe Erfahrungen. Dieser umfassende Überblick ermöglicht es den neuen Mitarbeitenden, Zusammenhänge zu erkennen und Prozesse besser nachzuvollziehen.
Ein zentraler Bestandteil des Programms sind Produktschulungen. Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick über das gesamte Portfolio und Einblicke in Funktionen, Einsatzbereiche und Besonderheiten ausgewählter Produkte. Durch diese praxisnahe Vorstellung wird nicht nur Wissen vermittelt, sondern echtes Verständnis geschaffen.
Das gemeinsame Erleben schafft Vertrauen, Offenheit und Teamgeist – Grundpfeiler für ein wertschätzendes und produktives Arbeitsumfeld. Die Newcomer Days tragen damit aktiv zur Unternehmenskultur bei und stärken das „Wir“-Gefühl von Beginn an. So sieht es auch Oliver Bauer, einer der Teilnehmer, der seit November 2025 im Vertrieb bei ELSÄSSER Filtertechnik beschäftigt ist: „Die Newcomer Days waren sehr gelungen und hervorragend organisiert. Sowohl die Vorstellungen der Unternehmensstruktur, der einzelnen Abteilungen und der ausgewählten Produkte waren spannend, klar strukturiert und sehr hilfreich. Die offene Atmosphäre hat den Austausch angenehm und motivierend gemacht. Insgesamt waren die drei Tage eine sehr positive und wertvolle Erfahrung, die ich uneingeschränkt genauso weiterempfehlen möchte. Ein Kennenlernen in dieser Form ist für alle „Neuen“ und auch für das Unternehmen eine echte Bereicherung und stellt die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden noch einmal klar in den Vordergrund.“
Mit den Newcomer Days investiert ELSÄSSER Filtertechnik gezielt in die Zukunft. Das Programm zeigt, dass erfolgreiche Integration weit mehr ist als ein formaler Startprozess – sie ist ein strategischer Baustein für langfristiges Wachstum und ein starkes, gemeinsames Miteinander. „Gut informierte und motivierte Mitarbeitende sind die Basis für unseren Unternehmenserfolg. Und dabei kommt es auf jeden Einzelnen an. Denn nur wenn wir alle gemeinsam an unseren Zielen arbeiten, werden wir sie auch erreichen.“ Dem ist sich Luca Elsässer, einer der beiden Geschäftsführer des Unternehmens, sicher.
