Die Easysoft GmbH mit Stammsitz in Sankt Johann ist jetzt im Rahmen des vom Huber Verlag für Neue Medien GmbH und der Initiative Mittelstand ausgerichteten Industriepreis 2014 mit dem Prädikat „Best of 2014“ ausgezeichnet worden.
Eine hochkarätige Expertenjury aus Professoren und Fachjournalisten hatte die Beiträge der Wettbewerbsteilnehmer auf ihren technologischen, wirtschaftlichen, ökologischen oder gesellschaftlichen Nutzen hin geprüft. IT-Entwickler Easysoft, der sich auf Managementsysteme für Seminarorganisation und Personalentwicklung spezialisiert hat, erhielt die Auszeichnung für sein Produkt „easySoft.Competence“.
Das Programm ist Bestandteil der umfangreichen Bildungs- und Personalentwicklungssoftware von Easysoft. Es bietet Unternehmen nicht nur die Möglichkeit die Qualifizierungsgeschichte jedes einzelnen Mitarbeiters zu erfassen. Für jede Stelle im Unternehmen können zudem Anforderungs- und Qualifizierungsvoraussetzungen hinterlegt werden. „Personalentwickler und Führungskräfte können in einem Soll- und Ist-Abgleich auf Knopfdruck erkennen, wo im Unternehmen noch Schulungsbedarf besteht und jeden einzelnen Mitarbeiter gezielt und individuell weiter qualifizieren“, erklärt Easysoft-Stratege Andreas Nau. Scheidet etwa auf absehbare Zeit ein Spezialist aus dem Unternehmen aus, können geeignete Mitarbeiter bereits im Vorfeld gezielt für dessen Aufgaben fit gemacht werden.
„Mit unseren Lösungen stärken wir Unternehmen im Wettbewerb. Denn sie können gezielt unternehmenseigene Talente finden, sie weiterentwickeln und so dem Fachkräftemangel die Zähne zeigen“, unterstreicht Nau. Die jetzige Auszeichnung zeige, dass Easysoft mit seinen Produkten goldrichtig liege. Gemeinsam mit seinen Mitgeschäftsführern Friedhelm Seiler, Wilfried Hahn und dem ganzen Team ist er stolz auf das Prädikat der Expertenjury.
Eine hochkarätige Expertenjury aus Professoren und Fachjournalisten hatte die Beiträge der Wettbewerbsteilnehmer auf ihren technologischen, wirtschaftlichen, ökologischen oder gesellschaftlichen Nutzen hin geprüft. IT-Entwickler Easysoft, der sich auf Managementsysteme für Seminarorganisation und Personalentwicklung spezialisiert hat, erhielt die Auszeichnung für sein Produkt „easySoft.Competence“.
Das Programm ist Bestandteil der umfangreichen Bildungs- und Personalentwicklungssoftware von Easysoft. Es bietet Unternehmen nicht nur die Möglichkeit die Qualifizierungsgeschichte jedes einzelnen Mitarbeiters zu erfassen. Für jede Stelle im Unternehmen können zudem Anforderungs- und Qualifizierungsvoraussetzungen hinterlegt werden. „Personalentwickler und Führungskräfte können in einem Soll- und Ist-Abgleich auf Knopfdruck erkennen, wo im Unternehmen noch Schulungsbedarf besteht und jeden einzelnen Mitarbeiter gezielt und individuell weiter qualifizieren“, erklärt Easysoft-Stratege Andreas Nau. Scheidet etwa auf absehbare Zeit ein Spezialist aus dem Unternehmen aus, können geeignete Mitarbeiter bereits im Vorfeld gezielt für dessen Aufgaben fit gemacht werden.
„Mit unseren Lösungen stärken wir Unternehmen im Wettbewerb. Denn sie können gezielt unternehmenseigene Talente finden, sie weiterentwickeln und so dem Fachkräftemangel die Zähne zeigen“, unterstreicht Nau. Die jetzige Auszeichnung zeige, dass Easysoft mit seinen Produkten goldrichtig liege. Gemeinsam mit seinen Mitgeschäftsführern Friedhelm Seiler, Wilfried Hahn und dem ganzen Team ist er stolz auf das Prädikat der Expertenjury.
