Social Networks halten Einzug in Unternehmen. Das CeBIT Executive Lab auf der CeBIT 2008 in Hannover befasst sich – zielgruppenorientiert – mit dem Thema "Social Networks – die neue Herausforderung für Unternehmen". Dieser Fokus ist vor allem spannend und wichtig für Personalverantwortliche und -entscheider in Unternehmensführungen sowie in Behörden und Verbänden.
Ein neues Arsenal an Web-Software erlaubt es Menschen, ihre persönlichen Profile und private Fotos in populären Netzwerk-Sites wie Facebook oder XING zu veröffentlichen. Einige Unternehmen verbieten ihren Mitarbeitern, ihr "privates Gesicht" auf diese Weise öffentlich zu machen. Keine Frage, es ist dringend notwendig, dass sich Personalabteilungen in Unternehmen mit der Welt der Social Networks auseinandersetzen. Die nächste Mitarbeitergeneration wächst bereits mit MySpace oder Facebook auf, gelegentlich läuft schon jetzt die Gewinnung neuer Mitarbeiter über diese Netze. Menschen in Firmen nehmen die persönliche Weiterentwicklung über Social Networks verstärkt in die eigene Hand. Für Personalverantwortliche tut sich damit ein völlig neuer und schwer beherrschbarer Wettbewerb auf.
Die Sprecher Lars Hinrichs (CEO, XING), Roopen Roy (Managing Director, Deloitte India) und Katrin Ringlstetter (PBS AG) erläutern, wie Firmen mit diesen neuen Communities und der immer stärkeren Vernetzung umgehen. Sie beleuchten, welche Mechanismen hinter dieser Entwicklung stehen, ermitteln darüber hinaus Chancen und Risiken. Personalentscheider erhalten Handlungsempfehlungen von einem der Treiber dieses Trends.
Mit den Global Conferences bietet die CeBIT 2008 Anwendern die Möglichkeit, mehr über visionäre Konzepte und zukunftsentscheidende Innovationen aus dem ITK-Bereich für ihren Geschäftsbereich direkt und gemeinsam mit Kollegen aus anderen Unternehmen zu erfahren. Die Executive Labs sind die interaktiven Plattformen für Lösungen in verschiedenen Geschäftsbereichen. Im Zentrum der hoch spannenden Key Notes steht die Frage, wie moderne Informations- und Kommunikationstechnologien möglichst nachhaltig für Wirtschaft und Gesellschaft genutzt werden können.
CeBIT Executive Lab – Human Resources, 4. März 2008, 15 bis 17.30 Uhr, Convention Center Saal 2.
Ein neues Arsenal an Web-Software erlaubt es Menschen, ihre persönlichen Profile und private Fotos in populären Netzwerk-Sites wie Facebook oder XING zu veröffentlichen. Einige Unternehmen verbieten ihren Mitarbeitern, ihr "privates Gesicht" auf diese Weise öffentlich zu machen. Keine Frage, es ist dringend notwendig, dass sich Personalabteilungen in Unternehmen mit der Welt der Social Networks auseinandersetzen. Die nächste Mitarbeitergeneration wächst bereits mit MySpace oder Facebook auf, gelegentlich läuft schon jetzt die Gewinnung neuer Mitarbeiter über diese Netze. Menschen in Firmen nehmen die persönliche Weiterentwicklung über Social Networks verstärkt in die eigene Hand. Für Personalverantwortliche tut sich damit ein völlig neuer und schwer beherrschbarer Wettbewerb auf.
Die Sprecher Lars Hinrichs (CEO, XING), Roopen Roy (Managing Director, Deloitte India) und Katrin Ringlstetter (PBS AG) erläutern, wie Firmen mit diesen neuen Communities und der immer stärkeren Vernetzung umgehen. Sie beleuchten, welche Mechanismen hinter dieser Entwicklung stehen, ermitteln darüber hinaus Chancen und Risiken. Personalentscheider erhalten Handlungsempfehlungen von einem der Treiber dieses Trends.
Mit den Global Conferences bietet die CeBIT 2008 Anwendern die Möglichkeit, mehr über visionäre Konzepte und zukunftsentscheidende Innovationen aus dem ITK-Bereich für ihren Geschäftsbereich direkt und gemeinsam mit Kollegen aus anderen Unternehmen zu erfahren. Die Executive Labs sind die interaktiven Plattformen für Lösungen in verschiedenen Geschäftsbereichen. Im Zentrum der hoch spannenden Key Notes steht die Frage, wie moderne Informations- und Kommunikationstechnologien möglichst nachhaltig für Wirtschaft und Gesellschaft genutzt werden können.
CeBIT Executive Lab – Human Resources, 4. März 2008, 15 bis 17.30 Uhr, Convention Center Saal 2.
