Dem Unternehmen wird die Möglichkeit gegeben sich individuelle Arbeitsbeurteilungen erstellen zu lassen, um diese dann durch die Mitarbeiter selbst, direkt am Arbeitsplatz, durchzuführen. Dadurch ergeben sich verschiedene Vorteile: z. Bsp. bei Neueinstellung kann unmittelbar vor dem Arbeitsbeginn, unabhängig, einer sonst ggf. notwendigen Fachkraft, die Arbeitsplatzbeurteilung sowie eine Mitarbeitereinweisung erfolgen. Das entlastet die Logistik und schont Ressourcen ohne Rechtssicherheit einzubüßen. Weiterhin kann der Mitarbeiter sich aktiv mit den Bedingungen an seinem Arbeitsplatz auseinandersetzen, diesen individuell anpassen und ggf. Verbesserungspotentiale offen legen. Gesundheit und Motivation der Mitarbeiter werden dadurch positiv beeinflusst. Änderungen aus dem Unternehmen oder an Rechtsvorschriften können so durch ein zeitsparendes cloudbasierten System an den Mitarbeiter weitergetragen werden und dies jedes Jahr als Fortbildung mit eingebunden werden. Dabei muss man nicht extra einen Trainer und evtl. Ressourcen blockieren um einen Übungsraum zu buchen. Alles findet Online statt. Bei Fragen kann man sich direkt mit dem Service in Verbindung setzen.
Dem Unternehmen können auch ressourcensparend Umfragen erstellt und Auswertungen zur Verfügung gestellt werden.