Wie wollen wir in einer digitalisierten Gesellschaft arbeiten, leben – und gesund bleiben?
Mit unserer Sonderpublikation "Future of Health & New Work" blicken wir in die Zukunft: auf ein Gesundheitswesen, das durch Daten, KI und smarte Technologien effizienter, menschlicher und resilienter werden kann. Auf eine Arbeitswelt, die Selbstbestimmung, Sinn und Innovation ins Zentrum rückt.
In der Gesundheitsversorgung eröffnen datenbasierte Prozesse und moderne Medizintechnologien völlig neue Möglichkeiten: Sie versprechen mehr Effizienz, höhere Behandlungsqualität und spürbare Entlastung für das medizinische Personal. Ob Smart Hospitals, KI-gestützte Diagnostik, automatisierte Abläufe oder intelligente Telefonassistenten – digitale Innovationen stehen bereit, um den Klinikalltag neu zu gestalten. Sie ermöglichen Interoperabilität beim Datenaustausch, beschleunigen Entscheidungsprozesse und schaffen mehr Raum für echte Zuwendung zum Menschen.
Trotzdem kommt der Fortschritt nur langsam in der Realität an: Weniger als 20 Prozent der verfügbaren digitalen Tools werden genutzt – auch, weil regulatorische Hürden hoch und bürokratische Prozesse langwierig sind. Dabei ist klar: Wenn wir den Fachkräftemangel abfedern und die Versorgung nachhaltig sichern wollen, brauchen wir mutige Veränderungen. Expertinnen und Experten wie Prof. Ariel Dora Stern, Melanie Wendling oder Martin Peuker geben wertvolle Einblicke in aktuelle Herausforderungen und Lösungsansätze.
Gleichzeitig verändert sich die Arbeitswelt rasant. New Work ist kein Trend, sondern eine Notwendigkeit. Der Ruf nach mehr Selbstbestimmung, Flexibilität und echter Sinnhaftigkeit wird lauter. Carsten Maschmeyer bringt es auf den Punkt: "Fortschritt entspringt der Freiheit, nicht dem Hamsterrad." Die Vier-Tage-Woche, Remote Work oder KI-gestütztes Recruiting sind mehr als Schlagworte – sie sind Teil eines strukturellen Wandels, der auch Führungskultur, Mitarbeitendenbindung und Corporate Health neu definiert.
Mehr dazu lesen Sie im kostenlosen E-Paper: Ausgabe #182
Mit unserer Sonderpublikation "Future of Health & New Work" blicken wir in die Zukunft: auf ein Gesundheitswesen, das durch Daten, KI und smarte Technologien effizienter, menschlicher und resilienter werden kann. Auf eine Arbeitswelt, die Selbstbestimmung, Sinn und Innovation ins Zentrum rückt.
In der Gesundheitsversorgung eröffnen datenbasierte Prozesse und moderne Medizintechnologien völlig neue Möglichkeiten: Sie versprechen mehr Effizienz, höhere Behandlungsqualität und spürbare Entlastung für das medizinische Personal. Ob Smart Hospitals, KI-gestützte Diagnostik, automatisierte Abläufe oder intelligente Telefonassistenten – digitale Innovationen stehen bereit, um den Klinikalltag neu zu gestalten. Sie ermöglichen Interoperabilität beim Datenaustausch, beschleunigen Entscheidungsprozesse und schaffen mehr Raum für echte Zuwendung zum Menschen.
Trotzdem kommt der Fortschritt nur langsam in der Realität an: Weniger als 20 Prozent der verfügbaren digitalen Tools werden genutzt – auch, weil regulatorische Hürden hoch und bürokratische Prozesse langwierig sind. Dabei ist klar: Wenn wir den Fachkräftemangel abfedern und die Versorgung nachhaltig sichern wollen, brauchen wir mutige Veränderungen. Expertinnen und Experten wie Prof. Ariel Dora Stern, Melanie Wendling oder Martin Peuker geben wertvolle Einblicke in aktuelle Herausforderungen und Lösungsansätze.
Gleichzeitig verändert sich die Arbeitswelt rasant. New Work ist kein Trend, sondern eine Notwendigkeit. Der Ruf nach mehr Selbstbestimmung, Flexibilität und echter Sinnhaftigkeit wird lauter. Carsten Maschmeyer bringt es auf den Punkt: "Fortschritt entspringt der Freiheit, nicht dem Hamsterrad." Die Vier-Tage-Woche, Remote Work oder KI-gestütztes Recruiting sind mehr als Schlagworte – sie sind Teil eines strukturellen Wandels, der auch Führungskultur, Mitarbeitendenbindung und Corporate Health neu definiert.
Mehr dazu lesen Sie im kostenlosen E-Paper: Ausgabe #182
